- ICH GCP
- Registre américain des essais cliniques
- Essai clinique NCT02544412
Une formation au bien-être pour les futurs enseignants (PST)
Aperçu de l'étude
Statut
Les conditions
Intervention / Traitement
Description détaillée
Les participants à cette étude seront des enseignants de premier cycle déjà inscrits au programme de certification du premier cycle élémentaire (EECP) de l'école d'éducation. Ce programme d'admission compétitif dure quatre semestres et se compose de 4 domaines de délivrance de certificats. Au cours de 2 ans (soit 4 semestres), les chercheurs recruteront un total de 8 cohortes ; 2 de chaque zone de délivrance de certificat. Les participants seront recrutés au cours de leur deuxième semestre dans le programme pour une inscription au cours du troisième semestre (c'est-à-dire l'inscription au premier semestre de la dernière année). Les cohortes seront randomisées par type de cohorte, en veillant à ce que 4 cohortes soient randomisées pour le traitement et 4 cohortes soient randomisées pour la formation des enseignants comme d'habitude, et qu'une cohorte de chaque type soit randomisée pour le traitement et le contrôle, respectivement.
Tous les participants effectueront une batterie de tâches d'auto-évaluation et de comportement, ainsi que subiront une observation standardisée en classe avant le début de l'intervention, immédiatement après l'intervention et lors du suivi (5 à 8 mois après l'intervention). Des tests de suivi auront lieu au cours du dernier mois du dernier semestre du programme EECP, une période au cours de laquelle les participants enseigneront à temps plein aux étudiants, une formation qui se rapproche le plus de l'enseignement en cours d'emploi. Le volet qualitatif de cette étude impliquera des participants participant à environ quatre heures d'entretiens (en groupe ou individuels basés sur un critère d'échantillonnage hiérarchique), avant et après la période d'intervention. De plus, tous les dossiers de l'EECP des étudiants seront analysés qualitativement (c'est-à-dire les notes du superviseur, les portefeuilles de certification de l'État). Chaque mois de septembre pendant trois ans après l'obtention du diplôme, les participants seront contactés et invités à remplir une enquête en ligne consistant en des inventaires d'auto-évaluation et des informations indiquant s'ils continuent à enseigner et, le cas échéant, le nom et le district de l'école dans laquelle ils travaillent actuellement.
Les participants randomisés pour le traitement recevront 1,5 heure d'entraînement à la pleine conscience pendant 8 à 10 semaines au cours de leur troisième semestre. Trente minutes de cela se produiront pendant le temps de séminaire de cohorte obligatoire, avec l'heure restante après la fin du temps de séminaire de cohorte. De plus, pendant la période d'intervention, ils participeront à deux "Journées de Pleine Conscience" de 4 heures. Au total, les participants à l'intervention recevront environ 21 heures d'enseignement sur la pleine conscience au cours de la période d'intervention. Au cours du semestre suivant (4e semestre), les participants à l'intervention recevront 15 minutes de pratique « booster » de pleine conscience chaque semaine dans le cadre de leur séminaire de cohorte obligatoire.
Cette nouvelle intervention basée sur la pleine conscience intègre des éléments de la réduction du stress basée sur la pleine conscience (Kabat-Zinn, 1982), ainsi que des pratiques contemplatives qui pourraient être définies comme des pratiques de connexion sociale ou des pratiques constructivistes (Dahl, Lutz et Davidson, 2015). Le programme a été développé par des professeurs de pleine conscience expérimentés (> 10 ans d'expérience dans l'enseignement, en moyenne), qui ont tous de longs antécédents de méditation et dont la plupart ont une longue expérience en tant que professeurs de classe. La formation consistera en des pratiques formelles et informelles de méditation de pleine conscience.
Type d'étude
Inscription (Réel)
Phase
- N'est pas applicable
Contacts et emplacements
Lieux d'étude
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Wisconsin
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Madison, Wisconsin, États-Unis, 53706
- UW Madison Department of Curriculum and Instruction
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Critères de participation
Critère d'éligibilité
Âges éligibles pour étudier
Accepte les volontaires sains
Sexes éligibles pour l'étude
La description
Critère d'intégration:
- Étudiants de premier cycle ayant de bons résultats scolaires entrant dans leur troisième semestre de l'un des programmes de certificat de formation des enseignants suivants (Early Education ESL, Middle Education SPED, Middle Education Content, Middle Education ESL). Notez que de bons résultats scolaires sont une exigence pour poursuivre le programme de certification.
