Effekten af et mock interview-værksted baseret på indre motivation på karrierebeslutnings-selvtillid hos sygeplejestuderende
Effekten af en mock interview-workshop baseret på indre motivation på karrierebeslutnings-selvtillid hos sygeplejestuderende: En pilotundersøgelse med enkeltgruppe prætest-posttest-design
Studieoversigt
Status
Status
Betingelser
Betingelser
Intervention / Behandling
Intervention / Behandling
Detaljeret beskrivelse
Undersøgelsestype
Undersøgelsestype
Tilmelding (Faktiske)
Tilmelding
Fase
Fase
- Ikke anvendelig
Kontakter og lokationer
Studiesteder
-
-
Liaoning
-
Shenyang, Liaoning, Kina, 110122
- School of Nursing, China Medical University
-
-
Deltagelseskriterier
Berettigelseskriterier
Berettigelseskriterier
Aldre berettiget til at studere
- Barn
- Voksen
- Ældre voksen
Tager imod sunde frivillige
Beskrivelse
Inklusionskriterier:
- Førsteårs bachelorstuderende i sygepleje, der er tilmeldt et fuldtidsprogram på det deltagende universitet
- Villige til at deltage i undersøgelsen og give skriftligt informeret samtykke
Eksklusionskriterier:
- Manglende gennemførelse af alle fire faser af mock interview-workshoppen
- Manglende gennemførelse af enten præ-interventions- eller post-interventionsspørgeskemaer inden for den fastsatte tidsramme
Studieplan
Hvordan er undersøgelsen tilrettelagt?
Design detaljer
- Primært formål: Andet
- Tildeling: N/A
- Interventionel model: Enkelt gruppeopgave
- Maskning: Ingen (Åben etiket)
Antal våben
Våben og indgreb
Deltagergruppe / ArmDeltagergruppe / Arm |
Intervention / BehandlingIntervention / Behandling |
|---|---|
|
Eksperimentel: Gruppe for Mock Interview Workshop Baseret på Intrinsisk Motivation
Denne enarmsstudie består af en struktureret mock interview-værksted baseret på Selvbestemmelsesteorien (SDT), der sigter mod tre psykologiske behov: autonomi, kompetence og tilknytning.
Interventionen leveres over to uger, i alt 6 klasse-timer (45 minutter per klasse-time), opdelt i fire faser: (1) Aktivering af autonomi i karrierebeslutningstagning: interaktiv forelæsning om interviewfærdigheder, cv-forberedelse og simulerede jobopslag; (2) Demonstration af kompetence i karrierebeslutningstagning: live mock interview med strukturede spørgsmål og øjeblikkelig feedback fra interviewere; (3) Fremme af peer-støtte i karrierebeslutningstagning: smågrupperolleleg (6 studerende per gruppe) med peer-diskussion og erfaringdeling; (4) Reflekterende gennemgang: optaget video-selvpræsentation indsendt til uafhængig evaluering.
Alle deltagere modtager den samme intervention.
|
Denne adfærdsintervention er en struktureret mock interview workshop, der er forankret i Selvbestemmelsesteori (SDT), designet til at forbedre sygeplejerskestuderendes karrierebeslutnings-selvtillid ved at støtte tre grundlæggende psykologiske behov: autonomi, kompetence og relation. Interventionen afleveres over to på hinanden følgende uger, i alt 6 klasse-timer (45 minutter per klasse-time). Workshoppen består af fire faser: Fase 1 (45 min) - Aktivering af autonomi i karrierebeslutning: Interaktiv forelæsning omkring interview påklædning, CV-skrivning og forberedelse før interview; simulerede jobopslag distribueres. Fase 2 (90 min) - Demonstration af kompetence i karrierebeslutning: Live mock interviews, hvor studerende svarer på strukturerede spørgsmål fra to interviewere; præstation evalueres ved hjælp af Mock Interview Evaluation Scale. Fase 3 (90 min) - Fremme af peer-støtte i karrierebeslutning: Smågrupperolleleg (6 studerende per gruppe), hvor studerende roterer roller
Andre navne:
|
Hvad måler undersøgelsen?
Primære resultatmål
Primære resultatmål
Resultatmål |
Foranstaltningsbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Karrierebeslutningsselveffektivitet (CDMSE)
Tidsramme: Baseline; Uge 2
|
Karrierebeslutningstagningens selveffektivitet vurderes ved hjælp af den kinesiske version af Career Decision-Making Self-Efficacy Scale (Peng & Long, 2001).
