Kollaborativer organisatorischer Ansatz zur Auswahl und Anpassung von Implementierungsstrategien (COAST-IS)
Verbesserung der Implementierung und Aufrechterhaltung evidenzbasierter Praktiken in der psychischen Gesundheit: Entwicklung und Pilotierung des kooperativen organisatorischen Ansatzes zur Auswahl und Anpassung von Implementierungsstrategien
Studienübersicht
Status
Status
Bedingungen
Bedingungen
Intervention / Behandlung
Intervention / Behandlung
Studientyp
Studientyp
Einschreibung (Tatsächlich)
Einschreibung
Phase
Phase
- Unzutreffend
Kontakte und Standorte
Studienorte
-
-
North Carolina
-
Durham, North Carolina, Vereinigte Staaten, 27701
- North Carolina Child Treatment Program
-
-
Teilnahmekriterien
Zulassungskriterien
Zulassungskriterien
Studienberechtigtes Alter
- ERWACHSENE
- OLDER_ADULT
- KIND
Akzeptiert gesunde Freiwillige
Studienberechtigte Geschlechter
Beschreibung
- Beschäftigt bei einer Organisation, die an einer TF-CBT-Lernkooperation im Kinderbehandlungsprogramm von North Carolina teilnimmt
- Arbeit als Organisationsleiter (z. B. leitende Führungskräfte und klinische Supervisoren) oder Therapeut
- Direkte Beteiligung an der Implementierung von TF-CBT durch die Organisation
Studienplan
Wie ist die Studie aufgebaut?
Designdetails
- Hauptzweck: HEALTH_SERVICES_RESEARCH
- Zuteilung: ZUFÄLLIG
- Interventionsmodell: PARALLEL
- Maskierung: KEINER
Anzahl der Arme
Waffen und Interventionen
Teilnehmergruppe / ArmTeilnehmergruppe / Arm |
Intervention / BehandlungIntervention / Behandlung |
|---|---|
|
EXPERIMENTAL: TF-CBT Lernen kollaborativ + COAST-IS
Neben der Teilnahme an einer Lernkooperation zur Implementierung traumafokussierter kognitiver Verhaltenstherapie (TF-CBT) mit regelmäßigen Coaching-Anrufen erhalten Organisationen zusätzliche Schulungen und maßgeschneiderte Unterstützung bei der Implementierung.
|
COAST-IS wurde entwickelt, um Organisationen mit dem Wissen, der Motivation und den Fähigkeiten auszustatten, die erforderlich sind, um Implementierungsstrategien sorgfältig auf identifizierte Determinanten abzustimmen, indem Interventionskartierung angewendet wird.
Die COAST-IS-Intervention umfasst vier verschiedene Bereitstellungsarten: 1) Verbreitung von Bildungsmaterialien; 2) fünf webbasierte interaktive Schulungssitzungen zur Notwendigkeit maßgeschneiderter Implementierungsstrategien und der Anwendung von Interventionskartierung; 3) Ortsbesichtigungen zur Erörterung von Änderungszielen, die für eine erfolgreiche Implementierung einer traumafokussierten kognitiven Verhaltenstherapie erforderlich sind; und 4) organisatorisches Coaching im Zusammenhang mit der Verwendung eines Interventions-Mapping-Ansatzes.
Das kollaborative Lernmodell wurde aus dem kollaborativen Modell der Breakthrough Series übernommen.
Die Führung der Kooperationen umfasst Experten für evidenzbasierte Praktiken, Implementierung und Qualitätsverbesserung.
Zu den Hauptkomponenten gehören: 1) drei persönliche Lernsitzungen (jeweils 2 Tage), die klinisches Training bieten; 2) Aktionsperioden nach der Lernsitzung, die so strukturiert sind, dass sie den Therapeuten die Anwendung der erlernten Fähigkeiten erleichtern; 3) eine sichere Website, um das Lernen von Fakultät zu Teilnehmer und Peer-to-Peer zu erleichtern und die Verwendung von Methoden zur Qualitätsverbesserung zu dokumentieren; 4) Treueüberwachung und Coaching; 5) ein Senior Leader Track, der organisatorische Veränderungen unterstützt; 6) monatliche Überwachung der Ergebnisse; und 7) Nachhaltigkeitsplanung.
|
|
ACTIVE_COMPARATOR: TF-CBT Learning kooperativ
Organisationen werden an einer Lernkooperation zur Implementierung einer traumafokussierten kognitiven Verhaltenstherapie (TF-CBT) mit regelmäßigen Coaching-Anrufen teilnehmen.
|
Das kollaborative Lernmodell wurde aus dem kollaborativen Modell der Breakthrough Series übernommen.