Critère d'exclusion:
- Antécédents de spectre schizophrène, de trouble bipolaire ou d'autres troubles psychotiques
Plan d'étude
Comment l'étude est-elle conçue ?
Détails de conception
- Objectif principal: La prévention
- Répartition: Randomisé
- Modèle interventionnel: Affectation parallèle
- Masquage: Seul
Armes et Interventions
Groupe de participants / Bras |
Intervention / Traitement |
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Expérimental: Groupe d'intervention
Une nouvelle formation au bien-être basée sur la pleine conscience pour les futurs enseignants sera employée.
L'intervention aura lieu une fois par semaine pendant 8 à 10 semaines.
Deux "journées de pleine conscience" de 4 heures seront également mises en place pendant la période d'intervention.
L'intervention impliquera une formation dans une gamme de pratiques contemplatives attentionnelles et constructives (Dahl, Lutz, & Davidson).
Au cours de la période de suivi, les participants recevront des formations hebdomadaires "de rappel" de 15 minutes.
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Aucune intervention: Groupe de contrôle
Formation des enseignants comme d'habitude.
Ces participants poursuivront le régime de formation des enseignants prescrit établi par le programme de certification en éducation préscolaire de l'université.
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Que mesure l'étude ?
Principaux critères de jugement
Mesure des résultats |
Description de la mesure |
Délai |
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Changement par rapport à la ligne de base sur l'outil d'évaluation CLASS (La Paro, Pianta et Stuhlman, 2004)
Délai: 1 à 2 semaines avant l'intervention (c'est-à-dire au départ), 11 à 12 semaines après le départ (1 à 2 semaines après l'intervention), 8 à 11 mois après le départ (5 à 8 mois après l'intervention)
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Un outil d'observation de classe standardisé évaluant les comportements des enseignants en classe.
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1 à 2 semaines avant l'intervention (c'est-à-dire au départ), 11 à 12 semaines après le départ (1 à 2 semaines après l'intervention), 8 à 11 mois après le départ (5 à 8 mois après l'intervention)
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Changement par rapport à la ligne de base sur la liste de contrôle des symptômes 90 révisée (Derogatis, 1994)
Délai: 1 à 2 semaines avant l'intervention (c'est-à-dire au départ), 11 à 12 semaines après le départ (1 à 2 semaines après l'intervention), 8 à 11 mois après le départ (5 à 8 mois après l'intervention)
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une auto-évaluation de 90 items de symptômes psychologiques comprenant 9 axes de symptômes (somatisation, obsessionnel-compulsif, sensibilité interpersonnelle, dépression, anxiété, hostilité, anxiété phobique, idéation paranoïaque et psychoticisme).
Un score agrégé dans les 9 domaines fournit un score global de gravité de la santé psychologique.
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1 à 2 semaines avant l'intervention (c'est-à-dire au départ), 11 à 12 semaines après le départ (1 à 2 semaines après l'intervention), 8 à 11 mois après le départ (5 à 8 mois après l'intervention)
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Changement par rapport à la ligne de base sur Maslach Burnout Inventory - Education Survey (Maslach, Jackson, & Leiter, 1996)
Délai: 1 à 2 semaines avant l'intervention (c'est-à-dire au départ), 11 à 12 semaines après le départ (1 à 2 semaines après l'intervention), 8 à 11 mois après le départ (5 à 8 mois après l'intervention) : ~ 14 mois après le départ, ~ 26 mois après la ligne de base et ~ 38 mois après la ligne de base
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une auto-évaluation en 22 points de l'épuisement professionnel lié à l'enseignement
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1 à 2 semaines avant l'intervention (c'est-à-dire au départ), 11 à 12 semaines après le départ (1 à 2 semaines après l'intervention), 8 à 11 mois après le départ (5 à 8 mois après l'intervention) : ~ 14 mois après le départ, ~ 26 mois après la ligne de base et ~ 38 mois après la ligne de base
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Changement par rapport à la ligne de base sur le go/nogo émotionnel (Hare et al., 2008)
Délai: 1 à 2 semaines avant l'intervention (c'est-à-dire au départ), 11 à 12 semaines après le départ (1 à 2 semaines après l'intervention), 8 à 11 mois après le départ (5 à 8 mois après l'intervention)
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Un paradigme de l'inhibition émotionnelle.
