Vanhustenhoito muutoksessa - Ikääntyneiden ja henkilökunnan näkemyksiä
Iäkkäiden hoito murroksessa - iäkkäiden ja henkilökunnan näkökulma henkilökeskeiseen hoitoon, ympäristöön, terveyteen ja hyvinvointiin
Vanhustenhoito Ruotsissa kohtaa useita merkittäviä haasteita. Vanhojen ihmisten määrä kasvaa samaan aikaan kun työikäisiä on vähemmän. Vanhustenhoitohenkilöstöllä, kuten sairaanhoitajilla, hoiva-avustajilla ja hoitajilla, on keskimäärin enemmän sairaslomapäiviä kuin monilla muilla ammattiryhmillä, ja he kokevat usein korkeaa työperäistä stressiä. Joissakin kunnissa on myös ongelmia korkean henkilöstön vaihtuvuuden ja muodollisen pätevyyden puutteen kanssa. Samaan aikaan tutkimukset osoittavat, että monet työntekijät kokevat työn vanhusten hoidossa merkitykselliseksi ja arvokkaaksi. Näiden positiivisten näkökohtien hyödyntäminen ja vahvistaminen on keskeistä hyvien edellytysten luomisessa henkilöstön terveydelle ja hyvinvoinnille sekä vanhusten hoidon ja hoidon laadulle. Tärkeä kehitysalue vanhusten hoidossa on henkilökeskeinen hoito, mikä tarkoittaa, että hoito perustuu yksilöllisiin tarpeisiin, toiveisiin, elämäntarinaan ja resursseihin. Henkilökeskeinen käytäntö korostaa vanhuksen, henkilöstön ja, jos henkilö niin haluaa, omaisten välistä suhdetta. Vaikka henkilökeskeistä hoitoa pidetään usein itsestään selvänä osana hyvää hoitoa, tutkimukset osoittavat, että sitä ei toteuteta täysin käytännössä ja että henkilökeskeisten työtapojen käyttöönotto voi olla monimutkaista ja vaativaa.
Tämä tutkimus toteutetaan kuntien ja Högskolan i Gävlen yhteistyönä ja liittyy vanhusten hoitokotien perustamiseen, jotka toimivat akateemisina hoitokoteina. Näissä hoitokodeissa henkilökeskeinen hoito on selkeä painopiste. Toistuvien mittauksien kautta toimintaa seurataan ja kehitetään läheisessä yhteistyössä käytännön ja tutkimuksen välillä. Tutkimuksen yleisenä tavoitteena on tutkia vanhusten kokemuksia akateemisista hoitokodeista keskittyen henkilökeskeiseen hoitoon ja hoivaan, ulkoilmaympäristöön, terveyteen ja hyvinvointiin sekä tutkia henkilöstön kokemuksia henkilökeskeisistä työtavoista, oppimisesta, rakenteellisista olosuhteista ja työperäisestä hyvinvoinnista. Tutkimuksessa pyritään myös analysoimaan vanhusten kokemuksia henkilökeskeisestä hoidosta, ulkoilmaympäristöstä, terveydestä ja hyvinvoinnista sekä akateemisissa hoitokodeissa asuvien vanhusten että omassa kodissaan asuvien vanhusten keskuudessa. Tutkimuksessa on pitkittäistutkimussuunnitelma, ja tietoja kerätään useina ajankohtina kyselylomakkeilla ja haastatteluilla, mikä mahdollistaa sekä tilastolliset analyysit että syvällisen ymmärryksen osallistujien kokemuksista ajan kuluessa. Korostamalla sekä vanhusten että henkilöstön näkökulmia tutkimus voi tuoda uutta tietoa siitä, kuinka henkilökeskeistä hoitoa voidaan kehittää ja ylläpitää käytännössä. Pitkällä aikavälillä tulokset voivat edistää terveyttä edistävämpää, kestävää ja houkuttelevampaa vanhustenhoitoa sekä vanhuksille että henkilöstölle.
Tutkimuksen yleiskatsaus
Tila
Ehdot
Interventio / Hoito
Yksityiskohtainen kuvaus
Tutkimuksen tavoitteena on vastata seuraaviin kysymyksiin:
- Mitä muutoksia tapahtuu ajan myötä vanhusten arvioissa henkilökeskeisestä hoidosta, ulkoympäristöstä, terveydestä ja hyvinvoinnista ennen muuttoa/aloittamista akateemisessa SÄBO:ssa ja sen jälkeen, ja onko henkilökeskeisen hoidon, ulkoympäristön, terveyden ja hyvinvoinnin arvioissa ajan myötä eroja interventioryhmän ja vertailuryhmän välillä?
