Tämä sivu käännettiin automaattisesti, eikä käännösten tarkkuutta voida taata. Katso englanninkielinen versio lähdetekstiä varten.

Työn ja elämänlaadun parantaminen (EQuAL)

keskiviikko 12. elokuuta 2026 päivittänyt: Radboud University Medical Center

Työn ja elämänlaadun parantaminen: henkilökohtainen prosessipohjainen työinterventio ihmisille, joilla on neurodegeneratiivisia liikehäiriöitä

Työhön osallistuminen on välttämätöntä elämänlaadun, tarkoituksen, sosiaalisen vuorovaikutuksen, taloudellisen turvan ja sosiaalisen aseman muovaamisen kannalta. Työhön osallistuminen on yhä useammin vaarassa ihmisillä, joilla on neurodegeneratiivisia liikehäiriöitä (NdMD). Tämä heikentää heidän elämänlaatuaan. Varhainen työhön liittyvä tuki, joka keskittyy kestävään työssä pysymiseen, voi lisätä NdMD-potilaiden työhön osallistumista. Siksi tämä tutkimus tutkii Participatory Workplace Intervention (PWI) -toimenpidettä, joka on henkilökohtainen työinterventio työn laadun, elämänlaadun sekä työ- ja perhe-elämän tasapainon parantamiseksi. Tutkijat suorittavat 18 kuukauden yksisokkoutetun satunnaistetun kontrolloidun etätutkimuksen (RCT). Lisäksi tutkijat suorittavat RCT:n rinnalla prosessiarvioinnin. Mukaan otetaan 124 hollantilaista työntekijää, joilla on neljä NdMD-tyyppiä: Parkinsonin tauti (PD), epätyypillinen parkinsonismi (AP), ataksia ja perinnöllinen spastinen parapareesi (HSP).

Tutkimuksen yleiskatsaus

Tila

Aktiivinen, ei rekrytointi

Ehdot

Interventio / Hoito

Yksityiskohtainen kuvaus

Työhön osallistuminen on välttämätöntä elämänlaadun, tarkoituksen, sosiaalisen vuorovaikutuksen, taloudellisen turvan sekä sosiaalisen aseman ja henkilökohtaisen identiteetin muovaamisen kannalta. Työhön osallistuminen on yhä useammin vaarassa ihmisillä, joilla on neurodegeneratiivisia liikehäiriöitä (NdMD). Tämä heikentää heidän elämänlaatuaan. NdMD-potilailta puuttuu (rakenteellinen) työhön liittyvä tuki. Varhainen työhön liittyvä tuki, joka keskittyy kestävään työssä pysymiseen, voi lisätä NdMD-potilaiden työhön osallistumista. Siksi EQuAL-tutkimus (työn ja elämänlaadun parantaminen) tutkii Participatory Workplace Intervention (PWI) tehokkuutta. Se on henkilökohtainen toimenpide työn laadun, elämänlaadun sekä työ- ja perhe-elämän tasapainon parantamiseksi. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää PWI:n tutkimusvaikutuksia töiden jälkeisen palautumisen tarpeeseen (ensisijainen päätepiste), koettu itsetehokkuus työssä, työhyvinvointi, elämänlaatu ja poissaolot (toissijaiset tulokset). Lisäksi PWI:n saamisen (ei) saamisen kustannuksia arvioidaan alustavasti, kuten toteutusprosessia ja toimenpiteen vaikutusmekanismeja. Näiden tavoitteiden saavuttamiseksi tutkijat suorittavat 18 kuukauden yksisokkoutetun satunnaistetun kontrolloidun etätutkimuksen (RCT). Lisäksi RCT:n rinnalla suoritetaan prosessiarviointi. Mukaan otetaan 124 hollantilaista työntekijää, joilla on neljä NdMD-tyyppiä: Parkinsonin tauti (PD), epätyypillinen parkinsonismi (AP), ataksia ja perinnöllinen spastinen parapareesi (HSP). Osallistujia rekrytoidaan noin kahdeltatoista Alankomaiden alueelta. Osallistujat satunnaistetaan joko PWI- tai tavanomaiseen hoitoon tarkoitettuun kontrolliryhmään suhteessa 1:1. PWI on prosessiinterventio, jossa koulutettu prosessiohjaaja ohjaa työntekijää ja hänen esimiestään tunnistamaan työhön liittyviä esteitä ja löytämään ratkaisuja näiden esteiden voittamiseksi tai hallitsemiseksi. Sen ensisijaisena tavoitteena on saavuttaa työntekijän ja esimiehen välinen konsensus työssä toimimisen haitallisimmista esteistä ja toteuttamiskelpoisista ratkaisuista. Normaalissa hoidossa ei ole rajoituksia. Tutkimuksessa arvioidaan ryhmien välisiä eroja lähtötilanteesta 18 kuukauden seurantaan työn jälkeen toipumisen tarpeessa (ensisijainen päätepiste) ja itsetehokkuudessa työssä sekä elämänlaadun, työhön liittyvän hyvinvoinnin ja poissaolojen indikaattoreita ( toissijainen tavoite). Kolmannessa tavoitteessa tutkijat mittaavat terveydenhuollon käyttöön liittyviä kustannuksia, tuottavuuden menetystä, työhön liittyviä sopeutuksia ja interventioita. Neljännen tavoitteen osalta tutkijat arvioivat prosessia PWI:n täytäntöönpanon, vaikutusmekanismien ja täytäntöönpanokontekstin kannalta. Tutkijat kuvittelevat, että PWI tukee kestävää työssä pysymistä säilyttäen samalla työ- ja perhe-elämän tasapainon ja elämänlaadun NdMD-potilaille. Lisäksi tutkimus antaa näkemyksiä sen mahdollisesta kansallisesta täytäntöönpanosta ja soveltamisesta muihin hermostoa rappeutuviin sairauksiin.