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1 à 2 semaines avant l'intervention (c'est-à-dire au départ), 11 à 12 semaines après le départ (1 à 2 semaines après l'intervention), 8 à 11 mois après le départ (5 à 8 mois après l'intervention)
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Persévérance dans l'enseignement : profession et rôle actuels (si enseignement, nom de l'école)
Délai: ~ 14 mois après le départ, ~ 26 mois après le départ et ~ 38 mois après le départ.
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Auto-déclaration sur le statut d'emploi après l'obtention du diplôme et l'obtention du permis d'enseigner.
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~ 14 mois après le départ, ~ 26 mois après le départ et ~ 38 mois après le départ.
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Mesures de résultats secondaires
Mesure des résultats |
Description de la mesure |
Délai |
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Changement par rapport à la ligne de base sur le test implicite d'affect positif et négatif (Quirin, Kazen et Kuhl, 2009)
Délai: 1 à 2 semaines avant l'intervention (c'est-à-dire au départ), 11 à 12 semaines après le départ (1 à 2 semaines après l'intervention), 8 à 11 mois après le départ (5 à 8 mois après l'intervention) : ~ 14 mois après le départ, ~ 26 mois après la ligne de base et ~ 38 mois après la ligne de base
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Une mesure comportementale informatisée du biais affectif implicite dans laquelle les participants reçoivent 5 mots absurdes et sont invités à évaluer les mots sur une échelle de valence émotionnelle.
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1 à 2 semaines avant l'intervention (c'est-à-dire au départ), 11 à 12 semaines après le départ (1 à 2 semaines après l'intervention), 8 à 11 mois après le départ (5 à 8 mois après l'intervention) : ~ 14 mois après le départ, ~ 26 mois après la ligne de base et ~ 38 mois après la ligne de base
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Changement par rapport au niveau de référence sur l'échelle générale d'auto-efficacité (Jérusalem et Schwarzer, 1992)
Délai: 1 à 2 semaines avant l'intervention (c'est-à-dire au départ), 11 à 12 semaines après le départ (1 à 2 semaines après l'intervention), 8 à 11 mois après le départ (5 à 8 mois après l'intervention)
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Une auto-évaluation en 10 points de l'auto-efficacité générale
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1 à 2 semaines avant l'intervention (c'est-à-dire au départ), 11 à 12 semaines après le départ (1 à 2 semaines après l'intervention), 8 à 11 mois après le départ (5 à 8 mois après l'intervention)
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Changement par rapport au niveau de référence sur l'échelle de bien-être psychologique (Ryff & Keyes, 1995)
Délai: 1 à 2 semaines avant l'intervention (c'est-à-dire au départ), 11 à 12 semaines après le départ (1 à 2 semaines après l'intervention), 8 à 11 mois après le départ (5 à 8 mois après l'intervention) : ~ 14 mois après le départ, ~ 26 mois après la ligne de base et ~ 38 mois après la ligne de base
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Un inventaire auto-rapporté de 54 items évaluant le bien-être psychologique.
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1 à 2 semaines avant l'intervention (c'est-à-dire au départ), 11 à 12 semaines après le départ (1 à 2 semaines après l'intervention), 8 à 11 mois après le départ (5 à 8 mois après l'intervention) : ~ 14 mois après le départ, ~ 26 mois après la ligne de base et ~ 38 mois après la ligne de base
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Changement par rapport à la ligne de base sur le calendrier des effets positifs et négatifs (Watson, Clark et Tellegen, 1988)
Délai: 1 à 2 semaines avant l'intervention (c'est-à-dire au départ), 11 à 12 semaines après le départ (1 à 2 semaines après l'intervention), 8 à 11 mois après le départ (5 à 8 mois après l'intervention)
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Une enquête d'auto-évaluation de l'affect positif et négatif général.