- Mitä muutoksia tapahtuu ajan myötä henkilökunnan arvioissa henkilökeskeisestä hoidosta, oppimisesta, rakenteellisista olosuhteista ja hyvinvoinnista? Ja onko eroja verrattuna vertailuryhmään?
Tutkimuksessa on kvasi-eksperimentaalinen suunnittelu mittauksilla ennen muuttoa vasta avattuihin akateemisiin hoivakoteihin (yhdessä kunnassa) ja siirtymistä akateemiseen hoivakotiin (toisessa kunnassa). Vertailu tehdään yhden tai useamman tavallisen hoivakodin kanssa. Kunnassa A 130–140 ihmistä asuu kunnan hoivakodeissa, joista noin 80 asuu akateemisessa hoivakodissa. Kunnassa B on 116 vanhusta asumassa hoivakodeissa, joista noin 25 asuu akateemisessa hoivakodissa. Jokaisessa mittauksessa kahta kuntaa koskevissa hoivakodeissa asuvat vanhukset kysellään. Yhteensä noin 85–90 akateemisissa hoivakodeissa (60–65 kunnassa A ja noin 25 kunnassa B) odotetaan osallistuvan ja vähintään yhtä monta vertailuryhmässä. Tietoja kerätään kyselylomakkeilla, jotka sisältävät sosiodemografisia muuttujia ja validoituja mittareita terveydelle (EQ-5D-5L), hyvinvoinnille (LSQ), masennukselle/ahdistukselle (PHQ-4), yksinäisyydelle (UCLA-3), hauraudelle (TFI), henkilökeskeiselle hoidolle ja tuelle (PCPI-C) sekä ulkoympäristölle (Perceived Restorativeness Scale ja tutkimukseen liittyvät kysymykset) ennen muuttoa/aloittamista ja noin 6, 12 ja 24 kuukautta sen jälkeen. Tietojen keruu suoritetaan henkilökunnan toimesta eri hoivakodista kuin tutkittavasta.
Tutkimus sisältää myös hoivakotien henkilökunnan. Interventioryhmään kuuluu 126–130 työntekijää akateemisissa hoivakodeissa (76–80 kunnassa A ja noin 50 kunnassa B). Vertailuryhmä koostuu henkilökunnasta tavallisista hoivakodeista, jotka ovat vähintään samankokoisia, mikä tarkoittaa, että tutkimukseen arvioidaan kuuluvan noin 300–380 osallistujaa yhteensä. Tietoja kerätään kyselylomakkeella ennen akateemisten hoivakotien avaamista ja 12 ja 24 kuukautta sen jälkeen. Kyselylomakkeet sisältävät validoituja mittareita henkilökeskeiselle hoidolle (PCPI-S), oppimiselle ja elinvoimalle (Thriving Scale), rakenteellisille olosuhteille (CWEQ II), stressille ja lähtöaikeille (BIAJS), psykologiselle voimaantumiselle (Spreitzer), työn ja elämän ristiriidalle (COPSOQ III) sekä tutkimukseen liittyvän kysymyksen itsetehosteisuudesta.
Kvantitatiivisia tietoja analysoidaan käyttämällä kuvailevia ja analyyttisiä tilastollisia menetelmiä, kuten ANOVA tai GEE toistetuille mittauksille ja klusterointiin. Suhteita analysoidaan korrelaatio- ja regressiomalleilla. Ei-parametrisia analyysimenetelmiä käytetään tarvittaessa. Psykometriset analyysit sisältävät faktorianalyysin konstruktivaliditeetille ja Cronbachin alfan luotettavuudelle. Käännettyjen mittareiden osalta tarkastellaan myös pintavalidiiteettiä ja sisällön validiteetti-indeksejä. Tehotesti perustuu oletukseen, että vaikutuskoot hoitotieteellisessä tutkimuksessa ovat yleensä pienten ja keskisuurten välillä (Cohenin d = 0,20–0,50) (Polit & Beck, 2025). Olettaen keskisuuren vaikutuskokoisen ja tehon 0,80, vähintään 64 osallistujaa ryhmää kohden vaaditaan, mikä katsotaan saavutettavan tässä tutkimuksessa.