Opintotyyppi

Interventio

Ilmoittautuminen (Todellinen)

124

Vaihe

  • Ei sovellettavissa

Yhteystiedot ja paikat

Tässä osiossa on tutkimuksen suorittajien yhteystiedot ja tiedot siitä, missä tämä tutkimus suoritetaan.

Opiskelupaikat

  • Alankomaat
    • Gelderland
      • Nijmegen, Gelderland, Alankomaat, 6525 GA
        • Radboudumc

Osallistumiskriteerit

Tutkijat etsivät ihmisiä, jotka sopivat tiettyyn kuvaukseen, jota kutsutaan kelpoisuuskriteereiksi. Joitakin esimerkkejä näistä kriteereistä ovat henkilön yleinen terveydentila tai aiemmat hoidot.

Kelpoisuusvaatimukset

Opintokelpoiset iät

  • Aikuinen
  • Vanhempi Aikuinen

Hyväksyy terveitä vapaaehtoisia

Ei

Kuvaus

Sisällön kriteerit:

  • neurologin vahvistama diagnoosi PD, AP, ataksia tai HSP;
  • ikää 18-65 vuotta;
  • työssä vähintään 8 tuntia viikossa (perustilanteessa). Tämä koskee myös henkilöitä, jotka ovat lyhentäneet työaikaansa tämän 8 tunnin viikoittaisen kynnyksen saavuttamiseen. Työaika voidaan jakaa useille työpäiville;
  • aikomuksena työskennellä vähintään 2 vuotta, jotta estetään osallistujien, jotka aikovat jäädä eläkkeelle 18 kuukauden RCT-jakson sisällä, mukaan ottaminen;
  • olla avoin keskustelemaan työnantajan tai esimiehen kanssa kaikista työn suorituskyvyn muutoksista tai rajoituksista (diagnoosin paljastaminen ei ole lain mukaan pakollista).

Poissulkemiskriteerit:

  • työhönpaluu (Gatekeeper Improvement Act; Wvp)
  • itsenäisenä ammatinharjoittajana oleminen;
  • joilla on enemmän kuin 1 työnantaja. Tämä ei koske useampaa kuin yhtä johtajaa yhden työnantajan sisällä;
  • hollannin kielen taito ei ole riittävä;
  • vakava komorbiditeetti tai terveyteen liittyvä tapahtuma, joka vaikeuttaa protokollan noudattamista, esim. jos kyseessä on vakava kognitiivinen heikentyminen, suhteellisen äkillinen siirtyminen sairauden hyvin etenevään ilmenemismuotoon, suunniteltu leikkaus.

