Effekten af Balint Group på udbrændthed og selveffektivitet hos sygeplejerskeledere i Kina: Et randomiseret kontrolleret forsøg
Baggrund: Udbrændthed er almindelig blandt sygeplejersker og er relateret til negative resultater af medicinsk behandling. Denne undersøgelse havde til formål at udforske effektiviteten af Balint-gruppeaktiviteter i reduktion af udbrændthed blandt sygeplejerskeledere på et kinesisk hospital.
Metoder: Dette var et randomiseret kontrolleret forsøg med en præ- og post-test. I alt 80 sygeplejerskeledere blev tilfældigt fordelt til enten en Balint-gruppe (n=40) eller en ikke-Balint-gruppe (n=40). Deltagerne i Balint-gruppen gennemførte Balint-træning i en periode på tre måneder. Deltagerne i begge grupper gennemførte Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI) og General Self-Efficacy Scale (GSES) i begyndelsen og slutningen af undersøgelsen (tre måneder senere). Balint-gruppemedlemmer udfyldte også Group Climate Questionnaire-Short Format i slutningen af undersøgelsen (tre måneder senere).
Studieoversigt
Status
Status
Betingelser
Betingelser
Intervention / Behandling
Intervention / Behandling
Undersøgelsestype
Undersøgelsestype
Tilmelding (Faktiske)
Tilmelding
Fase
Fase
- Ikke anvendelig
Kontakter og lokationer
Studiesteder
-
-
Beijing
-
Beijing, Beijing, Kina, 100044
- Shan Qu
-
-
Deltagelseskriterier
Berettigelseskriterier
Berettigelseskriterier
Aldre berettiget til at studere
- VOKSEN
- OLDER_ADULT
- BARN
Tager imod sunde frivillige
Køn, der er berettiget til at studere
Beskrivelse
Inklusionskriterier:
- sygeplejerskeledere på kliniske afdelinger
- frivillig deltagelse
Ekskluderingskriterier:
en. tidligere deltagelse i Balint-grupper
Studieplan
Hvordan er undersøgelsen tilrettelagt?
Design detaljer
- Primært formål: BEHANDLING
- Tildeling: TILFÆLDIGT
- Interventionel model: SINGLE_GROUP
- Maskning: ENKELT
Antal våben
Våben og indgreb
Deltagergruppe / ArmDeltagergruppe / Arm |
Intervention / BehandlingIntervention / Behandling |
|---|---|
|
EKSPERIMENTEL: Balint gruppe
Deltagerne i Balint-gruppen gennemførte Balint-træning i en periode på tre måneder.
|
En Balint-gruppe er en arbejdsform, der har fokus på den professionelle læge-patient-relation.
Deltagerne i Balint-gruppen gennemførte Balint-træning i en periode på mindst tre måneder, som omfattede to forelæsninger og 10 små gruppediskussionssessioner afholdt en gang om måneden i en time ad gangen (om torsdage fra kl. 12.00 til 13.00).
Balint-gruppen er en lukket gruppe med en til to gruppeledere og seks til tolv deltagere, med sessioner, der varer 60 til 90 minutter.
|
|
NO_INTERVENTION: ikke-Balint gruppe
|
Hvad måler undersøgelsen?
Primære resultatmål
Primære resultatmål
Resultatmål |
Foranstaltningsbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) underskala følelsesmæssig udmattelse (MBI-EE)
Tidsramme: Den første gang for deltagere i begge grupper blev vurderet MBI-EE spørgeskemaet ved baseline.
|
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) inkluderer 22 elementer på tværs af tre domæner: følelsesmæssig udmattelse (EE; 9 elementer), depersonalisering (DP; 5 elementer) og personlig præstation (PA; 8 elementer).
Scoringsintervallet for hvert emne er 0 (aldrig følt) til 6 (følt hver dag).