Opintotyyppi
Ilmoittautuminen (Arvioitu)
Yhteystiedot ja paikat
Opiskeluyhteys
- Nimi: Denice Högstedt, PhD
- Puhelinnumero: +4626645068
- Sähköposti: denice.hogstedt@hig.se
Tutki yhteystietojen varmuuskopiointi
- Nimi: Maria Engström, PhD
- Sähköposti: maria.engstrom@hig.se
Osallistumiskriteerit
Kelpoisuusvaatimukset
Opintokelpoiset iät
- Lapsi
- Aikuinen
- Vanhempi Aikuinen
Hyväksyy terveitä vapaaehtoisia
Näytteenottomenetelmä
Tutkimusväestö
Kuvaus
Sisällyttämiskriteerit - Ikääntyneet:
- Asuu vanhainkodeissa - akateemisissa tai tavallisissa
- Kykenee täyttämään kyselyn itsenäisesti tai lukutuen avulla
Sisällyttämiskriteerit - Henkilökunta:
- Työskentelee akateemisessa vanhainkodissa tai tavallisessa vanhainkodissa (vertailuyksikkö)
- Kuuluu hoito-, sairaanhoito- tai kuntoutushenkilökuntaan, mukaan lukien sairaanhoitajat, toimintaterapeutit ja fysioterapeutit
- Kykenee täyttämään kyselyn
Poissulkemiskriteerit - Ikääntyneet:
- Henkilöt, jotka saavat vain turvahälytyspalveluita ja/tai ateriatoimitusta (ei meneillään olevaa hoitosuhdetta)
- Henkilöt, jotka eivät kykene antamaan tietoon perustuvaa suostumusta
- Henkilöt, jotka eivät kykene täyttämään kyselyä edes lukutuen avulla
- Henkilöt, joilla on akuutteja sairauksia, jotka tekevät osallistumisen sopimattomaksi (hoidon henkilökunnan arvioimana)
- Henkilöt, joilla on vakava kognitiivinen heikentymä, joka estää merkityksellisen osallistumisen kyselyihin.
Opintosuunnitelma
Miten tutkimus on suunniteltu?
Suunnittelun yksityiskohdat
Kohortit ja interventiot
Ryhmä/Kohortti |
Interventio / Hoito |
|---|---|
|
Akateemisissa hoitokodeissa asuvat vanhukset - interventioryhmä
Vanhemmat ihmiset, jotka saavat kunnallista vanhustenhoitoa ja asuvat akateemisissa vanhainkodeissa kahdessa ruotsalaisessa kunnassa.
Osallistujat altistetaan akateemiselle hoitomallille, joka yhdistää näyttöön perustuvan käytännön, systemaattisen osaamisen kehittämisen ja yhteistyön korkeakoulujen kanssa.
Odotettu kohortin kokonaiskoko: 85–90 osallistujaa (Kunta A 60–65; Kunta B noin 25).
|
Tämä tutkimus toteutetaan kahden kunnan ja Gävlen yliopiston yhteistyönä ja liittyy uuden vanhusten hoitokodin perustamiseen, joka toimii akateemisina hoitokoteina.
Yhdessä kunnassa uusi hoitokoti avataan akateemisena hoitokotina, kun taas toisessa kunnassa olemassa oleva hoitokoti muunnetaan akateemiseksi yksiköksi.
Näissä akateemisissa ympäristöissä henkilökeskeinen hoito ja tuki muodostavat keskeisen painopisteen rinnalla jäsennellyn valvonnan ja oppimismallien kehittämisen ja käytön kanssa.
Kaikki päätökset hoitokäytäntöjen, organisaatioprosessien muutoksista tai henkilökeskeisten lähestymistapojen toteuttamisesta tehdään yksinomaan kuntien palveluiden toimesta.
Tutkimusryhmä ei osallistu operatiiviseen päätöksentekoon eikä vaikuta yksiköiden käytännön suunnitteluun tai hoidon toteuttamiseen.
|
|
Vanhemmat ihmiset, jotka asuvat tavallisissa vanhainkodeissa - vertailuryhmä
Vanhemmat ihmiset, jotka asuvat tavallisissa kunnallisissa vanhainkodeissa (ei-akateemiset) samoissa kunnissa.
Nämä yksiköt edustavat perinteisiä ikääntyneiden asumispalvelumuotoja ilman akateemista mallia.