Opintosuunnitelma

Tässä osiossa on tietoja tutkimussuunnitelmasta, mukaan lukien kuinka tutkimus on suunniteltu ja mitä tutkimuksella mitataan.

Miten tutkimus on suunniteltu?

Suunnittelun yksityiskohdat

  • Ensisijainen käyttötarkoitus: Tukevaa hoitoa
  • Jako: Satunnaistettu
  • Inventiomalli: Rinnakkaistehtävä
  • Naamiointi: Ei mitään (avoin tarra)

Aseet ja interventiot

Osallistujaryhmä / Arm
Interventio / Hoito
Ei väliintuloa: Normaalihoidon kontrolliryhmä
Tavanomaisen hoidon kontrolliryhmä koostuu tavallisesta hoidosta. Normaalissa hoidossa ei ole rajoituksia.
Kokeellinen: Ennaltaehkäisevä osallistava työpaikkainterventio (PPWI)
PPWI -ryhmän osallistujat saavat PPWI: n ja saavat edelleen tavanomaista hoitoa.
Käyttäytyminen: Ennaltaehkäisevä osallistava työpaikan interventio
Osallistuva työpaikkainterventio (PPWI) on prosessiinterventio, jossa koulutettu prosessin avustaja ohjaa työntekijää ja heidän johtajaa tunnistamaan työhön liittyviä esteitä tai muutoksia ja löytämään ratkaisuja näiden esteiden voittamiseksi tai hallinnoimiseksi. Sen ensisijainen tavoite on saavuttaa yksimielisyys työntekijän ja johtajan välillä suhteessa obstruktiivisimpiin esteisiin työssä ja toteutettavissa olevia ratkaisuja. Yksimielisyyden jälkeen sidosryhmät muotoilevat ja sopivat toimintasuunnitelmasta ja toteuttavat suunnitelman. Seuraavassa kokouksessa arvioidaan toimintasuunnitelman toteuttamista. Kuusi kuukautta arvioinnin jälkeen tapahtuu seurantaa sen selvittämiseksi, onko uusia esteitä syntynyt ja onko uusi prosessivaiheet aloitettava.

Mitä tutkimuksessa mitataan?

Ensisijaiset tulostoimenpiteet

Tulosmittaus
Toimenpiteen kuvaus
Aikaikkuna
Toipumisen tarve töiden jälkeen
Aikaikkuna: Mitattu neljä kertaa: lähtötilanteessa ja 6, 12 ja 18 kuukauden kuluttua
Työkokemusta ja -arviointia koskevan kyselylomakkeen hollanninkielisen version (VBBA 2.0) toipumistarvetta mitataan työn jälkeisen palautumisen tarpeen ala-asteikolla.
Mitattu neljä kertaa: lähtötilanteessa ja 6, 12 ja 18 kuukauden kuluttua

