- ICH GCP
- Registre américain des essais cliniques
- Essai clinique NCT07459868
Programme d'Autosoins et Prévention de l'Épuisement Professionnel chez les Résidents de Première Année en Oncologie Médicale (Étude Quasi-Expérimentale à Méthodes Mixtes) (CARE-ONC)
Une étude prospective quasi-expérimentale à méthodes mixtes évaluant la variation de l'épuisement professionnel sur 12 mois et l'influence d'un programme de soins personnels et de prévention du burnout chez les résidents de première année en oncologie médicale
L'épuisement professionnel est très répandu parmi les cliniciens en oncologie, y compris les résidents en formation. Cette étude prospective, à méthodes mixtes et quasi-expérimentale évaluera comment l'épuisement professionnel évolue sur 12 mois au cours de la première année de résidence en oncologie médicale et explorera quels facteurs liés au travail, à l'identité professionnelle et au soutien du programme influencent cette variation.
Les résidents participeront à un programme structuré d'autosoins et de prévention de l'épuisement professionnel avec plusieurs modules (par exemple, yoga, pleine conscience, art-thérapie, musicothérapie, groupes Balint, ateliers, mentorat). Les résultats quantitatifs de l'épuisement professionnel seront mesurés à l'aide du Maslach Burnout Inventory (MBI-HSS), et les perspectives qualitatives seront recueillies par le biais d'entretiens individuels semi-structurés. L'étude décrira également les caractéristiques sociodémographiques, la prévalence de base de l'épuisement professionnel, la participation/adhésion, la satisfaction et les obstacles/facilitateurs de mise en œuvre.
Aperçu de l'étude
Statut
Les conditions
Intervention / Traitement
Description détaillée
Population : résidents en oncologie médicale de première année affiliés au FALP.
Conception : étude quasi-expérimentale prospective à méthodes mixtes convergentes parallèles.
La composante quantitative utilise le MBI-HSS.
La composante qualitative consiste en entretiens individuels semi-structurés.
La participation au programme et l'assiduité aux différents modules seront suivies.
La satisfaction et l'utilité perçue seront évaluées à la fin du programme.
Les retours des participants et des enseignants seront analysés pour identifier les obstacles et les facilitateurs et pour optimiser les futures cohortes.
Le programme de prévention du burnout dure 12 mois ; l'exécution globale du projet est prévue sur 14 mois pour compléter les suivis.
Type d'étude
Inscription (Estimé)
Phase
- N'est pas applicable
Contacts et emplacements
Coordonnées de l'étude
- Nom: Nicole M Caire, Medical Oncologist
- Numéro de téléphone: +56974998222
- E-mail: nicole.caire@falp.org
Sauvegarde des contacts de l'étude
- Nom: Claudia C Chavez, Master of Science in Biostatis
- Numéro de téléphone: +56966172416
- E-mail: claudia.chavezo@falp.org
Critères de participation
Critère d'éligibilité
Âges éligibles pour étudier
- Adulte
- Adulte plus âgé
Accepte les volontaires sains
La description
Critères d'inclusion :
- Résidents de première année en oncologie médicale au FALP ; inscription continue en résidence ; exigence de présence minimale par protocole (≥75 %).
Critères d'exclusion :
- Congé de maternité pendant la période de l'étude.
- Interruption/retrait du programme de résidence.
Plan d'étude
Comment l'étude est-elle conçue ?
Détails de conception
- Objectif principal: La prévention
- Répartition: N / A
- Modèle interventionnel: Affectation à un seul groupe
- Masquage: Aucun (étiquette ouverte)
Armes et Interventions
Groupe de participants / Bras |
Intervention / Traitement |
|---|---|
|
Expérimental: Programme d'Autosoins et de Prévention de l'Épuisement Professionnel
Les résidents en oncologie médicale de première année participent à un programme de bien-être structuré dispensé sur 12 mois.
La participation est suivie et des retours sont recueillis pour évaluer la satisfaction et la mise en œuvre.
|
(FR) : Programme de bien-être multicomposantes dispensé sur 12 mois (par ex. yoga, pleine conscience, art-thérapie, musicothérapie, groupes Balint, ateliers, mentorat).
La présence/l'adhésion est suivie ; les retours des participants sont recueillis pour évaluer la satisfaction et les obstacles/facilitateurs de mise en œuvre.
|
Que mesure l'étude ?