Vertailuyksiköt on valittu vastaamaan interventiokohortin kokoa.
|
|
|
Akatemisissa vanhainkodeissa työskentelevät henkilöstöt - interventioryhmä
Kaikki kahden kunnan akateemisissa vanhainkodeissa työskentelevät henkilöstö, mukaan lukien hoitoavustajat, sairaanhoitajat, toimintaterapeutit, fysioterapeutit ja muu hoitohenkilöstö.
Työvoima, joka altistuu akateemisen mallin organisatoriselle ja koulutukselliselle viitekehykselle.
Odotettu kohorttikoko: 126–130 osallistujaa.
|
Tämä tutkimus toteutetaan kahden kunnan ja Gävlen yliopiston yhteistyönä ja liittyy uuden vanhusten hoitokodin perustamiseen, joka toimii akateemisina hoitokoteina.
Yhdessä kunnassa uusi hoitokoti avataan akateemisena hoitokotina, kun taas toisessa kunnassa olemassa oleva hoitokoti muunnetaan akateemiseksi yksiköksi.
Näissä akateemisissa ympäristöissä henkilökeskeinen hoito ja tuki muodostavat keskeisen painopisteen rinnalla jäsennellyn valvonnan ja oppimismallien kehittämisen ja käytön kanssa.
Kaikki päätökset hoitokäytäntöjen, organisaatioprosessien muutoksista tai henkilökeskeisten lähestymistapojen toteuttamisesta tehdään yksinomaan kuntien palveluiden toimesta.
Tutkimusryhmä ei osallistu operatiiviseen päätöksentekoon eikä vaikuta yksiköiden käytännön suunnitteluun tai hoidon toteuttamiseen.
|
|
Henkilökunta, joka työskentelee säännöllisissä vanhainkodeissa - vertailuryhmä
Henkilöstö yhdessä tai useammassa tavallisessa vanhainkodissa kunnassa, kooltaan vastaava interventiopaikkoja.
Edustaa perinteistä hoitojärjestelyä.
Vertailuyksiköt valitaan vastaamaan interventiokohortin kokoa.
|
Mitä tutkimuksessa mitataan?
Ensisijaiset tulostoimenpiteet
Tulosmittaus |
Toimenpiteen kuvaus |
Aikaikkuna |
|---|---|---|
|
Ihmislähtöisen hoidon arviointi ikääntyneiden keskuudessa
Aikaikkuna: Perustaso, 6 kuukautta, 12 kuukautta, 24 kuukautta
|
Ikääntyneiden kokemukset henkilökeskeisestä hoidosta mitattuna Henkilökeskeisen Käytännön Inventaariolla - Hoito (PCPI-C), joka kattaa osa-alueita kuten osallistumisen, yhteisen päätöksenteon ja yksilöllisten tarpeiden kunnioittamisen.
Pistemääräalue: Min: 1, Max: 5. Tulkinta: Korkeammat pisteet = enemmän henkilökeskeistä hoitoa.
|
Perustaso, 6 kuukautta, 12 kuukautta, 24 kuukautta
|
|
Henkilökeskeisen hoidon käytäntö (PCPI-S)
Aikaikkuna: Perustaso, 12 kuukautta, 24 kuukautta.
|
Henkilöstön käsitykset potilaskeskeisestä hoidosta mitattuna Person-Centred Practice Inventory - Staff (PCPI-S) -mittarilla.
Mittari arvioi potilaskeskeisen hoidon arvoja, hoitoprosesseja ja organisaation edellytyksiä.
Pistemäärän alue: Min: 1 - Max: 5. Korkeammat pisteet osoittavat vahvempaa yhteensopivuutta potilaskeskeisten periaatteiden kanssa.
|
Perustaso, 12 kuukautta, 24 kuukautta.
|
Toissijaiset tulostoimenpiteet
Tulosmittaus |
Toimenpiteen kuvaus |
Aikaikkuna |
|---|---|---|
|
Hyvinvointi
Aikaikkuna: Alkuarvo, 6 kuukautta, 12 kuukautta, 24 kuukautta.
|
Itseraportoitu hyvinvointi ja elämään tyytyväisyys mitattuna LSQ:lla, kattaa osa-alueita kuten fyysinen ja psyykkinen hyvinvointi, sosiaaliset suhteet ja toiminnat.
Korkeammat pisteet osoittavat suurempaa elämään tyytyväisyyttä.