Toissijaiset tulostoimenpiteet

Tulosmittaus
Toimenpiteen kuvaus
Aikaikkuna
Koettu itsetehokkuus työssä
Aikaikkuna: Mitattu neljä kertaa: lähtötilanteessa ja 6, 12 ja 18 kuukauden kuluttua
Koettua itsetehokkuutta työssä mitataan itsetehokkuus työssä -asteikolla. Se mittaa koettua itsetehokkuutta työhön ja sairauksiin liittyvien ongelmien ratkaisemisessa ja koostuu 14 5-pisteen Likert-asteikosta. Korkeampi pistemäärä tarkoittaa korkeampaa itsetehokkuutta.
Mitattu neljä kertaa: lähtötilanteessa ja 6, 12 ja 18 kuukauden kuluttua
Rajoitukset työssä
Aikaikkuna: Mitattu neljä aikapistettä: lähtötilanteessa ja 6, 12 ja 18 kuukauden kuluttua
Työn rajoituksia mitataan Work Limitations Questionnairen (WLQ-mdlv) hollanninkielisellä versiolla.
Mitattu neljä aikapistettä: lähtötilanteessa ja 6, 12 ja 18 kuukauden kuluttua
Työperäinen stressi
Aikaikkuna: Mitattu neljä kertaa: lähtötilanteessa ja 6, 12 ja 18 kuukauden kuluttua
Työperäistä stressiä mitataan 11 pisteen yksittäismittauksella. Pienin arvo on 0 ja maksimiarvo on 10. Korkeampi pistemäärä tarkoittaa korkeampaa koettua työperäistä stressiä.
Mitattu neljä kertaa: lähtötilanteessa ja 6, 12 ja 18 kuukauden kuluttua
Työtyytyväisyys
Aikaikkuna: Mitattu neljä kertaa: lähtötilanteessa ja 6, 12 ja 18 kuukauden kuluttua
Työtyytyväisyyttä mitataan 7-pisteen Likert-asteikon yksiosaisella mittarilla. Pienin arvo on 1 ja maksimiarvo on 7. Korkeampi pistemäärä tarkoittaa korkeampaa työtyytyväisyyttä.
Mitattu neljä kertaa: lähtötilanteessa ja 6, 12 ja 18 kuukauden kuluttua
Yleinen tyytyväisyys elämään
Aikaikkuna: Mitattu neljä kertaa: lähtötilanteessa ja 6, 12 ja 18 kuukauden kuluttua
Kokonaistyytyväisyyttä elämään mitataan yksiosaisella elämätyytyväisyysmittarilla, jossa on 11 pisteen vastausasteikko. Pienin arvo on 0 ja maksimiarvo on 10. Korkeampi pistemäärä tarkoittaa korkeampaa tyytyväisyyttä elämään.
Mitattu neljä kertaa: lähtötilanteessa ja 6, 12 ja 18 kuukauden kuluttua
Työkodinhäiriöt (WHI)
Aikaikkuna: Mitattu neljä kertaa: lähtötilanteessa ja 6, 12 ja 18 kuukauden kuluttua
Työkodihäiriöt (WHI) mitataan tutkimuksen työkodin vuorovaikutuksen ala-asteikon negatiivisella työkodin vuorovaikutuksella-Nijmegen (SWING).
Mitattu neljä kertaa: lähtötilanteessa ja 6, 12 ja 18 kuukauden kuluttua
Päivittäisessä toiminnassa havaittu tasapaino (ts. Yksiköiden tasapaino)
Aikaikkuna: Mitattu neljä kertaa: lähtötilanteessa ja 6, 12 ja 18 kuukauden kuluttua
Päivittäisessä toiminnassa havaittu tasapaino parametrina elämäntasapainona mitataan Alankomaiden kielen versiolla ammatillisen tasapainon kyselylomakkeesta (OBQ11-NL).
Mitattu neljä kertaa: lähtötilanteessa ja 6, 12 ja 18 kuukauden kuluttua
Terveyteen liittyvä elämänlaatu (QOL)
Aikaikkuna: Mitattu neljä kertaa: lähtötilanteessa ja 6, 12 ja 18 kuukauden kuluttua
Terveyteen liittyvä QoL mitataan viiden ulottuvuuden euroquality of Five-ulottuvuudella (Euroqol 5D (EQ-5D-5L)).
Mitattu neljä kertaa: lähtötilanteessa ja 6, 12 ja 18 kuukauden kuluttua
Poissaolo
Aikaikkuna: Mitattu neljä kertaa: lähtötilanteessa ja 6, 12 ja 18 kuukauden kuluttua
Poissaolotiedot sisältävät sairaiden ja palautumisilmoitusten päivämäärät, poissaolon työajat ja oliko sairausilmoitus liitetty liikkeen häiriöön. Perustasoon, poissaolotiedot kerätään kyselylomakkeella, jossa sovelletaan kolmen kuukauden palautusjaksoa. Osallistumisen jälkeen pyydämme osallistujia seuraamaan heidän poissaolonsa heidän tarjoamastamme järjestelmästä.
Mitattu neljä kertaa: lähtötilanteessa ja 6, 12 ja 18 kuukauden kuluttua
Esittely
Aikaikkuna: Mitattu neljä kertaa: lähtötilanteessa ja 6, 12 ja 18 kuukauden kuluttua
Esittelytapa viittaa siihen, kun työntekijät ilmestyvät töihin huolimatta sairastumisesta, mikä johtaa tuottavuuden vähentymiseen. Esittelymuoto mitataan IMTA: n tuottavuuskustannuskyselyn (IPCQ) esittely -ala -asteikolla.
Mitattu neljä kertaa: lähtötilanteessa ja 6, 12 ja 18 kuukauden kuluttua