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1 à 2 semaines avant l'intervention (c'est-à-dire au départ), 11 à 12 semaines après le départ (1 à 2 semaines après l'intervention), 8 à 11 mois après le départ (5 à 8 mois après l'intervention)
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Changement par rapport à la ligne de base sur le questionnaire sur les styles émotionnels (en cours de développement)
Délai: 1 à 2 semaines avant l'intervention (c'est-à-dire au départ), 11 à 12 semaines après le départ (1 à 2 semaines après l'intervention), 8 à 11 mois après le départ (5 à 8 mois après l'intervention) : ~ 14 mois après le départ, ~ 26 mois après la ligne de base et ~ 38 mois après la ligne de base
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Une auto-évaluation conçue pour évaluer les styles de réponse émotionnelle.
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1 à 2 semaines avant l'intervention (c'est-à-dire au départ), 11 à 12 semaines après le départ (1 à 2 semaines après l'intervention), 8 à 11 mois après le départ (5 à 8 mois après l'intervention) : ~ 14 mois après le départ, ~ 26 mois après la ligne de base et ~ 38 mois après la ligne de base
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Changement par rapport à la ligne de base Réponse ouverte sur les difficultés d'enseignement
Délai: 1 à 2 semaines avant l'intervention (c'est-à-dire au départ), 11 à 12 semaines après le départ (1 à 2 semaines après l'intervention), 8 à 11 mois après le départ (5 à 8 mois après l'intervention)
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Une réponse ouverte à un item sur la difficulté à enseigner.
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1 à 2 semaines avant l'intervention (c'est-à-dire au départ), 11 à 12 semaines après le départ (1 à 2 semaines après l'intervention), 8 à 11 mois après le départ (5 à 8 mois après l'intervention)
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Changement par rapport à la ligne de base sur l'échelle de stress perçu (Cohen, Kamarck et Mermelstein, 1983)
Délai: 1 à 2 semaines avant l'intervention (c'est-à-dire au départ), 11 à 12 semaines après le départ (1 à 2 semaines après l'intervention), 8 à 11 mois après le départ (5 à 8 mois après l'intervention)
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Une auto-évaluation en 10 points sur le stress perçu au cours du dernier mois.
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1 à 2 semaines avant l'intervention (c'est-à-dire au départ), 11 à 12 semaines après le départ (1 à 2 semaines après l'intervention), 8 à 11 mois après le départ (5 à 8 mois après l'intervention)
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Changement par rapport à la ligne de base sur la tâche d'association implicite (race, versions enfant et adulte ; Baron et Banaji, 2006)
Délai: 1 à 2 semaines avant l'intervention (c'est-à-dire au départ), 11 à 12 semaines après le départ (1 à 2 semaines après l'intervention), 8 à 11 mois après le départ (5 à 8 mois après l'intervention)
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Une tâche comportementale conçue pour évaluer les biais implicites liés à la race.
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1 à 2 semaines avant l'intervention (c'est-à-dire au départ), 11 à 12 semaines après le départ (1 à 2 semaines après l'intervention), 8 à 11 mois après le départ (5 à 8 mois après l'intervention)
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Changement par rapport au départ sur le questionnaire de pleine conscience à cinq facettes (Baer et al., 2008)
Délai: 1 à 2 semaines avant l'intervention (c'est-à-dire au départ), 11 à 12 semaines après le départ (1 à 2 semaines après l'intervention), 8 à 11 mois après le départ (5 à 8 mois après l'intervention)
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Une auto-évaluation de la pleine conscience en 39 points
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1 à 2 semaines avant l'intervention (c'est-à-dire au départ), 11 à 12 semaines après le départ (1 à 2 semaines après l'intervention), 8 à 11 mois après le départ (5 à 8 mois après l'intervention)
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Changement par rapport à la ligne de base sur la tâche de comptage respiratoire (Levinson et al., 2014)
Délai: 1 à 2 semaines avant l'intervention (c'est-à-dire au départ), 11 à 12 semaines après le départ (1 à 2 semaines après l'intervention), 8 à 11 mois après le départ (5 à 8 mois après l'intervention)
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Mesure comportementale de 15 minutes de la pleine conscience
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1 à 2 semaines avant l'intervention (c'est-à-dire au départ), 11 à 12 semaines après le départ (1 à 2 semaines après l'intervention), 8 à 11 mois après le départ (5 à 8 mois après l'intervention)
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Collaborateurs et enquêteurs
Parrainer
Les enquêteurs
- Chercheur principal: Lisa Flook, PhD, University of Wisconsin, Madison
- Directeur d'études: Matthew J Hirshberg, PhD, University of Wisconsin, Madison
Publications et liens utiles
Publications générales
- Cohen S, Kamarck T, Mermelstein R. A global measure of perceived stress. J Health Soc Behav. 1983 Dec;24(4):385-96. No abstract available.
