En studie om förhållandet mellan arbetstillfredsställelse och avsikter att behålla akuten hos sjuksköterskor

Baserat på en undersökning gjord av Nursing and Health Care Bureau vid ministeriet för hälsa och välfärd 2023, som undersökte rekryterings- och omsättningshastigheten för vårdpersonal på 479 sjukhus på olika nivåer, visade resultaten att rekryteringen av vårdpersonal var ytterst mycket utmanande. Svårighetsgraden varierade, med vårdcentraler på 80 %, regionsjukhus på 67,9 % och distriktssjukhus på 43,37 %. Dessutom var omsättningshastigheten för vårdpersonal anmärkningsvärt hög, med vårdcentraler på 10,21 %, regionala sjukhus på 11,17 % och distriktssjukhus på 14,52 %. Dessa siffror översteg alla 10 %, vilket innebär att i genomsnitt en av tio vårdpersonal sa upp sig (Nursing and Health Care Bureau, Ministry of Health and Welfare, 2023).

Den här studien syftar till att undersöka sambandet mellan arbetstillfredsställelse och retentionsavsikt bland akutvårdspersonal på ett regionalt undervisningssjukhus i Yunlin County. Under räkenskapsåret 2023 upplevde enheten en alarmerande omsättningshastighet på cirka 82 % bland nyanställd personal. Därför avser studien att bedriva ytterligare forskning och utforskning av arbetstillfredsställelse och retentionsavsikt för akutvårdspersonal.

De primära syftena med forskningen inkluderar att undersöka sambandet mellan de demografiska egenskaperna hos akutsjuksköterskor och deras arbetstillfredsställelse, korrelationen mellan de demografiska egenskaperna hos akutsjuksköterskor och deras retentionsintention, och korrelationen mellan arbetstillfredsställelse och retentionsintention på akuten. sjuksköterskor.

Studiens ämnen är sjuksköterskor eller vårdpersonal anställd på akutmottagningen. Forskningen bedrivs genom distribution av enkäter, och alla svar samlas in anonymt. Frågeformuläret är uppbyggt i tre huvudsektioner: det första avsnittet täcker demografiska egenskaper, det andra avsnittet tar upp frågor om arbetstillfredsställelse och det tredje avsnittet fokuserar på intentionsobjekt för att behålla behållningen.

Vid insamling och kodning av data kommer informationen att sammanställas och statistisk analys kommer att utföras med hjälp av Excel och SPSS version 25.0 statistisk programvara för att validera olika forskningshypoteser.

Det förväntade resultatet av studien är ett positivt samband mellan arbetstillfredsställelse och retentionsintention bland akutsjuksköterskor, vilket indikerar att arbetstillfredsställelse påverkar retentionsintention.