Muut tulostoimenpiteet

Tulosmittaus
Toimenpiteen kuvaus
Aikaikkuna
Rekrytointi (prosessin arvioinnin tulos)
Aikaikkuna: Ennakkointerventio (2 viikkoa ennen rekrytoinnin alkua), rekrytointijakson aikana (kuukausiilmoittautuminen), 2 viikkoa rekrytointijakson päättymisen jälkeen.
Rekrytointistrategiat, joita käytetään osallistujien tavoittamiseen ja rekrytointiin. Tutkija rekisteröi rekrytointistrategiat.
Ennakkointerventio (2 viikkoa ennen rekrytoinnin alkua), rekrytointijakson aikana (kuukausiilmoittautuminen), 2 viikkoa rekrytointijakson päättymisen jälkeen.
Kattavuus (prosessin arvioinnin tulos)
Aikaikkuna: Viikoittainen rekisteröinti ensimmäisen osallistujan satunnaistamisen päivämäärästä viimeisen osallistujan satunnaistamisen päivämäärään, arvioituna enintään 18 kuukautta.

Interventioon osallistuvan kohdeyleisön osuus. Kattavuus määritetään seuraavien perusteella: tutkimukseen kutsuttujen henkilöiden lukumäärä, mahdollisesti kiinnostuneiden henkilöiden lukumäärä ja osallistuneiden (interventioryhmässä) lukumäärä.

Interventioiden tarjoajat rekisteröivät näitä muuttujia koskevat tiedot.
Viikoittainen rekisteröinti ensimmäisen osallistujan satunnaistamisen päivämäärästä viimeisen osallistujan satunnaistamisen päivämäärään, arvioituna enintään 18 kuukautta.
Annettu annos (prosessin arvioinnin tulos)
Aikaikkuna: Jokaisen osallistujan kanssa pidetyn interventioistunnon jälkeen siitä päivästä, jona ensimmäinen osallistuja aloittaa intervention, 18 kuukauden kuluttua viimeisen osallistujan mukaan ottamisesta.

Toimitettu annos määräytyy suunniteltujen kokousten määrän ja interventiovaiheiden mukaan interventiotoimittajien protokollan mukaisesti. Annettu annos määräytyy seuraavien perusteella: pidettyjen kokousten lukumäärä ja suoritettujen prosessivaiheiden määrä.

Tietoja näistä muuttujista haetaan interventiotoimittajilta kyselylomakkeilla.
Jokaisen osallistujan kanssa pidetyn interventioistunnon jälkeen siitä päivästä, jona ensimmäinen osallistuja aloittaa intervention, 18 kuukauden kuluttua viimeisen osallistujan mukaan ottamisesta.
Vastaanotettu annos (prosessin arvioinnin tulos)
Aikaikkuna: Intervention jälkeinen (18 kuukauden kuluttua lähtötilanteesta)

Saatu annos on se, missä määrin osallistujat osallistuvat aktiivisesti interventioon. Saatu annos määräytyy sen perusteella, missä määrin kaikki mukana olevat sidosryhmät ovat toteuttaneet ratkaisuja osallistavan työpaikan interventiossa ehdotetulla tavalla.