- Watson D, Clark LA, Tellegen A. Development and validation of brief measures of positive and negative affect: the PANAS scales. J Pers Soc Psychol. 1988 Jun;54(6):1063-70. doi: 10.1037//0022-3514.54.6.1063.
- Baer RA, Smith GT, Lykins E, Button D, Krietemeyer J, Sauer S, Walsh E, Duggan D, Williams JM. Construct validity of the five facet mindfulness questionnaire in meditating and nonmeditating samples. Assessment. 2008 Sep;15(3):329-42. doi: 10.1177/1073191107313003. Epub 2008 Feb 29.
- Derogatis, L. R. (1994). SCL-90-R Symptom Checklist-90-R administration, scoring and procedures manual. Minneapolis, MN: National Computer Systems.
- Ryff CD, Keyes CL. The structure of psychological well-being revisited. J Pers Soc Psychol. 1995 Oct;69(4):719-27. doi: 10.1037//0022-3514.69.4.719.
- Levinson DB, Stoll EL, Kindy SD, Merry HL, Davidson RJ. A mind you can count on: validating breath counting as a behavioral measure of mindfulness. Front Psychol. 2014 Oct 24;5:1202. doi: 10.3389/fpsyg.2014.01202. eCollection 2014.
- Kabat-Zinn J. An outpatient program in behavioral medicine for chronic pain patients based on the practice of mindfulness meditation: theoretical considerations and preliminary results. Gen Hosp Psychiatry. 1982 Apr;4(1):33-47. doi: 10.1016/0163-8343(82)90026-3.
- Dahl CJ, Lutz A, Davidson RJ. Reconstructing and deconstructing the self: cognitive mechanisms in meditation practice. Trends Cogn Sci. 2015 Sep;19(9):515-23. doi: 10.1016/j.tics.2015.07.001. Epub 2015 Jul 28.
- La Paro, K. M., Pianta, R. C., & Stuhlman, M. (2004). The Classroom Assessment Scoring System: Findings from the prekindergarten year. The Elementary School Journal, 104(5), 409-426. http://doi.org/10.1086/499760
- Maslach, C., Jackson, S. E., & Leiter, M. P. (1996). Maslach burnout inventory manual . Mountain View, CA: CPP. Inc., and Davies-Black.
- Baron AS, Banaji MR. The development of implicit attitudes. Evidence of race evaluations from ages 6 and 10 and adulthood. Psychol Sci. 2006 Jan;17(1):53-8. doi: 10.1111/j.1467-9280.2005.01664.x.
- Quirin M, Kazen M, Kuhl J. When nonsense sounds happy or helpless: The Implicit Positive and Negative Affect Test (IPANAT). J Pers Soc Psychol. 2009 Sep;97(3):500-16. doi: 10.1037/a0016063.
- Jerusalem, M., & Schwarzer, R. (1992). Self-efficacy as a resource factor in stress appraisal processes. Self-efficacy: Thought control of action, 195-213.
- Hare TA, Tottenham N, Galvan A, Voss HU, Glover GH, Casey BJ. Biological substrates of emotional reactivity and regulation in adolescence during an emotional go-nogo task. Biol Psychiatry. 2008 May 15;63(10):927-34. doi: 10.1016/j.biopsych.2008.03.015.
Dates d'enregistrement des études
Dates principales de l'étude
Début de l'étude (Réel)
Achèvement primaire (Réel)
Achèvement de l'étude (Réel)
Dates d'inscription aux études
Première soumission
Première soumission répondant aux critères de contrôle qualité
Première publication (Estimation)
Mises à jour des dossiers d'étude
Dernière mise à jour publiée (Réel)
Dernière mise à jour soumise répondant aux critères de contrôle qualité
Dernière vérification
Plus d'information
Termes liés à cette étude
Mots clés
Termes MeSH pertinents supplémentaires
Autres numéros d'identification d'étude
- 2014-1263
- A487400 (Autre identifiant: UW Madison)
- L&S/PSYCHOLOGY/PSYCHOLOGY (Autre identifiant: UW Madison)
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