Budowanie programu odporności społeczności (BCR)

Projekt i metody badania BCR: Aby uwzględnić adekwatność i wiarygodność, podejścia w badaniach zdrowia publicznego często wychodzą poza badania z randomizacją, aby lepiej wspierać ocenę i podejmowanie decyzji w zakresie zdrowia publicznego, jednocześnie uwzględniając trzy cechy charakterystyczne solidnego projektu badania: minimalizowanie selekcji i stronniczości informacyjnej , kontrolując zamieszanie i wykluczając przypadek. BCR zastosuje podejście quasi-eksperymentalne do oceny wpływu proponowanej interwencji na CHW uczestniczących CBO NYCEAL. Naukowcy zastosują nierównoważny projekt grupy kontrolnej z listą oczekujących przed i po, aby proaktywnie minimalizować bariery logistyczne, maksymalizować wykonalność wdrożenia interwencji i zmniejszać obawy etyczne związane z pozbawianiem społeczności korzystnych interwencji. Oczekuje się, że miejsca kontroli list oczekujących (druga kohorta CBO uczestniczących w warsztatach edukacyjnych) będą charakteryzowały się podobnymi cechami socjodemograficznymi i obciążeniami zdrowotnymi jak miejsca interwencji. Gromadzenie danych w drugiej kohorcie ośrodków umożliwi badaczom sprawdzenie, czy zaobserwowane zmiany w wynikach można przypisać interwencji i zapewni, że wszystkie partnerskie ośrodki CBO będą miały dostęp do warsztatów edukacyjnych BCR dla pracowników CHW i pracowników pierwszej linii. Naukowcy ocenią wpływ za pomocą ankiety wyników opracowanej wspólnie z partnerami CBO NYCEAL (a nie z osobami objętymi interwencją). Naukowcy przeprowadzą ankiety za pośrednictwem RedCap w punktach czasowych przed i 6 miesięcy po interwencji z CHW w ośrodkach BCR (dla obu kohort). Podstawowym rezultatem interwencji CHW jest wypalenie zawodowe (skala wypalenia Mini-Z), które jest ściśle powiązane z utrzymaniem siły roboczej, jakością pracy i interakcjami z klientami. Drugorzędne wyniki obejmują potwierdzone pomiary odporności, stresu, dobrostanu pracowników i satysfakcji z pracy. Miejsca interwencji BCR wybrano w oparciu o zainteresowanie, historię współpracy, gotowość, możliwości i zainteresowanie promowaniem odporności, a w konsekwencji ogólnego dobrego stanu zdrowia na poziomie organizacyjnym, a także ponieważ służą priorytetowym populacjom w dzielnicach o dużych różnicach (a dobro tych miejsc jest ważne dla kontynuacji pracy na rzecz wspierania społeczności lokalnych).

Warsztaty edukacyjne BCR będą odbywać się przez dwa lata z udziałem dwóch kohort po sześciu CBO każda (w sumie 12 CBO). Obie kohorty zostaną zrekrutowane jednocześnie, przy czym druga kohorta będzie przez pierwszy rok służyć jako grupa kontrolna na liście oczekujących. Aby poprawić odporność i dobrostan CHW, podczas każdego cyklu BCR 6 uczestniczących CBO wyśle ​​grupy od czterech do sześciu CHW do udziału w programie (48–72 CHW w ciągu 2 cykli). Każda kohorta otrzyma sześć wirtualnych, godzinnych, interaktywnych warsztatów opartych na dowodach, prowadzonych raz w miesiącu przez okres sześciu miesięcy. Pierwsza kohorta otrzyma interwencję w roku 1, natomiast druga kohorta otrzyma interwencję w roku 2.

Tematyka obejmuje: 1) realistyczny optymizm („Buduj swoją nadzieję”); 2) aktywne radzenie sobie i stawianie czoła lękom („Face Your Fears”); 3) dbanie o siebie („Uważaj na swoje ciało”); 4) wsparcie społeczne i sieci („Mind Your Circle”); 5) budowanie naszego „dlaczego” („Mind Your Purpose”); oraz 6) zajęcie się sprawiedliwością społeczną („Mind Your Community”). DePierro i doświadczony pracownik socjalny będą współprowadzić interaktywne warsztaty oparte na umiejętnościach. Będą zawierać proste informacje na temat znaczenia czynników odporności i działań, które skutkują opracowaniem planów zwiększania odporności. Na przykład działania wspierające rozwój „wykorzystania sieci wsparcia społecznego” obejmują budowanie/mapowanie drzewa sieci wsparcia społecznego, które pozwala ludziom podsumować obszary wsparcia potrzebne do dalszego kultywowania i opracować zorientowane na działanie cele SMART, które dotyczą konkretnych wymagania. Uczestnicy warsztatów będą mieli również bezpłatny dostęp do aplikacji mobilnej (Wellness Hub) opracowanej przez DePierro, której będą mogli używać do wzmacniania tych tematów poprzez działania konserwacyjne.