Tutkimus päivystyshoitajien työtyytyväisyyden ja säilyttämisaikomusten välisestä suhteesta

Terveys- ja hyvinvointiministeriön Hoito- ja terveydenhuollon toimiston vuonna 2023 tekemän kyselyn, jossa selvitettiin hoitohenkilöstön rekrytointia ja vaihtuvuutta 479 eritasoisessa sairaalassa, tuloksista kävi ilmi, että hoitohenkilöstön rekrytointi oli ylivoimaista. haastava. Vaikeustasot vaihtelivat: terveyskeskuksissa 80 %, aluesairaaloissa 67,9 % ja piirisairaaloissa 43,37 %. Lisäksi hoitohenkilöstön vaihtuvuus oli huomattavan korkea, sairaanhoitokeskusten 10,21 %, aluesairaaloiden 11,17 % ja piirisairaaloiden 14,52 %. Kaikki nämä luvut ylittivät 10 %, mikä tarkoittaa, että keskimäärin joka kymmenes hoitohenkilöstö erosi (Sairaanhoito- ja terveydenhuollon toimisto, terveys- ja hyvinvointiministeriö, 2023).

Tämän tutkimuksen tarkoituksena on tutkia Yunlinin piirikunnassa sijaitsevan alueellisen opetussairaalan ensiapupoliklinikan hoitohenkilökunnan työtyytyväisyyden ja työssä pysymisen aikomusten välistä suhdetta. Tilikaudella 2023 yksikön uusien työntekijöiden vaihtuvuus oli hälyttävä, noin 82 %. Siksi tutkimuksella on tarkoitus tehdä lisätutkimusta ja selvitystä ensiapuhenkilöstön työtyytyväisyydestä ja työssä pysymisestä.

Tutkimuksen ensisijaisena tavoitteena on selvittää päivystyshoitajien demografisten ominaisuuksien ja heidän työtyytyväisyytensä välistä korrelaatiota, päivystyshoitajien demografisten ominaisuuksien ja heidän työssä pysymisaikeiden välistä korrelaatiota sekä työtyytyväisyyden ja työssä pysymisaikeen välistä korrelaatiota päivystyspoliklinikalla. sairaanhoitajat.

Tutkimuksen kohteina ovat päivystysosastolla työskentelevät sairaanhoitajat tai hoitohenkilökunta. Tutkimus tehdään jakamalla kyselylomakkeita ja kaikki vastaukset kerätään nimettömästi. Kyselylomake on jaettu kolmeen pääosaan: ensimmäinen osio kattaa demografiset ominaisuudet, toinen osio käsittelee työtyytyväisyyttä ja kolmas osa keskittyy säilyttämisaikeisiin.

Aineiston keräämisen ja koodauksen yhteydessä tiedot kootaan ja tilastollinen analyysi suoritetaan Excel- ja SPSS-version 25.0 tilastoohjelmistolla erilaisten tutkimushypoteesien vahvistamiseksi.

Tutkimuksen odotettu tulos on positiivinen suhde päivystyshoitajien työtyytyväisyyden ja työssä pysymisen aikomukseen, mikä osoittaa, että työtyytyväisyys vaikuttaa työssäpitoaikomukseen.