Pistealue: Min: 1–Maks: 6. Tulkinta: Korkeammat pisteet = parempi hyvinvointi.
|
Alkuarvo, 6 kuukautta, 12 kuukautta, 24 kuukautta.
|
|
Masennuksen ja ahdistuksen oireet
Aikaikkuna: Perustaso, 6 kuukautta, 12 kuukautta, 24 kuukautta
|
Psykologinen ahdistus mitattuna 4-kysymyksellä Potilaan terveyskyselyllä (PHQ-4), joka mittaa ahdistuksen ja masennuksen keskeisiä oireita.
Pistemääräalue: Minimi: 0 - Maksimi: 12. Tulkinta: Korkeammat pisteet = pahempi psykologinen ahdistus.
|
Perustaso, 6 kuukautta, 12 kuukautta, 24 kuukautta
|
|
Terveys - EQ-5D-5L-indeksipistemäärä
Aikaikkuna: Alkuarvo, 6 kuukautta, 12 kuukautta, 24 kuukautta
|
Yleinen terveydentila mitattuna EQ-5D-5L-instrumentilla, mukaan lukien viisi ulottuvuutta (liikkuvuus, itsestä huolehtiminen, tavanomaiset toiminnat, kipu/epämukavuus, ahdistus/masennus).
Tulokset heijastavat itse raportoitua terveyttä.
Pistemäärä vaihtelee välillä 0 (kuolemaa huonommat terveystilat, riippuen arvostusjoukosta) - 1,00.
Tulkinta: Korkeammat pisteet = parempi terveys.
|
Alkuarvo, 6 kuukautta, 12 kuukautta, 24 kuukautta
|
|
Terveys - EQ-5D-5L Visuaalinen Analogiasuunta (VAS)
Aikaikkuna: Alkutilanne, 6 kuukautta, 12 kuukautta, 24 kuukautta.
|
Itsearvioitu terveys visuaalisella analogiaskaalalla asteikolla 0–100.
Pisteet vaihtelevat 0 (kuviteltavissa olevin huonoin terveys) – 100 (kuviteltavissa olevin paras terveys).
Tulkinta: Korkeammat pisteet = parempi terveys.
|
Alkutilanne, 6 kuukautta, 12 kuukautta, 24 kuukautta.
|
|
Haavoittuvuus
Aikaikkuna: Alkutila, 6 kuukautta, 12 kuukautta, 24 kuukautta.
|
Heikkoustila arvioitu Tilburgin heikkousindikaattorin (TFI) avulla, joka kattaa heikkouden fyysiset, psyykkiset ja sosiaaliset näkökulmat.
Pistemäärän vaihteluväli: Min: 0 - Max: 15.
Korkeammat pisteet osoittavat suurempaa heikkoutta.
|
Alkutila, 6 kuukautta, 12 kuukautta, 24 kuukautta.
|
|
Ulkoilmaympäristö
Aikaikkuna: Alkutila, 3 kuukautta, 12 kuukautta, 24 kuukautta.
|
Käsityksiä siitä, kuinka palauttava, tukeva ja terveyttä edistävä ulkoympäristö on, mitattuna käyttäen Perceived Restorativeness Scale -mittaria yhdessä tutkimukseen liittyvien kysymysten kanssa, jotka liittyvät saavutettavuuteen, käytettävyyteen ja koettuun turvallisuuteen.
Pistemääräalue: Min: 1 - Max: 5. Tulkinta: Korkeammat pisteet = suurempi koettu palauttavuus.
|
Alkutila, 3 kuukautta, 12 kuukautta, 24 kuukautta.
|
|
Työssä menestyminen
Aikaikkuna: Perustaso, 12 kuukautta, 24 kuukautta
|
Työntekijöiden elinvoimaisuuden ja oppimisen tunne työssä mitattuna Kukoistus-asteikolla, joka kuvaa kasvun, energian ja sitoutumisen tunteita.
Korkeammat pisteet osoittavat parempaa työpaikan kukoistamista.
Pistemääräalue: Min: 1–Maks: 7. Tulkinta: Korkeammat pisteet = suurempi kukoistaminen.
|
Perustaso, 12 kuukautta, 24 kuukautta
|
|
Rakenteellinen valtaannuttaminen / Työolot
Aikaikkuna: Perustaso, 12 kuukautta, 24 kuukautta.
|
Organisaatio-olot, jotka mahdollistavat tehokkaan työn, mukaan lukien pääsy tietoon, tuki, resurssit ja mahdollisuudet.