Principaux critères de jugement
Mesure des résultats |
Description de la mesure |
Délai |
|---|---|---|
|
Burnout (domaines MBI-HSS). Inventaire de Burnout de Maslach
Délai: Baseline et répété tous les 3 mois pendant 12 mois (selon le calendrier du protocole)
|
Inventaire de Burnout de Maslach - Sondage sur les Services Humains (MBI-HSS) domaines : Épuisement Émotionnel, Dépersonnalisation et Accomplissement Personnel.
|
Baseline et répété tous les 3 mois pendant 12 mois (selon le calendrier du protocole)
|
Mesures de résultats secondaires
Mesure des résultats |
Description de la mesure |
Délai |
|---|---|---|
|
Prévalence de l'épuisement professionnel au départ (ligne de base).
Délai: Au départ
|
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) domaines : Épuisement émotionnel, Dépersonnalisation et Réalisation personnelle.
au départ |
Au départ
|
Autres mesures de résultats
Mesure des résultats |
Description de la mesure |
Délai |
|---|---|---|
|
Taux de participation aux séances de programme prévues (%)
Délai: durant 12 mois (durée complète du programme)
|
La participation sera calculée comme suit : (nombre de sessions planifiées auxquelles le participant a assisté ÷ nombre de sessions planifiées proposées) × 100 sur les 12 mois du programme. La participation sera documentée à l'aide des registres de présence aux sessions du programme (et stockée dans REDCap). Cela correspond à l'objectif de caractériser l'adhésion/participation en quantifiant la présence.Unité de mesure : Pourcentage (%) |
durant 12 mois (durée complète du programme)
|
|
Score global de satisfaction du programme évalué par une enquête de satisfaction post-programme (échelle de Likert 1-5)
Délai: À la fin du programme (12 mois)
|
Les participants rempliront une enquête quantitative de satisfaction post-programme à l'achèvement du programme. La satisfaction globale sera évaluée sur une échelle de Likert en 5 points (1 = très insatisfait, 5 = très satisfait). Les résultats seront résumés sous forme de moyenne (écart-type) et/ou médiane (intervalle interquartile).Unité de mesure : Score (1-5) |
À la fin du programme (12 mois)
|
|
Identification des obstacles et des facilitateurs à la mise en œuvre
Délai: Tout au long de 12 mois (durée complète du programme)
|
Pour identifier les obstacles et les facilitateurs à la mise en œuvre du programme et à la participation, explorés par une analyse qualitative d'entretiens semi-structurés et de retours des participants, y compris les facteurs organisationnels, liés à la charge de travail, personnels et contextuels influençant l'engagement et la faisabilité.
|
Tout au long de 12 mois (durée complète du programme)
|
|
Participants ayant terminé ≥75 % des séances programmées (%)
Délai: Sur une période de 12 mois (durée complète du programme)
|
Un participant sera considéré comme adhérent s'il complète au moins 75 % des sessions programmées du programme pendant la période de 12 mois. Le résultat sera rapporté comme la proportion de participants atteignant ce seuil. Ceci est cohérent avec le critère du protocole d'une complétion de session ≥75 %. Unité de mesure : Pourcentage (%) |
Sur une période de 12 mois (durée complète du programme)
|
|
Utilité perçue du programme évaluée par une enquête d'utilité post-programme (Likert 1-5)
Délai: À la fin du programme (12 mois)
|
Les participants rempliront une enquête quantitative d'utilité post-programme à la fin du programme. L'utilité perçue sera évaluée sur une échelle de Likert en 5 points (1 = pas du tout utile, 5 = extrêmement utile). Les résultats seront résumés en moyenne (écart-type) et/ou médiane (intervalle interquartile). Unité de mesure : (1-5) |
À la fin du programme (12 mois)
|
|
Commentaires qualitatifs sur la satisfaction et l'utilité évalués par les réponses ouvertes au sondage de fin de programme (thèmes)
Délai: À la fin du programme (12 mois)
|
Les retours qualitatifs concernant la satisfaction, l'utilité perçue et l'impact perçu des composants du programme seront recueillis via des questions ouvertes à la fin du programme.
Les réponses seront analysées par analyse thématique pour identifier les thèmes clés (obstacles, facilitateurs, pertinence/acceptabilité/impact perçus).Unité de mesure : Thèmes (qualitatifs)
|
À la fin du programme (12 mois)
|
Collaborateurs et enquêteurs
Parrainer
Les enquêteurs
- Chercheur principal: Nicole M Caire, Medical Oncologist, Fundacion Arturo Lopez Perez
- Chaise d'étude: Daniela A Reinhardt, Psychologist, Fundacion Arturo Lopez Perez
- Chaise d'étude: Victor M Tapia, Drama Therapist, Fundacion Arturo Lopez Perez
Publications et liens utiles
Publications générales
- Krasner MS, Epstein RM, Beckman H, Suchman AL, Chapman B, Mooney CJ, Quill TE. Association of an educational program in mindful communication with burnout, empathy, and attitudes among primary care physicians. JAMA. 2009 Sep 23;302(12):1284-93. doi: 10.1001/jama.2009.1384.
