En undersøgelse om forholdet mellem arbejdsglæde og fastholdelsesintentioner hos skadestuesygeplejersker

Baseret på en undersøgelse foretaget af Nursing and Health Care Bureau i Ministeriet for Sundhed og Velfærd i 2023, som undersøgte rekrutterings- og omsætningsraterne for plejepersonale på 479 hospitaler på forskellige niveauer, viste resultaterne, at rekrutteringen af ​​plejepersonale var overordentlig høj. udfordrende. Sværhedsgraderne varierede, med lægecentre på 80 %, regionale hospitaler på 67,9 % og distriktshospitaler på 43,37 %. Derudover var omsætningsraterne for plejepersonale bemærkelsesværdigt høje med medicinske centre på 10,21 %, regionale hospitaler på 11,17 % og distriktshospitaler på 14,52 %. Disse satser oversteg alle 10 %, hvilket betyder, at i gennemsnit en ud af ti plejepersonale sagde op (Nursing and Health Care Bureau, Ministeriet for Sundhed og Velfærd, 2023).

Denne undersøgelse har til formål at undersøge sammenhængen mellem jobtilfredshed og fastholdelsesintention blandt skadestuens plejepersonale på et regionalt undervisningshospital i Yunlin County. I regnskabsåret 2023 oplevede enheden en alarmerende omsætningshastighed på cirka 82 % blandt nyansat personale. Derfor har undersøgelsen til hensigt at udføre yderligere forskning og udforskning af arbejdsglæden og fastholdelsesintentionen hos skadestuens sygeplejerske.

Forskningens primære formål omfatter at undersøge sammenhængen mellem skadestuesygeplejerskers demografiske karakteristika og deres arbejdsglæde, sammenhængen mellem skadestuesygeplejerskers demografiske karakteristika og deres fastholdelsesintention og sammenhængen mellem jobtilfredshed og fastholdelsesintention på skadestuen. sygeplejersker.

Undersøgelsens emner er sygeplejersker eller plejepersonale ansat i akutmodtagelsen. Undersøgelsen foregår gennem udsendelse af spørgeskemaer, og alle besvarelser indsamles anonymt. Spørgeskemaet er struktureret i tre hovedafsnit: Det første afsnit dækker demografiske karakteristika, det andet afsnit omhandler arbejdsglæde-punkter, og det tredje afsnit fokuserer på fastholdelsesintentionspunkter.

Efter indsamling og kodning af dataene vil oplysningerne blive kompileret, og statistisk analyse vil blive udført ved hjælp af Excel og SPSS version 25.0 statistisk software til at validere forskellige forskningshypoteser.

Det forventede resultat af undersøgelsen er en positiv sammenhæng mellem arbejdsglæde og fastholdelsesintention blandt skadestuesygeplejersker, hvilket indikerer, at arbejdsglæde påvirker fastholdelsesintentionen.