Denne 39-punkts skala måler selvtillid til at fuldføre karriererelaterede opgaver på fem underskalaer: Selvvurdering (6 punkter), Indsamling af erhvervsoplysninger (9 punkter), Målsætning (9 punkter), Planlægning (8 punkter) og Problemløsning (7 punkter).
Punkterne vurderes på en 5-punkts Likert-skala fra 1 ("ingen selvtillid overhovedet") til 5 ("fuldstændig selvtillid").
Samlede scores spænder fra 39 til 195, hvor højere scores indikerer større karrierebeslutningstagningens selveffektivitet.
Skalaen demonstrerede fremragende intern konsistens i denne undersøgelse (Cronbach's α = 0.912).
|
Baseline; Uge 2
|
Sekundære resultatmål
Sekundære resultatmål
Resultatmål |
Foranstaltningsbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Job-søgning selv-eftervisning (JSSE)
Tidsramme: Baseline; Uge 2
|
Jobssøgning selv-effektivitet vurderes ved hjælp af den 3-punkts Jobssøgnings Selv-effektivitets Skala (Trougakos et al., 2007; kinesisk version af Zhang, 2018).
Punkterne vurderer tillid til at søge efter jobmuligheder, identificere passende stillinger og forberede et CV.
Hvert punkt vurderes på en 5-punkts Likert-skala fra 1 ("meget uenig") til 5 ("meget enig").
Samlede scores spænder fra 3 til 15, hvor højere scores indikerer større jobssøgnings selv-effektivitet.
Skalaen viste god intern konsistens i denne undersøgelse (Cronbach's α = 0.83).
|
Baseline; Uge 2
|
|
Mock Interview Performance
Tidsramme: Baseline; Uge 2
|
Mock interview-præstation vurderes ved hjælp af en forskerudviklet 10-punkts Mock Interview Evaluation Scale.
Skalaen evaluerer tre områder: Professionel opførsel (1 punkt), Verbal kommunikation (2 punkter) og Selvanbefalingsindhold (7 punkter). Hvert punkt vurderes på en 5-punkts Likert-skala fra 1 ("dårlig") til 5 ("fremragende"), med vægtede scorer baseret på eksperttildelte koefficienter. Totalscorer spænder fra 10 til 50, hvor højere scorer indikerer bedre interviewpræstation. Indholdsvaliditet blev etableret med en Scale-level Content Validity Index på 0,824, og intern konsistens var acceptabel (Cronbach's α = 0,795). |
Baseline; Uge 2
|
Samarbejdspartnere og efterforskere
Sponsor
Sponsor
Datoer for undersøgelser
Studer store datoer
Studiestart (Faktiske)
Studiestart
Primær færdiggørelse (Faktiske)
Primær færdiggørelse
Studieafslutning (Faktiske)
Studieafslutning
Datoer for studieregistrering
Først indsendt
Først indsendt
Først indsendt, der opfyldte QC-kriterier
Først indsendt, der opfyldte QC-kriterier
Først opslået (Faktiske)
Først opslået
Opdateringer af undersøgelsesjournaler
Sidste opdatering sendt (Faktiske)
Sidste opdatering sendt
Sidste opdatering indsendt, der opfyldte kvalitetskontrolkriterier
Sidste opdatering indsendt, der opfyldte kvalitetskontrolkriterier
Sidst verificeret
Sidst verificeret
Mere information
Begreber relateret til denne undersøgelse
Andre undersøgelses-id-numre
Andre undersøgelses-id-numre
- Mock Interview Workshop
Plan for individuelle deltagerdata (IPD)
Planlægger du at dele individuelle deltagerdata (IPD)?
IPD-planbeskrivelse
Lægemiddel- og udstyrsoplysninger, undersøgelsesdokumenter
Studerer et amerikansk FDA-reguleret lægemiddelprodukt
Studerer et amerikansk FDA-reguleret enhedsprodukt
Disse oplysninger blev hentet direkte fra webstedet clinicaltrials.gov uden ændringer. Hvis du har nogen anmodninger om at ændre, fjerne eller opdatere dine undersøgelsesoplysninger, bedes du kontakte register@clinicaltrials.gov. Så snart en ændring er implementeret på clinicaltrials.gov, vil denne også blive opdateret automatisk på vores hjemmeside .