Исследование взаимосвязи между удовлетворенностью работой и намерениями удержать медсестер отделения неотложной помощи

На основании опроса, проведенного Бюро сестринского дела и здравоохранения Министерства здравоохранения и социального обеспечения в 2023 году, в ходе которого изучались показатели набора и текучести сестринского персонала в 479 больницах различного уровня, результаты показали, что набор сестринского персонала был чрезвычайно испытывающий. Уровни сложности варьировались: медицинские центры - 80%, областные больницы - 67,9%, районные больницы - 43,37%. Кроме того, текучесть сестринского персонала была особенно высокой: в медицинских центрах - 10,21%, в областных больницах - 11,17%, в районных больницах - 14,52%. Все эти показатели превысили 10%, что означает, что в среднем один из каждых десяти медсестер уволился (Бюро сестринского дела и здравоохранения, Министерство здравоохранения и социального обеспечения, 2023).

Целью данного исследования является изучение взаимосвязи между удовлетворенностью работой и намерением сохранить работу среди медсестер отделения неотложной помощи в региональной клинической больнице в округе Юньлинь. В 2023 финансовом году в подразделении наблюдался тревожный уровень текучести кадров среди вновь нанятых сотрудников — около 82%. Таким образом, исследование направлено на проведение дальнейших исследований и изучение удовлетворенности работой и намерений удержать медсестер в отделениях неотложной помощи.

Основные цели исследования включают изучение корреляции между демографическими характеристиками медсестер отделений неотложной помощи и их удовлетворенностью работой, корреляции между демографическими характеристиками медсестер отделения неотложной помощи и их намерением удержаться, а также корреляции между удовлетворенностью работой и намерением удержать сотрудников отделений неотложной помощи. медсестры.

Субъектами исследования являются медсестры или средний медицинский персонал, работающий в отделении неотложной помощи. Исследование проводится посредством раздачи анкет, все ответы собираются анонимно. Анкета состоит из трех основных разделов: первый раздел посвящен демографическим характеристикам, второй раздел посвящен вопросам удовлетворенности работой, а третий раздел посвящен вопросам намерений удержать сотрудников.

После сбора и кодирования данных информация будет скомпилирована, а статистический анализ будет выполнен с использованием статистического программного обеспечения Excel и SPSS версии 25.0 для проверки различных исследовательских гипотез.

Ожидаемым результатом исследования является положительная взаимосвязь между удовлетворенностью работой и намерением сохранить работу среди медсестер отделения неотложной помощи, что указывает на то, что удовлетворенность работой влияет на намерение сохранить ее.