Sekä osallistujat että interventioiden tarjoajat hakevat tietoja tästä tuloksesta kyselylomakkeilla.
Intervention jälkeinen (18 kuukauden kuluttua lähtötilanteesta)
Fidelity (prosessin arvioinnin tulos)
Aikaikkuna: Jokaisen osallistujan kanssa pidetyn interventioistunnon jälkeen siitä päivästä, jona ensimmäinen osallistuja aloittaa intervention, 18 kuukauden kuluttua viimeisen osallistujan mukaan ottamisesta.

Tarkkuus tarkoittaa sitä, missä määrin interventiovaiheet toimitetaan protokollan mukaisesti. Tarkkuus määritetään sen perusteella, onko ennalta määritellyt tarkkuuskriteerit saavutettu.

Tarkkuutta koskevat tiedot haetaan interventiotoimittajilta kyselylomakkeella.
Jokaisen osallistujan kanssa pidetyn interventioistunnon jälkeen siitä päivästä, jona ensimmäinen osallistuja aloittaa intervention, 18 kuukauden kuluttua viimeisen osallistujan mukaan ottamisesta.
Tyytyväisyys interventioon (prosessin arvioinnin tulos)
Aikaikkuna: Intervention jälkeinen (18 kuukauden kuluttua lähtötilanteesta)

Tyytyväisyys interventioon yleisesti, interventiovaiheisiin, intervention materiaaliin, intervention tarjoajaan ja interventiosta syntyneisiin ratkaisuihin.

Tiedot tyytyväisyydestä interventioon haetaan osallistujilta kyselylomakkeella.
Intervention jälkeinen (18 kuukauden kuluttua lähtötilanteesta)
Koettu vaikutus (prosessin arvioinnin tulos)
Aikaikkuna: Intervention jälkeinen (18-20 kuukauden aikana lähtötilanteen jälkeen)
Koettu vaikutus/vaikutus määritetään seuraavien seikkojen perusteella: kokivatko osallistujat ja miten interventio paransi työ- ja/tai elinoloja ja toimivuutta ja mitkä toimenpiteen osatekijät vaikuttivat siihen (tai eivät) Tiedot toimenpiteen vaikutuksista haetaan osallistujien (osajoukosta) puolistrukturoitujen syvähaastattelujen kautta.
Intervention jälkeinen (18-20 kuukauden aikana lähtötilanteen jälkeen)
Koettu hyöty osallistujille (prosessin arvioinnin tulos)
Aikaikkuna: 1 vuosi viimeisten osallistujien mukaan ottamisesta

Osallistujien koettu hyöty määräytyy sen perusteella, kokivatko toimenpiteen tarjoajat, ja miten interventio paransi osallistujien työ- ja/tai elinoloja ja toimivuutta, ja mitkä toimenpiteen osatekijät vaikuttivat siihen (tai eivät).

Tiedot koetuista hyödyistä haetaan interventiotoimittajilta kohderyhmähaastattelujen avulla.
1 vuosi viimeisten osallistujien mukaan ottamisesta
Fasilitaattorit ja esteet (prosessin arvioinnin tulos)
Aikaikkuna: Intervention jälkeinen (18-20 kuukauden aikana lähtötilanteen jälkeen)

Tekijät, jotka joko helpottavat tai haittaavat toimenpiteen toimintaa ja toteuttamista.

Tiedot haetaan molemmilta interventiotarjoajilta kohderyhmähaastatteluilla ja osallistujilta (osajoukolta) puolistrukturoitujen syvähaastattelujen kautta.
Intervention jälkeinen (18-20 kuukauden aikana lähtötilanteen jälkeen)
Terveydenhuollon ja ammattipalvelun käyttö
Aikaikkuna: Mitattiin neljä kolme kertaa: 6, 12 ja 18 kuukauden kohdalla

Ensisijainen ja toissijainen terveydenhuollon ja ammatillisen palvelun käyttö (esim. Nimitys kuntoutuslääkärin, fysioterapeutin tai ammatillisen lääkärin) kanssa mitataan kyselylomakkeilla. Osallistujia pyydetään seuraamaan heidän terveydenhuollon ja ammatillisen palvelun käyttöä viimeisen kuuden kuukauden aikana ennen kutakin mittausta. Tätä tarkoitusta varten tarjoamme osallistujille järjestelmän.