EE-underskalaen evaluerer følelsen af overdreven følelsesmæssig stress og udmattelse på grund af arbejde, som er karakteriseret ved mental, følelsesmæssig og fysisk udmattelse
|
Den første gang for deltagere i begge grupper blev vurderet MBI-EE spørgeskemaet ved baseline.
|
|
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) underskala følelsesmæssig udmattelse (MBI-EE)
Tidsramme: Anden gang for deltagere i begge grupper blev MBI-EE-spørgeskemaet vurderet gennem Balint-gruppeaktiviteter, 3 måneder senere
|
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) inkluderer 22 elementer på tværs af tre domæner: følelsesmæssig udmattelse (EE; 9 elementer), depersonalisering (DP; 5 elementer) og personlig præstation (PA; 8 elementer).
Scoringsintervallet for hvert emne er 0 (aldrig følt) til 6 (følt hver dag).
EE-underskalaen evaluerer følelsen af overdreven følelsesmæssig stress og udmattelse på grund af arbejde, som er karakteriseret ved mental, følelsesmæssig og fysisk udmattelse
|
Anden gang for deltagere i begge grupper blev MBI-EE-spørgeskemaet vurderet gennem Balint-gruppeaktiviteter, 3 måneder senere
|
|
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) subscale depersonalization (MBI-DP)
Tidsramme: Den første gang for deltagere i begge grupper blev vurderet MBI-DP-spørgeskemaet ved baseline.
|
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) inkluderer 22 elementer på tværs af tre domæner: følelsesmæssig udmattelse (EE; 9 elementer), depersonalisering (DP; 5 elementer) og personlig præstation (PA; 8 elementer).
Scoringsintervallet for hvert emne er 0 (aldrig følt) til 6 (følt hver dag).
DP-underskalaen måler usympatisk og upersonlig reaktion på patienter og betragtes som en form for fremmedgørelse.
|
Den første gang for deltagere i begge grupper blev vurderet MBI-DP-spørgeskemaet ved baseline.
|
|
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) subscale depersonalization (MBI-DP)
Tidsramme: Anden gang for deltagere i begge grupper blev MBI-DP-spørgeskemaet vurderet gennem Balint gruppeaktiviteter, 3 måneder senere
|
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) inkluderer 22 elementer på tværs af tre domæner: følelsesmæssig udmattelse (EE; 9 elementer), depersonalisering (DP; 5 elementer) og personlig præstation (PA; 8 elementer).
Scoringsintervallet for hvert emne er 0 (aldrig følt) til 6 (følt hver dag).
DP-underskalaen måler usympatisk og upersonlig reaktion på patienter og betragtes som en form for fremmedgørelse.
|
Anden gang for deltagere i begge grupper blev MBI-DP-spørgeskemaet vurderet gennem Balint gruppeaktiviteter, 3 måneder senere
|
|
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) underskala personlig præstation (MBI-PA)
Tidsramme: Den første gang for deltagere i begge grupper blev vurderet MBI-PA-spørgeskemaet ved baseline.
|
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) inkluderer 22 elementer på tværs af tre domæner: følelsesmæssig udmattelse (EE; 9 elementer), depersonalisering (DP; 5 elementer) og personlig præstation (PA; 8 elementer).
Scoringsintervallet for hvert emne er 0 (aldrig følt) til 6 (følt hver dag).
PA-underskalaen vurderer arbejdsrelateret evne og følelse af præstation.
|
Den første gang for deltagere i begge grupper blev vurderet MBI-PA-spørgeskemaet ved baseline.
|
|
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) underskala personlig præstation (MBI-PA)
Tidsramme: Anden gang for deltagere i begge grupper blev MBI-PA-spørgeskemaet vurderet gennem Balint-gruppeaktiviteter, 3 måneder senere
|
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) inkluderer 22 elementer på tværs af tre domæner: følelsesmæssig udmattelse (EE; 9 elementer), depersonalisering (DP; 5 elementer) og personlig præstation (PA; 8 elementer).
Scoringsintervallet for hvert emne er 0 (aldrig følt) til 6 (følt hver dag).