Die Führung der Kooperationen umfasst Experten für evidenzbasierte Praktiken, Implementierung und Qualitätsverbesserung.
Zu den Hauptkomponenten gehören: 1) drei persönliche Lernsitzungen (jeweils 2 Tage), die klinisches Training bieten; 2) Aktionsperioden nach der Lernsitzung, die so strukturiert sind, dass sie den Therapeuten die Anwendung der erlernten Fähigkeiten erleichtern; 3) eine sichere Website, um das Lernen von Fakultät zu Teilnehmer und Peer-to-Peer zu erleichtern und die Verwendung von Methoden zur Qualitätsverbesserung zu dokumentieren; 4) Treueüberwachung und Coaching; 5) ein Senior Leader Track, der organisatorische Veränderungen unterstützt; 6) monatliche Überwachung der Ergebnisse; und 7) Nachhaltigkeitsplanung.
|
Was misst die Studie?
Primäre Ergebnismessungen
Primäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
|---|---|---|
|
Bewerten Sie die Akzeptanz von COAST-IS
Zeitfenster: 1 Jahr
|
Dies wird mit der 4-Punkte-Messung bewertet: Akzeptanz der Intervention.
Diese Maßnahme wird auf einer 5-Punkte-Skala bewertet (stimme gar nicht zu, stimme nicht zu, stimme weder zu noch nicht zu, stimme zu, stimme voll und ganz zu), wobei stimme überhaupt nicht zu und 5 zu stimme voll und ganz zu. Höhere Werte zeigen eine größere Akzeptanz an.
|
1 Jahr
|
|
Bewerten Sie die Angemessenheit von COAST-IS
Zeitfenster: 1 Jahr
|
Dies wird mit dem 4-Punkte-Maß bewertet: Angemessenheit der Intervention. Dieses Maß wird auf einer 5-Punkte-Skala (stimme überhaupt nicht zu, stimme nicht zu, stimme weder zu noch nicht zu, stimme zu, stimme voll und ganz zu) bewertet, wobei stimme überhaupt nicht zu und stimme voll und ganz zu stimmen einer Punktzahl von 5 zu. Höhere Punktzahlen weisen auf eine größere Angemessenheit hin.
|
1 Jahr
|
|
Bewerten Sie die Machbarkeit von COAST-IS
Zeitfenster: 1 Jahr
|
Dies wird mit dem 4-Punkte-Maß bewertet: Durchführbarkeit der Intervention. Dieses Maß wird auf einer 5-Punkte-Skala bewertet (stimme überhaupt nicht zu, stimme nicht zu, stimme weder zu noch stimme nicht zu, stimme voll und ganz zu), wobei stimme überhaupt nicht zu mit einer Punktzahl von 1 und stimmen mit einer Punktzahl von 5 voll und ganz zu. Höhere Punktzahlen weisen auf eine größere Machbarkeit hin.
|
1 Jahr
|
|
Bewerten Sie den wahrgenommenen Nutzen von COAST-IS
Zeitfenster: 1 Jahr
|
Das halbstrukturierte Interview konzentriert sich auf den wahrgenommenen Nutzen von COAST-IS.
|
1 Jahr
|
|
Treue zu COAST-IS
Zeitfenster: 1 Jahr
|
Die Treue zu COAST-IS wird mit einem Treuebewertungstool gemessen, das an die Maßnahme „Stufen der Implementierungsabschlussphase“ angepasst ist, die den Fortschritt der Organisationen durch acht Phasen der Implementierung bewertet (Engagement durch Kompetenz [konzeptualisiert als Beginn der Aufrechterhaltung]).
|
1 Jahr
|
Sekundäre Ergebnismessungen
Sekundäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
|---|---|---|
|
Treue zu TF-CBT
Zeitfenster: 6 Monate
|
Die Treue des Therapeuten und die Einhaltung der TF-CBT werden mit der TF-CBT Fidelity Metric bewertet.
Dieses Instrument besteht aus 12 Skalen (z. B. allmähliche Exposition, kognitive Verarbeitung), die es einem Trainer ermöglichen, jede TF-CBT-Komponente, die von einem Therapeuten innerhalb einer Sitzung angewendet wird, (auf einer 4-Punkte-Skala) zu bewerten.
|
6 Monate
|
|
Treue zu TF-CBT
Zeitfenster: 1 Jahr
|
Die Treue des Therapeuten und die Einhaltung der TF-CBT werden mit der TF-CBT Fidelity Metric bewertet.
