Denne side blev automatisk oversat, og nøjagtigheden af ​​oversættelsen er ikke garanteret. Der henvises til engelsk version for en kildetekst.

Opbygning af fællesskabsresiliens program (BCR)

5. marts 2026 opdateret af: Carol R Horowitz, Icahn School of Medicine at Mount Sinai

NYC Community Engagement Alliance (NYCEAL) Against COVID-19 Disparities

NYCEAL blev etableret i 2021 og består af cirka 40 organisatoriske partnere og 120 Community Health Workers (CHW'er). I løbet af de næste fire år (2024-2028) vil NYCEAL arbejde med dette netværk for at implementere følgende intervention: Building Community Resilience Program (BCR). For at vurdere virkningen af ​​denne intervention vil en implementeringsforskningsramme blive brugt, og der vil blive udført præ- og postundersøgelser og andre procesevalueringsforanstaltninger indsamlet. Ændringer i resultatmål såsom stress, robusthed, overordnet velvære og andre relaterede resultater for deltagere i BCR-programmet vil blive målt for sundhedspersonale i lokalsamfundet og/eller frontlinjemedarbejdere, der modtager undervisningsworkshops.

Studieoversigt

Detaljeret beskrivelse

BCR-undersøgelsesdesign og -metoder: For at inkorporere tilstrækkelighed og plausibilitet går tilgange inden for folkesundhedsforskning ofte ud over randomiserede forsøg for bedre at understøtte evaluering og beslutningstagning i folkesundheden, samtidig med at de er lydhøre over for de tre kendetegn ved et sundt studiedesign: minimering af udvælgelse og informationsbias , kontrollere forvirring og udelukke tilfældigheder. BCR vil udnytte en kvasi-eksperimentel tilgang til at evaluere virkningen af ​​den foreslåede intervention på deltagende NYCEAL CBO'ers CHW'er. Forskerne vil anvende et præ-post ikke-ækvivalent ventelistekontrolgruppedesign for proaktivt at minimere logistiske barrierer, maksimere gennemførligheden af ​​at implementere interventionen og reducere etiske bekymringer ved at fratage samfund for gavnlige interventioner. Ventelistekontrolstederne (den anden kohorte af CBO'er, der modtager undervisningsværkstederne) forventes at have lignende sociodemografiske karakteristika og sundhedsbyrder som interventionsstederne. Dataindsamling i den anden kohorte af websteder vil gøre det muligt for forskerne at undersøge, om observerede ændringer i resultater kan tilskrives interventionen og sikre, at alle de partnerskabende CBO-steder har adgang til BCR-uddannelsesworkshops for CHW'er og frontlinjemedarbejdere. Forskerne vil vurdere effekten ved hjælp af en resultatundersøgelse, der er udviklet i samarbejde med NYCEAL CBO-partnere (ikke personer, der modtager interventionen). Forskerne vil udføre undersøgelser via RedCap på tidspunkter før og 6 måneder efter intervention med CHW'er på BCR-steder (for begge kohorter). Det primære resultat for CHW-interventionen er udbrændthed (Mini-Z-udbrændthedsskalaen), som er tæt forbundet med fastholdelse af arbejdsstyrken, arbejdskvalitet og klientinteraktioner. Sekundære resultater omfatter validerede mål for modstandskraft, stress, arbejdstagernes trivsel og jobtilfredshed. BCR-interventionssteder blev valgt på baggrund af interesse, historie med samarbejde, parathed, kapacitet og interesse i at fremme modstandskraft og dermed et generelt godt helbred på organisatorisk niveau, og da de tjener prioriterede befolkninger i kvarterer med stor ulighed (og disse steders velvære er vigtigt for at fortsætte arbejdet med at støtte lokalsamfund).

BCR-uddannelsesværkstederne vil foregå over to år med to kohorter på seks CBO'er hver (12 CBO'er i alt). Begge kohorter vil blive rekrutteret samtidigt, hvor den anden kohorte fungerer som en ventelistekontrolgruppe i løbet af det første år. For at forbedre CHW-resiliens og velvære vil de 6 deltagende CBO'er under hver BCR-cyklus sende grupper på fire til seks CHW'er for at deltage i programmet (48-72 CHW'er over de 2 cyklusser). Hver kohorte vil modtage seks virtuelle, timelange, evidensbaserede interaktive workshops, leveret en gang om måneden over en periode på seks måneder. Den første årgang får indsatsen i år 1, mens den anden årgang får indsatsen i år 2.