PA-underskalaen vurderer arbejdsrelateret evne og følelse af præstation.
|
Anden gang for deltagere i begge grupper blev MBI-PA-spørgeskemaet vurderet gennem Balint-gruppeaktiviteter, 3 måneder senere
|
Sekundære resultatmål
Sekundære resultatmål
Resultatmål |
Foranstaltningsbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
The General Self-Efficacy Scale (GSES)
Tidsramme: Den første gang for deltagere i begge grupper blev vurderet GSES-spørgeskemaet ved baseline.
|
The General Self-Efficacy Scale (GSES) er en 10-trins skala, der bruges til at måle individers overordnede selvtillid i håndteringen af forskellige miljømæssige udfordringer eller hidtil usete situationer.
Deltagerne bliver bedt om at bedømme 10 spørgsmål ved at vælge en af fire svarmuligheder: 1 (helt forkert), 2 (næsten forkert), 3 (relativt korrekt) eller 4 (helt korrekt).
En højere score indikerer et højere niveau af generel self-efficacy.
|
Den første gang for deltagere i begge grupper blev vurderet GSES-spørgeskemaet ved baseline.
|
|
The General Self-Efficacy Scale (GSES)
Tidsramme: Anden gang for deltagere i begge grupper blev GSES-spørgeskemaet vurderet gennem Balint-gruppeaktiviteter, 3 måneder senere
|
The General Self-Efficacy Scale (GSES) er en 10-trins skala, der bruges til at måle individers overordnede selvtillid i håndteringen af forskellige miljømæssige udfordringer eller hidtil usete situationer.
Deltagerne bliver bedt om at bedømme 10 spørgsmål ved at vælge en af fire svarmuligheder: 1 (helt forkert), 2 (næsten forkert), 3 (relativt korrekt) eller 4 (helt korrekt).
En højere score indikerer et højere niveau af generel self-efficacy.
|
Anden gang for deltagere i begge grupper blev GSES-spørgeskemaet vurderet gennem Balint-gruppeaktiviteter, 3 måneder senere
|
Samarbejdspartnere og efterforskere
Sponsor
Sponsor
Efterforskere
Efterforskere
- Ledende efterforsker: Shan Qu, Qu, Peking University People's Hospital
Datoer for undersøgelser
Studer store datoer
Studiestart (FAKTISKE)
Studiestart
Primær færdiggørelse (FAKTISKE)
Primær færdiggørelse
Studieafslutning (FAKTISKE)
Studieafslutning
Datoer for studieregistrering
Først indsendt
Først indsendt
Først indsendt, der opfyldte QC-kriterier
Først indsendt, der opfyldte QC-kriterier
Først opslået (FAKTISKE)
Først opslået
Opdateringer af undersøgelsesjournaler
Sidste opdatering sendt (FAKTISKE)
Sidste opdatering sendt
Sidste opdatering indsendt, der opfyldte kvalitetskontrolkriterier
Sidste opdatering indsendt, der opfyldte kvalitetskontrolkriterier
Sidst verificeret
Sidst verificeret
Mere information
Begreber relateret til denne undersøgelse
Yderligere relevante MeSH-vilkår
Andre undersøgelses-id-numre
Andre undersøgelses-id-numre
- balint2022
Plan for individuelle deltagerdata (IPD)
Planlægger du at dele individuelle deltagerdata (IPD)?
Lægemiddel- og udstyrsoplysninger, undersøgelsesdokumenter
Studerer et amerikansk FDA-reguleret lægemiddelprodukt
Studerer et amerikansk FDA-reguleret enhedsprodukt
Disse oplysninger blev hentet direkte fra webstedet clinicaltrials.gov uden ændringer. Hvis du har nogen anmodninger om at ændre, fjerne eller opdatere dine undersøgelsesoplysninger, bedes du kontakte register@clinicaltrials.gov. Så snart en ændring er implementeret på clinicaltrials.gov, vil denne også blive opdateret automatisk på vores hjemmeside .