Mitattu CWEQ II -mittarilla.
Korkeammat pisteet heijastavat vahvempaa rakenteellista voimaantumista.
Pistealue: Min: 6 - Max: 30.
Tulkinta: Korkeammat pisteet = parempi pääsy rakenteelliseen voimaantumiseen.
|
Perustaso, 12 kuukautta, 24 kuukautta.
|
|
Stressioireet ja aikeet lähteä
Aikaikkuna: Alkutila, 12 kuukautta, 24 kuukautta.
|
Affektiivinen työtyytyväisyys ja tunneresponssit liittyen työn kuormitukseen, mukaan lukien aikeet jättää työpaikka. Mitattu BIAJS:lla. Pistearvoalue: Minimi: 1 - Maksimi: 5. Tulkinta: Korkeammat pisteet = suurempi affektiivinen työtyytyväisyys (alemmat aikeet jättää). Matalampi tyytyväisyys ja korkeammat kuormituspisteet voivat viitata kohonneeseen vaihtuvuusriskiin. |
Alkutila, 12 kuukautta, 24 kuukautta.
|
|
Psykologinen voimaantuminen
Aikaikkuna: Alkutila, 12 kuukautta, 24 kuukautta.
|
Työssä koettu merkitys, pätevyys, itsemääräämisoikeus ja vaikuttaminen, mitattuna Spreitzerin psykologisen voimaantumisen asteikolla.
Pistemääräalue: Min: 1 - Maks: 7. Korkeammat pisteet kuvastavat suurempaa psykologista voimaantumista.
|
Alkutila, 12 kuukautta, 24 kuukautta.
|
|
Työn ja elämän ristiriita
Aikaikkuna: Perustaso, 12 kuukautta, 24 kuukautta.
|
Työn ja yksityiselämän välistä koettua ristiriitaa mitataan käyttämällä COPSOQ III:n työ-elämä-ristiriita-alaskaalaa.
Pistetaulukko: Min: 0 - Max: 100.
Korkeammat pisteet osoittavat suurempaa ristiriitaa ja vähentynyttä tasapainoa.
|
Perustaso, 12 kuukautta, 24 kuukautta.
|
|
Omaehtoisuus
Aikaikkuna: Alkutilanne, 12 kuukautta, 24 kuukautta
|
Yksittäinen tutkimukseen liittyvä kysymys, joka arvioi henkilöstön luottamusta kykyynsä hallita työtehtäviä ja sopeutua akateemiseen malliin liittyviin muutoksiin.
Pistemääräalue: Min: 1 - Max: 7. Korkeammat pisteet osoittavat suurempaa itsetehokkuutta.
|
Alkutilanne, 12 kuukautta, 24 kuukautta
|
Yhteistyökumppanit ja tutkijat
Sponsori
Tutkijat
- Opintojohtaja: Maria Engström, PhD, University of Gävle
Opintojen ennätyspäivät
Opi tärkeimmät päivämäärät
Opiskelun aloitus (Arvioitu)
Ensisijainen valmistuminen (Arvioitu)
Opintojen valmistuminen (Arvioitu)
Opintoihin ilmoittautumispäivät
Ensimmäinen lähetetty
Ensimmäinen toimitettu, joka täytti QC-kriteerit
Ensimmäinen Lähetetty (Todellinen)
Tutkimustietojen päivitykset
Viimeisin päivitys julkaistu (Todellinen)
Viimeisin lähetetty päivitys, joka täytti QC-kriteerit
Viimeksi vahvistettu
Lisää tietoa
Tähän tutkimukseen liittyvät termit
Muut tutkimustunnusnumerot
- UGavle
Yksittäisten osallistujien tietojen suunnitelma (IPD)
Aiotko jakaa yksittäisten osallistujien tietoja (IPD)?
IPD-suunnitelman kuvaus
Lääke- ja laitetiedot, tutkimusasiakirjat
Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää lääkevalmistetta
Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää laitetuotetta
Nämä tiedot haettiin suoraan verkkosivustolta clinicaltrials.gov ilman muutoksia. Jos sinulla on pyyntöjä muuttaa, poistaa tai päivittää tutkimustietojasi, ota yhteyttä register@clinicaltrials.gov. Heti kun muutos on otettu käyttöön osoitteessa clinicaltrials.gov, se päivitetään automaattisesti myös verkkosivustollemme .