Emnerne omfatter: 1) realistisk optimisme ("Byg dit håb"); 2) aktiv mestring og ansigt frygt ("Face Your Fears"); 3) egenomsorg ("Sind din krop"); 4) social støtte og netværk ("Mind Your Circle"); 5) opbygning af vores "hvorfor" ("Husk dit formål"); og 6) adressering af social retfærdighed ("Husk dit fællesskab"). DePierro og en erfaren socialrådgiver vil co-facilitere de interaktive, færdighedsbaserede workshops. De vil inkludere information i lægformat om vigtigheden af ​​resiliensfaktorer og aktiviteter, der resulterer i udviklingen af ​​resiliensplaner. For eksempel omfatter aktiviteter til støtte for udviklingen af ​​"anvendelse af sociale støttenetværk" opbygning/kortlægning af et socialt støttenetværk, der giver folk mulighed for at gøre status over de støtteområder, der er nødvendige for at videreudvikle, og udvikle handlingsorienterede SMART-mål, der adresserer specifikke behov. Workshopdeltagere vil også have gratis adgang til en mobilapp (Wellness Hub), som er udviklet af DePierro, som de kan bruge til at forstærke disse emner gennem vedligeholdelsesaktiviteter.

Undersøgelsestype

Interventionel

Tilmelding (Anslået)

168

Fase

  • Ikke anvendelig

Kontakter og lokationer

Dette afsnit indeholder kontaktoplysninger for dem, der udfører undersøgelsen, og oplysninger om, hvor denne undersøgelse udføres.

Studiekontakt

Undersøgelse Kontakt Backup

Studiesteder

Deltagelseskriterier

Forskere leder efter personer, der passer til en bestemt beskrivelse, kaldet berettigelseskriterier. Nogle eksempler på disse kriterier er en persons generelle helbredstilstand eller tidligere behandlinger.

Berettigelseskriterier

Aldre berettiget til at studere

  • Voksen
  • Ældre voksen

Tager imod sunde frivillige

Ja

Beskrivelse

Inklusionskriterier:

  • Kan give samtykke
  • I stand til at udfylde den korte RedCap-undersøgelse
  • Har adgang til en computer eller smart gadget, der giver deltageren mulighed for at deltage i zoom-opkaldet
  • engelsktalende
  • Bor i NYC (5 bydele)
  • 18+ år (ingen øvre aldersgrænse)
  • Arbejder med en NYCEAL CBO, der deltager i BCR-programmering

Ekskluderingskriterier:

En person, der opfylder et af følgende kriterier, vil blive udelukket fra deltagelse i denne undersøgelse:

  • Uarbejdsdygtige i en sådan grad, at de ikke er i stand til at forstå en samtale eller kommunikere effektivt i en gruppe
  • Kan ikke give samtykke til at være en del af undersøgelsen
  • Har ikke adgang til en computer eller smart gadget, der giver deltageren mulighed for at deltage i zoom-opkaldet
  • Taler ikke engelsk
  • Bor ikke i NYC
  • Ikke 18+ år
  • Arbejder ikke med en NYCEAL CBO, der deltager i BCR-programmering

Studieplan

Dette afsnit indeholder detaljer om studieplanen, herunder hvordan undersøgelsen er designet, og hvad undersøgelsen måler.

Hvordan er undersøgelsen tilrettelagt?

Design detaljer

  • Primært formål: Forebyggelse
  • Tildeling: Ikke-randomiseret
  • Interventionel model: Enkelt gruppeopgave
  • Maskning: Ingen (Åben etiket)

