Fréquence d'entraînement optimale pour l'obtention et le maintien d'une RCP de haute qualité sur un mannequin haute fidélité

Objectifs : L'objectif principal est de déterminer l'intervalle d'entraînement à la RCP le moins fréquent associé à une performance continue de la RCP conforme aux directives. L'objectif secondaire est de déterminer si certaines caractéristiques physiques, telles que l'âge, le sexe, la tolérance à l'effort, la taille et le poids peuvent être en mesure d'identifier les professionnels de la santé à haut risque de ne pas pouvoir effectuer une RCR de haute qualité.

Conception : Essai randomisé pour comparer l'effet de différentes fréquences d'entraînement sur les performances de RCP à long terme.

Participants et milieu : Infirmières de tous les départements pour adultes d'Horizon Santé-Nord. Les sujets seront assignés au hasard à un groupe qui entreprendra de courtes séances d'évaluation et de formation en RCR soit 1) tous les mois, 2) tous les 3 mois, 3) tous les 6 mois ou 4) tous les 12 mois (groupe témoin) au cours d'une période de douze -période de mois.

Analyse : La proportion d'infirmières de chaque groupe capables d'effectuer une « excellente RCR » au bout de douze mois sera déterminée. Une excellente RCP est définie comme une séance de RCP de deux minutes où 90 % des compressions sont effectuées avec une profondeur correcte (50-60 mm), 90 % avec une fréquence correcte (100-120/min) et 90 % avec un recul thoracique complet. Une analyse de sous-groupe sera également effectuée où les données démographiques des personnes qui sont incapables d'effectuer une excellente RCP au bout de douze mois, quel que soit le groupe d'intervention, sont comparées à celles qui réussissent.

Conclusion : Les résultats de notre étude aideront à déterminer l'intervalle de formation en RCP le plus long associé au maintien de compétences en RCP de haute qualité afin de minimiser les séances de formation requises et de réduire les coûts associés. Les résultats généreront également des hypothèses pour des études futures sur l'optimisation de l'attribution des rôles et de la performance des équipes en réanimation.