Terveydenhuollon kustannukset saadaan kertomalla käyttömäärät määrää kohden, perustuen terveydenhuoltoon Alankomaissa vuonna 2024 määritettyihin kustannuslaskentaohjeisiin. Ammattipalvelun käyttökustannukset lasketaan käyttämällä tariffeja ammattipalvelun ammattilaisille.
Mitattiin neljä kolme kertaa: 6, 12 ja 18 kuukauden kohdalla
Tuottavuus (tappio) kustannukset (poissaolon vuoksi)
Aikaikkuna: Mitattu neljä kertaa: lähtötilanteessa ja 6, 12 ja 18 kuukauden kuluttua

Poissaolotiedot, jotka on kerätty vaikutusten arviointia varten, sisällytetään kolmantena komponenttiin.

Poissaolokustannuksista käytetään erilaisia ​​laskentamenetelmiä yhteiskunnallisen ja työnantajan näkökulmaan (taloudellisen arvioinnin tarkoitukseen). Yhteiskunnallinen näkökulma soveltaa IPCQ -laskentaohjeita kitkakustannusmenetelmällä. Tämä menetelmä perustuu oletukseen, että työntekijät pitkäaikaisesta sairauslomasta korvataan lopulta. Seurauksena on, että tuottavuushäviöt tapahtuvat pääasiassa työnantajan vaadittavan ajanjakson aikana, joka korvaa poissa olevan työntekijän, joka tunnetaan nimellä kitkakausi. Työnantajan näkökulmasta poissaolokustannukset arvioidaan käyttämällä inhimillisen pääoman lähestymistapaa (HCA).
Mitattu neljä kertaa: lähtötilanteessa ja 6, 12 ja 18 kuukauden kuluttua
Tuottavuus (tappio) kustannukset (esityksen ja menetyksen vuoksi maksamattoman työn vuoksi)
Aikaikkuna: Mitattu neljä kertaa: lähtötilanteessa ja 6, 12 ja 18 kuukauden kuluttua
Esityshäiriöiden ja menetyksen maksamattoman työn aiheuttama tuottavuusmenetelmä mitataan ja arvostetaan käyttämällä kahta IMTA: n tuottavuuden kustannuskyselylomake (IPCQ) -moduulia [50], joka mittaa palkatun työn tuottavuushäviöitä maksamattomaan työhön liittyvän esittely- ja tappioiden vuoksi. Kustannukset lasketaan IPCQ -laskentaohjeiden ja tavanomaisten tuotantokustannusten mukaisesti.
Mitattu neljä kertaa: lähtötilanteessa ja 6, 12 ja 18 kuukauden kuluttua
Interventiokustannukset
Aikaikkuna: Jokaisen interventio-istunnon jälkeen osallistujan kanssa päivästä, jona ensimmäinen osallistuja alkaa interventiolla 18 kuukauden kuluttua viimeisen osallistujan sisällyttämispäivästä.
Prosessien avustajien PPWI -etenemissuunnitelmaan käytettyjen ajanjaksojen tiedot kerätään jatkuvasti tarkistuslistojen kautta. Prosessien avustajat ilmoittavat todellisen (suora) ajan ja epäsuoran osallistujien liittyvästä ajasta kokoa kohti ja tarvittaessa matka-aikaa. Interventiokustannukset lasketaan kertomalla prosessin avustajien rekisteröimät tunnit Alankomaiden toimintaterapian tariffeilla.
Jokaisen interventio-istunnon jälkeen osallistujan kanssa päivästä, jona ensimmäinen osallistuja alkaa interventiolla 18 kuukauden kuluttua viimeisen osallistujan sisällyttämispäivästä.
Costs for work-related adjustments
Aikaikkuna: Measured one timepoint: at 18 months
At T3, participants will be asked whether any work-related adjustments have been implemented during the study period and, if so, which adjustments were made. Participants are asked to fill in workplace adjustments, such as an adapted desk chair, and 'other' types of work-related adjustments. To estimate the associated costs, average acquisition costs for each adjustment will be applied.
Measured one timepoint: at 18 months

Yhteistyökumppanit ja tutkijat

Täältä löydät tähän tutkimukseen osallistuvat ihmiset ja organisaatiot.