Dieses Instrument besteht aus 12 Skalen (z. B. allmähliche Exposition, kognitive Verarbeitung), die es einem Trainer ermöglichen, jede TF-CBT-Komponente, die von einem Therapeuten innerhalb einer Sitzung angewendet wird, (auf einer 4-Punkte-Skala) zu bewerten.
|
1 Jahr
|
Andere Ergebnismessungen
Andere Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
|---|---|---|
|
Organisationale Bereitschaft zur Umsetzung von Veränderungen (ORIC)
Zeitfenster: Basis, 1 Jahr
|
Die 12 Elemente, aus denen die ORIC-Messung besteht, werden in eine Bewertung der organisatorischen Barrieren aufgenommen, die allen eingeschriebenen Teilnehmern verabreicht wird und die durch COAST-IS bereitgestellte Implementierungsunterstützung leiten wird.
Dieser Maßstab bewertet, ob die Mitglieder einer Organisation insgesamt (1) entschlossen sind, eine neue Praxis oder einen neuen Prozess umzusetzen, und (2) glauben, dass sie dazu in der Lage sind.
Für diese beiden Subskalen und die ORIC-Gesamtskala erhalten Organisationen Werte zwischen 1 und 5 (höhere Werte gelten als positiver).
|
Basis, 1 Jahr
|
|
Evidenzbasierte Übungseinstellungsskalen (EBPAS)
Zeitfenster: Basis, 1 Jahr
|
Die 15 Elemente, die die EBPAS-Maßnahme umfassen, werden in eine Bewertung der organisatorischen Barrieren aufgenommen, die allen eingeschriebenen Teilnehmern verabreicht wird und die durch COAST-IS bereitgestellte Implementierungsunterstützung leiten wird.
Dieses Maß artikuliert die Bereitschaft des Praktikers, neue Interventionen zu übernehmen, als Funktion von vier Faktoren: (1) Attraktivität der neuen Intervention, (2) organisatorische Anforderungen, (3) Offenheit des Praktikers und (4) Divergenz (empfundene Inkompatibilität mit der Praxis oder begrenzter Nutzen). von forschungsbasierten Interventionen).
Für diese vier Subskalen und die EBPAS-Gesamtskala erhalten Organisationen Punktzahlen zwischen 0 und 4 (höhere Punktzahlen gelten als positiver).
|
Basis, 1 Jahr
|
|
Innere Einstellung des konsolidierten Rahmens für Implementierungsforschung
Zeitfenster: Basis, 1 Jahr
|
Dieser Fragebogen bewertet Faktoren im Zusammenhang mit dem inneren Umfeld von Organisationen, die als wichtig für die Beeinflussung der Durchführung von Interventionen angesehen werden.
Dreißig Punkte aus diesem Fragebogen werden in eine Bewertung der organisatorischen Barrieren aufgenommen, die allen eingeschriebenen Teilnehmern verabreicht wird und die durch COAST-IS bereitgestellte Implementierungsunterstützung leiten wird.
Diese Items messen drei Faktoren: (1) Kultur, (2) Lernklima und (3) verfügbare Ressourcen.
Organisationen erhalten für jeden dieser Faktoren Bewertungen zwischen 1 und 5 (höhere Bewertungen gelten als positiver).
|
Basis, 1 Jahr
|
|
Maßstab für Umsetzungsklima
Zeitfenster: Basis, 1 Jahr
|
Die sechs Punkte, die diese Maßnahme umfassen, werden in eine Bewertung der organisatorischen Barrieren aufgenommen, die allen eingeschriebenen Teilnehmern verabreicht wird und die durch COAST-IS bereitgestellte Implementierungsunterstützung leiten wird.
Diese Kennzahl bewertet anhand von drei Faktoren, ob Organisationen auf die Implementierung vorbereitet sind: das Ausmaß, in dem die Mitarbeiter glauben, dass die Implementierung (1) erwartet, (2) unterstützt und (3) belohnt wird.
Für diese drei Unterskalen und die ICS-Gesamtskala erhalten Organisationen Werte zwischen 1 und 5 (höhere Werte gelten als positiver).
|
Basis, 1 Jahr
|
|
Psychologische Sicherheitsskala (PSS)
Zeitfenster: Basis, 1 Jahr
|
Die sieben Punkte, aus denen die PSS-Maßnahme besteht, werden in eine Bewertung der organisatorischen Barrieren aufgenommen, die allen eingeschriebenen Teilnehmern verabreicht wird und die durch COAST-IS bereitgestellte Implementierungsunterstützung leiten wird.
Diese Kennzahl bewertet, inwieweit die Umgebung eines Arbeitsteams den Mitgliedern das Gefühl gibt, dass sie sich sicher an Lernverhalten beteiligen können (z.