Våben og indgreb

Deltagergruppe / Arm
Intervention / Behandling
Eksperimentel: Øjeblikkelig interventionsgruppe (første kohorte)
Den første kohorte på op til 36 deltagere vil gennemføre to undersøgelser: en basisundersøgelse inden for en måned før workshoppen begynder, og en post-test undersøgelse inden for en måned efter den afsluttende workshop (ca. 8 måneder i alt fra første til sidste undersøgelse)
For at forbedre CHW-resiliens og velvære vil de 6 deltagende CBO'er under hver BCR-cyklus sende grupper på fire til seks CHW'er til seks virtuelle, timelange, evidensbaserede interaktive workshops (48-72 CHW'er over de 2 cyklusser).
Eksperimentel: Ventelistegruppe (anden kohorte)
Den anden kohorte på op til 36 deltagere vil gennemføre fire undersøgelser: to undersøgelser i år 1 (der matcher tidspunktet for den første kohortes undersøgelser til at fungere som kontrolgruppe), og to yderligere undersøgelser i år 2, når de modtager interventionen (en baseline undersøgelse inden for en måned før deres workshops begynder, og en post-test undersøgelse inden for en måned efter deres sidste workshop).
For at forbedre CHW-resiliens og velvære vil de 6 deltagende CBO'er under hver BCR-cyklus sende grupper på fire til seks CHW'er til seks virtuelle, timelange, evidensbaserede interaktive workshops (48-72 CHW'er over de 2 cyklusser).

Hvad måler undersøgelsen?

Primære resultatmål

Resultatmål
Foranstaltningsbeskrivelse
Tidsramme
Mini-Z Burnout Scale Score
Tidsramme: Baseline (inden for en måned før workshops begynder) og post-test (inden for en måned efter workshops slutter ved 6 måneder)
Mini Z Burnout Inventory score måler udbrændthed og beregnes ved at summere svar fra alle 10 spørgsmål, med mulige scorer fra 10 til 50. Højere score indikerer et mere positivt og glædeligt arbejdsmiljø, hvor scorer på 40 eller derover repræsenterer en glædelig arbejdsplads.
Baseline (inden for en måned før workshops begynder) og post-test (inden for en måned efter workshops slutter ved 6 måneder)

Sekundære resultatmål

Resultatmål
Foranstaltningsbeskrivelse
Tidsramme
Mount Sinai Resilience Scale Scores
Tidsramme: Baseline (inden for en måned før workshops begynder) og post-test (inden for en måned efter workshops slutter ved 6 måneder)
Mount Sinai Resilience Scale (MSRS) måler modstandsdygtighed med scorer fra 0 til 144. Scorer på 45 eller højere kan indikere gennemsnitlige eller overgennemsnitlige modstandsdygtighedsniveauer. Højere score indikerer højere grad af modstandsdygtighed.
Baseline (inden for en måned før workshops begynder) og post-test (inden for en måned efter workshops slutter ved 6 måneder)
NIOSH Worker Trivselsspørgeskema - Stress
Tidsramme: Baseline (inden for en måned før workshops begynder) og post-test (inden for en måned efter workshops slutter ved 6 måneder)
Stressmålet består af 4 udvalgte punkter fra NIOSH Worker Wellbeing Questionnaire (WellBQ). Den overordnede stressscore beregnes som gennemsnittet af disse 4 punkter, hvor scorer over midtpunktet indikerer høje stressniveauer. Svar er angivet på en 7-punkts Likert-skala fra. Fuld skala fra 1-7. Højere score indikerer stærkere følelser af kollegial støtte.
Baseline (inden for en måned før workshops begynder) og post-test (inden for en måned efter workshops slutter ved 6 måneder)
NIOSH Worker Trivselsspørgeskema - Kollegial støtte
Tidsramme: Baseline (inden for en måned før workshops begynder) og post-test (inden for en måned efter workshops slutter ved 6 måneder)
Kollegial støtte måles ved hjælp af 9 punkter fra NIOSH Worker Well-being Questionnaire (WellBQ). Svarene er angivet på en 5-punkts Likert-skala, hvor '1' er "Helt uenig", '4' er "Helt enig", og '5' er "Gælder ikke". Fuld skala fra 1-5. Højere score indikerer stærkere følelser af kollegial støtte.
Baseline (inden for en måned før workshops begynder) og post-test (inden for en måned efter workshops slutter ved 6 måneder)
NIOSH Worker Well-being Questionnaire - Meningsfuldt arbejde
Tidsramme: Baseline (inden for en måned før workshops begynder) og post-test (inden for en måned efter workshops slutter ved 6 måneder)
Meningsfuldt arbejde måles ved hjælp af 2 udvalgte punkter fra NIOSH Worker Well-being Questionnaire (WellBQ). Svarene er angivet på en 5-punkts Likert-skala, hvor '1' er "Helt uenig", '4' er "Helt enig", og '5' er "Gælder ikke". Fuld skala fra 1-4. Højere score indikerer stærkere følelser af at engagere sig i meningsfuldt arbejde.
Baseline (inden for en måned før workshops begynder) og post-test (inden for en måned efter workshops slutter ved 6 måneder)
NIOSH Worker Well-being Questionnaire - Fair/Retfærdig kompensation
Tidsramme: Baseline (inden for en måned før workshops begynder) og post-test (inden for en måned efter workshops slutter ved 6 måneder)
Fair/retfærdig jobkompensation måles ved hjælp af 1 udvalgt punkter fra NIOSH Worker Well-being Questionnaire (WellBQ). Svaret er angivet på en 5-punkts Likert-skala, hvor '1' er "Helt uenig", '4' er "Helt enig", og '5' er "Gælder ikke". Højere score indikerer stærkere følelser af rimelig kompensation.
Baseline (inden for en måned før workshops begynder) og post-test (inden for en måned efter workshops slutter ved 6 måneder)
NIOSH Worker Well-being Questionnaire - Jobsikkerhed
Tidsramme: Baseline (inden for en måned før workshops begynder) og post-test (inden for en måned efter workshops slutter ved 6 måneder)
Jobsikkerhed måles ved hjælp af 1 udvalgte punkter fra NIOSH Worker Well-being Questionnaire (WellBQ). Svaret er angivet på en 5-punkts Likert-skala, hvor '1' er "Helt uenig", '4' er "Helt enig", og '5' er "Gælder ikke". Højere score indikerer stærkere følelser af jobsikkerhed.
Baseline (inden for en måned før workshops begynder) og post-test (inden for en måned efter workshops slutter ved 6 måneder)