Sponsori

Radboud University Medical Center

Yhteistyökumppanit

Academisch Medisch Centrum - Universiteit van Amsterdam (AMC-UvA)
The Dutch Brain Foundation

Tutkijat

  • Päätutkija: Elbrich Postma, PhD, Radboud University Medical Center

Opintojen ennätyspäivät

Nämä päivämäärät seuraavat ClinicalTrials.gov-sivustolle lähetettyjen tutkimustietueiden ja yhteenvetojen edistymistä. National Library of Medicine (NLM) tarkistaa tutkimustiedot ja raportoidut tulokset varmistaakseen, että ne täyttävät tietyt laadunvalvontastandardit, ennen kuin ne julkaistaan ​​julkisella verkkosivustolla.

Opi tärkeimmät päivämäärät

Opiskelun aloitus (Todellinen)

Tiistai 8. lokakuuta 2024

Ensisijainen valmistuminen (Arvioitu)

Torstai 4. maaliskuuta 2027

Opintojen valmistuminen (Arvioitu)

Torstai 4. maaliskuuta 2027

Opintoihin ilmoittautumispäivät

Ensimmäinen lähetetty

Torstai 11. heinäkuuta 2024

Ensimmäinen toimitettu, joka täytti QC-kriteerit

Perjantai 23. elokuuta 2024

Ensimmäinen Lähetetty (Todellinen)

Tiistai 27. elokuuta 2024

Tutkimustietojen päivitykset

Viimeisin päivitys julkaistu (Todellinen)

Perjantai 14. elokuuta 2026

Viimeisin lähetetty päivitys, joka täytti QC-kriteerit

Keskiviikko 12. elokuuta 2026

Viimeksi vahvistettu

Maanantai 1. kesäkuuta 2026

Lisää tietoa

Tähän tutkimukseen liittyvät termit

Avainsanat

Muita asiaankuuluvia MeSH-ehtoja

Muut tutkimustunnusnumerot

  • 115335

Yksittäisten osallistujien tietojen suunnitelma (IPD)

Aiotko jakaa yksittäisten osallistujien tietoja (IPD)?

JOO

IPD-suunnitelman kuvaus

Relevanttia ja anonymisoitua tutkimustietoa jaetaan/julkaistaan ​​Radboud Data Repositoryssa (RDR), jotta taataan tämän tutkimusprojektin tutkimusdatan pitkän aikavälin saatavuus.

IPD-jaon aikakehys

Mittausten ja analyysien päätyttyä asiaankuuluvat ja anonymisoidut tutkimustiedot sijoitetaan RDR:ään.

IPD-jaon käyttöoikeuskriteerit

Pseudonyymitut tutkimustiedot ovat saatavilla RDR:ssä rajoitetusti. Tämä tarkoittaa, että tutkijoita, jotka ovat kiinnostuneita tietojen uudelleenkäytöstä, pyydetään ottamaan yhteyttä keskusyhteyshenkilöön. Hyväksyntä annetaan allekirjoitetun sopimuksen jälkeen.

IPD-jakamista tukeva tietotyyppi

  • STUDY_PROTOCOL
  • MAHLA

Lääke- ja laitetiedot, tutkimusasiakirjat

Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää lääkevalmistetta

Ei

Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää laitetuotetta

Ei

Yhdysvalloissa valmistettu ja sieltä viety tuote

Ei

Nämä tiedot haettiin suoraan verkkosivustolta clinicaltrials.gov ilman muutoksia. Jos sinulla on pyyntöjä muuttaa, poistaa tai päivittää tutkimustietojasi, ota yhteyttä register@clinicaltrials.gov. Heti kun muutos on otettu käyttöön osoitteessa clinicaltrials.gov, se päivitetään automaattisesti myös verkkosivustollemme .

Tilaa