Una intervención a nivel de sistemas para personas desempleadas con trastorno de ansiedad social

El objetivo de la investigación propuesta es recopilar información de los consumidores y empleados del Servicio Vocacional Judío sobre la asociación entre el trastorno de ansiedad social y el desempleo. Un reciente estudio epidemiológico representativo a nivel nacional sitúa la prevalencia de por vida de la SocAD según el DSM-IV en un 12,1 % (Kessler et al., 2005). El trastorno de ansiedad social se asocia con alteraciones notables en el funcionamiento social (Kessler, 2003; Stein y Kean, 2000). Una gran mayoría de personas con trastorno de ansiedad social reportan un deterioro significativo en el funcionamiento ocupacional (Stein, et al., 2000; Turner et al., 1986). Los impedimentos específicos incluyen rechazar ofertas de trabajo y promociones (Stein, Torgrud y Walker, 2000), productividad y rendimiento laboral reducidos (Wittchen, et al., 2000), logro educativo reducido y abandono escolar temprano (Stein y Kean, 2000), aumento del desempleo (Heimberg et al., 1990a), dependencia financiera (Scheier et al, 1992) y reducción de los ingresos (Magee et al., 1996). El trastorno de ansiedad social probablemente interfiere con el logro del trabajo debido a la evitación de entrevistas de trabajo, la excitación ansiosa excesiva durante las entrevistas de trabajo y las redes sociales limitadas para proporcionar pistas de trabajo. Nuestro estudio longitudinal de madres que reciben asistencia social encontró que el diagnóstico de trastorno de ansiedad social fue el predictor psiquiátrico más fuerte de la confianza en la asistencia social para recibir apoyo a lo largo del tiempo. También completamos un estudio que identifica el trastorno de ansiedad social como el único trastorno psiquiátrico que interfiere significativamente con la consecución de un trabajo entre las personas que participaron en un programa de intervención de servicios vocacionales de mejores prácticas probado internacionalmente. Hemos comenzado a evaluar a las personas para detectar la presencia de ansiedad social en el Servicio Vocacional Judío en Detroit, Michigan, donde la clientela principal son afroamericanos económicamente desfavorecidos que buscan trabajo. Nuestros esfuerzos de detección confirman la asociación entre la sospecha de trastorno de ansiedad social y el desempleo en esta población. Este proyecto se basará en estos hallazgos y entrevistará a los consumidores y empleados de JVS para obtener más información y conocimiento sobre la relación entre el trastorno de ansiedad social y el desempleo. También informará futuras investigaciones sobre el diseño y desarrollo de una intervención cognitivo-conductual sostenible, culturalmente apropiada, enfocada en la vocación para personas desempleadas, económicamente desfavorecidas, que viven en zonas urbanas cuyos esfuerzos para lograr un trabajo se han visto socavados por la presencia del trastorno de ansiedad social.