Samarbejdspartnere og efterforskere

Det er her, du vil finde personer og organisationer, der er involveret i denne undersøgelse.

Efterforskere

  • Ledende efterforsker: Carol Horowitz, MD, MPH, Icahn School of Medicine at Mount Sinai

Datoer for undersøgelser

Disse datoer sporer fremskridtene for indsendelser af undersøgelsesrekord og resumeresultater til ClinicalTrials.gov. Studieregistreringer og rapporterede resultater gennemgås af National Library of Medicine (NLM) for at sikre, at de opfylder specifikke kvalitetskontrolstandarder, før de offentliggøres på den offentlige hjemmeside.

Studer store datoer

Studiestart (Faktiske)

11. december 2024

Primær færdiggørelse (Anslået)

15. november 2027

Studieafslutning (Anslået)

15. november 2027

Datoer for studieregistrering

Først indsendt

7. januar 2025

Først indsendt, der opfyldte QC-kriterier

7. januar 2025

Først opslået (Faktiske)

13. januar 2025

Opdateringer af undersøgelsesjournaler

Sidste opdatering sendt (Faktiske)

9. marts 2026

Sidste opdatering indsendt, der opfyldte kvalitetskontrolkriterier

5. marts 2026

Sidst verificeret

1. marts 2026

Mere information

Begreber relateret til denne undersøgelse

Andre undersøgelses-id-numre

  • GCO 21-0396
  • HL158287 (Andet bevillings-/finansieringsnummer: NYU's MPI NIH CEAL)

Plan for individuelle deltagerdata (IPD)

Planlægger du at dele individuelle deltagerdata (IPD)?

INGEN

IPD-planbeskrivelse

Forskerne vil ikke dele IPD, alle resultater vil være samlet.

Lægemiddel- og udstyrsoplysninger, undersøgelsesdokumenter

Studerer et amerikansk FDA-reguleret lægemiddelprodukt

Ingen

Studerer et amerikansk FDA-reguleret enhedsprodukt

Ingen

produkt fremstillet i og eksporteret fra U.S.A.

Ingen

Disse oplysninger blev hentet direkte fra webstedet clinicaltrials.gov uden ændringer. Hvis du har nogen anmodninger om at ændre, fjerne eller opdatere dine undersøgelsesoplysninger, bedes du kontakte register@clinicaltrials.gov. Så snart en ændring er implementeret på clinicaltrials.gov, vil denne også blive opdateret automatisk på vores hjemmeside .

Abonner