- ICH GCP
- US-Register für klinische Studien
- Klinische Studie NCT05152342
Verringerung der Stigmatisierung von Suchtkranken und Mitarbeitern im Strafjustizsystem
Verringerung der Stigmatisierung von Suchtkranken und Mitarbeitern im Strafjustizsystem: Eine Pilot-Machbarkeitsstudie
Studienübersicht
Status
Bedingungen
Detaillierte Beschreibung
Stigmatisierung ist eines der am weitesten verbreiteten Hindernisse für die Suchtbehandlung im US-amerikanischen Strafjustizsystem (CJ). Stigmatisierende Einstellungen zur Sucht, ihren sich überschneidenden Bedingungen (d. h. kriminelle Beteiligung) und ihrer Behandlung (d. h. Medikamente gegen Opioidkonsumstörung [MOUD]) sind in den Bereichen Gericht, Korrekturen, Bewährung und Behandlung weit verbreitet. Diese Einstellungen wirken sich sowohl auf Behandlungsentscheidungen als auch auf die Art und Weise aus, wie Mitarbeiter mit Kunden interagieren. CJ-involvierte Personen mit Sucht sind sich dieses Stigmas bewusst, nehmen negative Stereotypen wahr, erwarten, beurteilt zu werden, und fühlen sich dadurch oft beschämt und wertlos (d. h. Selbststigmatisierung). Selbststigma ist ein robuster Prädiktor für Behandlungsvermeidung, Nichteinhaltung und Abbruch in vielen stigmatisierten Gruppen, einschließlich Menschen mit Sucht und CJ-Beteiligung, was dies zu einem kritischen Behandlungshindernis macht. Trotz der negativen Folgen der Stigmatisierung im CJ-System gibt es in diesem Zusammenhang praktisch keine Stigmareduktionsinterventionen. Angesichts der Tatsache, dass das CJ-System einen erheblichen Teil der Suchtbehandlung bereitstellt und eine unbehandelte Sucht das Risiko für Rückfälle, erneute Verhaftungen, Überdosierungen und andere negative Folgen erhöht, ist es wichtig, Stigma-bedingte Hindernisse für die Suchtbehandlung anzugehen.
Wir stützten uns auf bestehende evidenzbasierte Interventionen, um eine mehrstufige Stigma-Intervention zu entwickeln, Combatting Stigma to Aid Re-entry and Recovery (CSTARR), die gleichzeitig auf die Einstellungen von CJ-Mitarbeitern sowie auf die Fähigkeit von CJ-beteiligten Personen abzielt, mit Stigma umzugehen getrennte Kunden- und Mitarbeiterinterventionen. Die Intervention des Personals umfasst ein halbtägiges Stigma-Bewusstseinstraining, und die Intervention des Klienten umfasst eine dreitägige Akzeptanz- und Bindungstherapie für Selbststigma-Gruppen, die angepasst wurde, um kriminelle Beteiligungen zusätzlich zu Sucht-Stigma zu behandeln. Wir werden beide Interventionen virtuell in 6 (hauptsächlich ländlichen) Bezirken von Tennessee durchführen, die über eine Infrastruktur verfügen, die als Tennessee Recovery Oriented Compliance Strategy (TN-ROCS) bezeichnet wird. TN-ROCS koordiniert mehrere CJ-Sektoren (d. h. Gerichte, Strafvollzug, Bewährung, Behandlung), um Menschen mit Sucht abzulenken und zu behandeln, und präsentiert so ein einzigartiges einheitliches System, um bei Stigmatisierung sowohl auf Kunden- als auch auf Mitarbeiterebene einzugreifen. Außerdem integrieren ausgewählte TN-ROCS-Landkreise MOUD-Dienste und bieten so die Möglichkeit, die Stigmatisierung zu verringern, die sich letztendlich auf das MOUD-Engagement auswirken kann. Dieses Projekt zielt darauf ab, 1) die Machbarkeit, Akzeptanz und Implementierungsüberlegungen zur Integration von CSTARR in das TN-ROCS-Programm zu untersuchen und 2) festzustellen, ob CSTARR die Ergebnisse auf individueller, Mitarbeiter- und Programmebene beeinflusst.
Unser Ziel ist es, im Laufe dieses 18-monatigen Projekts 25 Interessengruppen, 80 Kunden und 75 Mitarbeiter zu rekrutieren, um an unseren Interventions- und Bewertungsbemühungen teilzunehmen. Mitarbeiter und Kunden werden gebeten, vor und nach dem Eingriff Online-Umfragen auszufüllen sowie 1- und 3-monatige Nachuntersuchungen durchzuführen, für die sie Geschenkkarten erhalten. Das übergeordnete Ziel dieses Projekts ist es, die Durchführbarkeit und Nützlichkeit von Bemühungen zur Verringerung der Stigmatisierung im Strafjustizsystem zu untersuchen, um festzustellen, ob sie dazu beitragen können, die Auseinandersetzung mit evidenzbasierter Suchthilfe zu erleichtern und die Ergebnisse für Klienten und Mitarbeiter zu verbessern.