Organisationen erhalten für diese Skala eine Punktzahl zwischen 1 und 7 (höhere Punktzahlen gelten als positiver).
|
Basis, 1 Jahr
|
|
Implementation Leadership Scale (ILS)
Zeitfenster: Basis, 1 Jahr
|
Die 12 Elemente, aus denen die ILS-Maßnahme besteht, werden in eine Bewertung der organisatorischen Barrieren aufgenommen, die allen eingeschriebenen Teilnehmern verabreicht wird und die durch COAST-IS bereitgestellte Implementierungsunterstützung leiten wird.
Dieses Maß bewertet, ob die Führung proaktiv, sachkundig, unterstützend und beharrlich ist, basierend auf spezifischen Maßnahmen, die Führungskräfte ergreifen, um die Umsetzung zu fördern.
Für diese vier Subskalen und die ILS-Gesamtskala erhalten Organisationen Werte zwischen 0 und 4 (höhere Werte gelten als positiver).
|
Basis, 1 Jahr
|
|
Implementierung Citizenship Behavior Scale (ICBS)
Zeitfenster: Basis, 1 Jahr
|
Die sechs Elemente, aus denen die ICBS-Maßnahme besteht, werden in eine Bewertung der organisatorischen Barrieren aufgenommen, die allen eingeschriebenen Teilnehmern verabreicht wird und die durch COAST-IS bereitgestellte Implementierungsunterstützung leiten wird.
Diese Maßnahme bewertet zwei kritische Mitarbeiterverhaltensweisen, die über das hinausgehen, was zur Unterstützung der Umsetzung evidenzbasierter Praktiken erforderlich ist: (1) Unterstützung ihrer Kollegen bei umsetzungsbezogenen Aktivitäten und (2) sich über Probleme im Zusammenhang mit evidenzbasierter Praxis und Implementierung auf dem Laufenden zu halten Bemühungen.
Für diese beiden Subskalen und die ICBS-Gesamtskala erhalten Organisationen Werte zwischen 0 und 4 (höhere Werte gelten als positiver).
|
Basis, 1 Jahr
|
|
Vorerfahrungen mit der Umsetzung
Zeitfenster: Basis, 1 Jahr
|
Dieser Fragebogen bewertet die Erfahrungen und Urteile der Mitarbeiter in Bezug auf die bisherige Implementierung von Innovationen, die sich auf ihr Implementierungsverhalten in Bezug auf zukünftige Innovationen auswirken können.
Sechzehn Punkte aus diesem Fragebogen werden in eine Bewertung der organisatorischen Barrieren aufgenommen, die allen eingeschriebenen Teilnehmern verabreicht wird und die durch COAST-IS bereitgestellte Implementierungsunterstützung leiten wird.
Diese Items messen vier Subskalen: (1) wahrgenommene Intensität bisheriger Innovationen, (2) wahrgenommenes Scheitern bisheriger Innovationen, (3) innovationsbezogene Hilflosigkeit und (4) Innovationsmüdigkeit.
Organisationen erhalten für jede dieser Subskalen Werte zwischen 1 und 5 (höhere Werte gelten als negativer).
|
Basis, 1 Jahr
|
Mitarbeiter und Ermittler
Sponsor
Sponsor
Mitarbeiter
Mitarbeiter
Ermittler
Ermittler
- Hauptermittler: Byron J Powell, PhD, Washington University School of Medicine
Publikationen und hilfreiche Links
Studienaufzeichnungsdaten
Haupttermine studieren
Studienbeginn (TATSÄCHLICH)
Studienbeginn
Primärer Abschluss (TATSÄCHLICH)
Primärer Abschluss
Studienabschluss (TATSÄCHLICH)
Studienabschluss
Studienanmeldedaten
Zuerst eingereicht
Zuerst eingereicht
Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat
Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat
Zuerst gepostet (TATSÄCHLICH)
Zuerst gepostet
Studienaufzeichnungsaktualisierungen
Letztes Update gepostet (TATSÄCHLICH)
Letztes Update gepostet
Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt
Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt
Zuletzt verifiziert
Zuletzt verifiziert
Mehr Informationen
Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie
Schlüsselwörter
Zusätzliche relevante MeSH-Bedingungen
Andere Studien-ID-Nummern
Andere Studien-ID-Nummern
- 17-0978
- 1K01MH113806-01 (NIH)
Plan für individuelle Teilnehmerdaten (IPD)
Planen Sie, individuelle Teilnehmerdaten (IPD) zu teilen?
Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt
Diese Informationen wurden ohne Änderungen direkt von der Website clinicaltrials.gov abgerufen. Wenn Sie Ihre Studiendaten ändern, entfernen oder aktualisieren möchten, wenden Sie sich bitte an register@clinicaltrials.gov. Sobald eine Änderung auf clinicaltrials.gov implementiert wird, wird diese automatisch auch auf unserer Website aktualisiert .