Studientyp
Einschreibung (Tatsächlich)
Phase
- Unzutreffend
Kontakte und Standorte
Studienorte
-
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Tennessee
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Johnson City, Tennessee, Vereinigte Staaten, 37614
- East Tennessee State University
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-
Teilnahmekriterien
Zulassungskriterien
Studienberechtigtes Alter
Akzeptiert gesunde Freiwillige
Beschreibung
Einschlusskriterien:
- Alle Mitarbeiter des Rechtssystems (z. B. Richter, Anwälte, Bewährungshelfer, Behandlungspersonal, Hilfspersonal), die mit dem Tennessee Recovery Oriented Compliance Strategy (TN-ROCS)-Programm in den Landkreisen Sullivan, Jefferson, Grainger, Sevier, Monroe und McMinn arbeiten berechtigt, an der Mitarbeiterschulung teilzunehmen.
- Kunden, die in das Programm Tennessee Recovery Oriented Compliance Strategy (TN-ROCS) in den Landkreisen Sullivan, Jefferson, Grainger, Sevier, Monroe und McMinn aufgenommen wurden, sind zur Teilnahme an der Mitarbeiterschulung berechtigt.
Ausschlusskriterien:
- Mitarbeiter, die in den letzten 90 Tagen keinen Kontakt mit TN-ROCS-Kunden hatten, sind nicht teilnahmeberechtigt.
- Kunden, die nicht in das TN-ROCS-Programm aufgenommen werden oder die erneut inhaftiert werden, sind nicht teilnahmeberechtigt.
Studienplan
Wie ist die Studie aufgebaut?
Designdetails
- Hauptzweck: Behandlung
- Zuteilung: Nicht randomisiert
- Interventionsmodell: Einzelgruppenzuweisung
- Maskierung: Keine (Offenes Etikett)
Waffen und Interventionen
Teilnehmergruppe / Arm |
Intervention / Behandlung |
|---|---|
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Experimental: Eingriff des Personals
Halbtägiges virtuelles Training für Mitarbeiter mit Schwerpunkt auf Strategien zur Reduzierung von Stigmatisierung.
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Mehrstufiges Interventionspaket zur Bekämpfung von Stigmatisierung im Zusammenhang mit Drogenkonsum und krimineller Beteiligung für Mitarbeiter und mit der Justiz befasste Kunden, die an einem Diversion-Behandlungsprogramm teilnehmen.
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Experimental: Client-Intervention
Virtuelle Therapiegruppe mit drei Sitzungen für Klienten, die sich auf Verhaltensstrategien zur Bewältigung von Stigmatisierung konzentriert.
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Mehrstufiges Interventionspaket zur Bekämpfung von Stigmatisierung im Zusammenhang mit Drogenkonsum und krimineller Beteiligung für Mitarbeiter und mit der Justiz befasste Kunden, die an einem Diversion-Behandlungsprogramm teilnehmen.
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Was misst die Studie?
Primäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
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Änderung der Perspektiven zur Stigmareduktion von Baseline bis 3-Monats-Follow-up (Mitarbeiter)
Zeitfenster: Baseline, 1 Tag, 1 Monat, 3 Monate
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Intern entwickeltes Maß mit 24 Punkten, das die Perspektiven auf Stigmatisierung und die Verwendung von Strategien zur Stigmatisierung durch Mitarbeiter bewertet, Gesamtpunktzahl reicht von 24 bis 216, wobei höhere Punktzahlen positivere Ansichten anzeigen
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Baseline, 1 Tag, 1 Monat, 3 Monate
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Änderung der sozialen Distanzskala von Baseline bis 3-Monats-Follow-up (Mitarbeiter)
Zeitfenster: Baseline, 1 Tag, 1 Monat, 3 Monate
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Angepasstes 5-Punkte-Maß, das die gewünschte soziale Distanz zu Personen mit einer kriminellen und Suchtgeschichte bewertet, Gesamtpunktzahl reicht von 5-25, wobei höhere Punktzahlen eine geringere gewünschte soziale Distanz anzeigen
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Baseline, 1 Tag, 1 Monat, 3 Monate
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Änderung der Differenz- und Verachtungsskala von der Baseline bis zur Nachbeobachtung nach 3 Monaten (Personal)
Zeitfenster: Baseline, 1 Tag, 1 Monat, 3 Monate
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Angepasstes Maß mit 9 Punkten, das bewertet, wie Mitarbeiter Menschen sehen, die Probleme mit Drogenkonsum und krimineller Beteiligung haben, Gesamtpunktzahl reicht von 9 bis 81, wobei höhere Punktzahlen auf mehr Unterschiede/Verachtung hindeuten
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Baseline, 1 Tag, 1 Monat, 3 Monate
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Veränderung der Substanzgebrauchs-Selbststigma-Skala von der Baseline bis zur 3-Monats-Follow-up (Klient)
Zeitfenster: Baseline, 1 Tag, 1 Monat, 3 Monate
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41-Punkte-Messung, die bewertet, wie Klienten sich selbst aufgrund ihrer kriminellen Beteiligung und Drogenkonsumprobleme sehen, Gesamtpunktzahl reicht von 41 bis 205, wobei höhere Punktzahlen eine stärkere Selbststigmatisierung anzeigen
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Baseline, 1 Tag, 1 Monat, 3 Monate
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Änderung der Internalized Shame Scale von Baseline bis 3-Monats-Follow-up (Klient)
Zeitfenster: Baseline, 1 Tag, 1 Monat, 3 Monate
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24-Punkte-Maßnahmen, die verinnerlichte Scham bewerten, Gesamtpunktzahl reicht von 40-120, wobei höhere Punktzahlen eine stärker verinnerlichte Scham anzeigen
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Baseline, 1 Tag, 1 Monat, 3 Monate
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Veränderung der Selbstwirksamkeit von Baseline bis 3-Monats-Follow-up (Kunde)
Zeitfenster: Baseline, 1 Tag, 1 Monat, 3 Monate
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4-Punkte-Messung, die die Selbstwirksamkeit der Klienten bei der Bewältigung von Stigma-Stressoren bewertet, Gesamtpunktzahl reicht von 4-40, wobei höhere Punktzahlen eine höhere Selbstwirksamkeit anzeigen
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Baseline, 1 Tag, 1 Monat, 3 Monate
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Sekundäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
|---|---|---|
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Veränderung der Einstellungen gegenüber Gefangenen Skala von Baseline bis 3 Monate Follow-up (Personal)
Zeitfenster: Baseline, 1 Tag, 1 Monat, 3 Monate
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36-Punkte-Messung, die Einstellungen, Überzeugungen und negative Stereotypen über Menschen mit krimineller Beteiligung bewertet, Gesamtpunktzahl reicht von 36 bis 180, wobei hohe Punktzahlen stärker stigmatisierende Einstellungen anzeigen
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Baseline, 1 Tag, 1 Monat, 3 Monate
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Änderung des Dual-Relationship-Inventars von Baseline bis 3-Monats-Follow-up (Mitarbeiter)
Zeitfenster: Baseline, 1 Tag, 1 Monat, 3 Monate
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9-Punkte-Messung, die bewertet, wie die Mitarbeiter die von ihnen beaufsichtigten Personen sehen und behandeln, die sich mit der Justiz befassen, Gesamtpunktzahlen reichen von 9 bis 63, wobei höhere Punktzahlen bessere Beziehungen anzeigen
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Baseline, 1 Tag, 1 Monat, 3 Monate
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Veränderung der Behandlungserfahrungsskala von Baseline bis 3-Monats-Follow-up (Kunde) von Baseline bis 3-Monats-Follow-up (Klient)
Zeitfenster: Baseline, 1 Tag, 1 Monat, 3 Monate
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13-Punkte-angepasstes Maß, das bewertet, wie Patienten sich in Bezug auf ihre Fähigkeit fühlen, die Behandlung abzuschließen, Gesamtpunktzahlen reichen von 13 bis 130, wobei höhere Punktzahlen ein größeres Vertrauen in die Behandlung anzeigen
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Baseline, 1 Tag, 1 Monat, 3 Monate
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Änderung des Dual-Relationship-Inventars von Baseline bis 3-Monats-Follow-up (Kunde)
Zeitfenster: Baseline, 1 Tag, 1 Monat, 3 Monate
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9-Punkte-angepasstes Maß, das bewertet, wie Kunden, die sich mit Gerechtigkeit beschäftigen, das Gefühl haben, dass Mitarbeiter sie sehen und behandeln, Gesamtpunktzahlen reichen von 9 bis 63, wobei höhere Punktzahlen auf bessere Beziehungen hinweisen
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Baseline, 1 Tag, 1 Monat, 3 Monate
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Andere Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
|---|---|---|
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Umsetzungsergebnis (Personal)
Zeitfenster: 1 Tag
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12-Punkte-intern entwickeltes Maß, das bewertet, wie angemessen, nützlich und relevant das Stigma-Training ist, Gesamtpunktzahlen reichen von 12 bis 60, wobei höhere Punktzahlen eine höhere Akzeptanz anzeigen
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1 Tag
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Umsetzungsergebnis (Kunde)
Zeitfenster: 1 Tag
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12-Punkte-intern entwickeltes Maß, das bewertet, wie angemessen, nützlich und relevant die Stigmagruppe ist, Gesamtpunktzahlen reichen von 12 bis 60, wobei höhere Punktzahlen eine höhere Akzeptanz anzeigen
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1 Tag
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Mitarbeiter und Ermittler
Sponsor
Studienaufzeichnungsdaten
Haupttermine studieren
Studienbeginn (Tatsächlich)
Primärer Abschluss (Tatsächlich)
Studienabschluss (Tatsächlich)
Studienanmeldedaten
Zuerst eingereicht
Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat
Zuerst gepostet (Tatsächlich)
Studienaufzeichnungsaktualisierungen
Letztes Update gepostet (Tatsächlich)
Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt
Zuletzt verifiziert
Mehr Informationen
Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie
Schlüsselwörter
Zusätzliche relevante MeSH-Bedingungen
Andere Studien-ID-Nummern
- 0721.5sd
Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt
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