- West CP, Dyrbye LN, Rabatin JT, Call TG, Davidson JH, Multari A, Romanski SA, Hellyer JM, Sloan JA, Shanafelt TD. Intervention to promote physician well-being, job satisfaction, and professionalism: a randomized clinical trial. JAMA Intern Med. 2014 Apr;174(4):527-33. doi: 10.1001/jamainternmed.2013.14387.
- West CP, Dyrbye LN, Erwin PJ, Shanafelt TD. Interventions to prevent and reduce physician burnout: a systematic review and meta-analysis. Lancet. 2016 Nov 5;388(10057):2272-2281. doi: 10.1016/S0140-6736(16)31279-X. Epub 2016 Sep 28.
- Banerjee S, Califano R, Corral J, de Azambuja E, De Mattos-Arruda L, Guarneri V, Hutka M, Jordan K, Martinelli E, Mountzios G, Ozturk MA, Petrova M, Postel-Vinay S, Preusser M, Qvortrup C, Volkov MNM, Tabernero J, Olmos D, Strijbos MH. Professional burnout in European young oncologists: results of the European Society for Medical Oncology (ESMO) Young Oncologists Committee Burnout Survey. Ann Oncol. 2017 Jul 1;28(7):1590-1596. doi: 10.1093/annonc/mdx196.
- Panagioti M, Geraghty K, Johnson J, Zhou A, Panagopoulou E, Chew-Graham C, Peters D, Hodkinson A, Riley R, Esmail A. Association Between Physician Burnout and Patient Safety, Professionalism, and Patient Satisfaction: A Systematic Review and Meta-analysis. JAMA Intern Med. 2018 Oct 1;178(10):1317-1331. doi: 10.1001/jamainternmed.2018.3713.
- Hlubocky FJ, Taylor LP, Marron JM, Spence RA, McGinnis MM, Brown RF, McFarland DC, Tetzlaff ED, Gallagher CM, Rosenberg AR, Popp B, Dragnev K, Bosserman LD, Dudzinski DM, Smith S, Chatwal M, Patel MI, Markham MJ, Levit K, Bruera E, Epstein RM, Brown M, Back AL, Shanafelt TD, Kamal AH. A Call to Action: Ethics Committee Roundtable Recommendations for Addressing Burnout and Moral Distress in Oncology. JCO Oncol Pract. 2020 Apr;16(4):191-199. doi: 10.1200/JOP.19.00806. Epub 2020 Mar 30.
- Cufer T, Kosty MP; Curriculum Development Subgroup-ESMO/ASCO Global Curriculum Working Group. ESMO/ASCO Recommendations for a Global Curriculum in Medical Oncology Edition 2023. JCO Glob Oncol. 2023 Sep;9:e2300277. doi: 10.1200/GO.23.00277.
- Kannai R, Krontal S, Freud T, Biderman A. Balint groups: an effective tool for improving health professionals' perceived well-being. Isr J Health Policy Res. 2024 Aug 1;13(1):31. doi: 10.1186/s13584-024-00618-8.
- Rojas B, Catalan E, Diez G, Roca P. A compassion-based program to reduce psychological distress in medical students: A pilot randomized clinical trial. PLoS One. 2023 Jun 23;18(6):e0287388. doi: 10.1371/journal.pone.0287388. eCollection 2023.
- Joshi SP, Wong AI, Brucker A, Ardito TA, Chow SC, Vaishnavi S, Lee PJ. Efficacy of Transcendental Meditation to Reduce Stress Among Health Care Workers: A Randomized Clinical Trial. JAMA Netw Open. 2022 Sep 1;5(9):e2231917. doi: 10.1001/jamanetworkopen.2022.31917.
- Araujo D, Bartolo A, Fernandes C, Pereira A, Monteiro S. Intervention Programs Targeting Burnout in Health Professionals: A Systematic Review. Iran J Public Health. 2024 May;53(5):997-1008. doi: 10.18502/ijph.v53i5.15580.
- LeNoble CA, Pegram R, Shuffler ML, Fuqua T, Wiper DW 3rd. To Address Burnout in Oncology, We Must Look to Teams: Reflections on an Organizational Science Approach. JCO Oncol Pract. 2020 Apr;16(4):e377-e383. doi: 10.1200/JOP.19.00631. Epub 2020 Feb 19.
- Alabi RO, Hietanen P, Elmusrati M, Youssef O, Almangush A, Makitie AA. Mitigating Burnout in an Oncological Unit: A Scoping Review. Front Public Health. 2021 Oct 1;9:677915. doi: 10.3389/fpubh.2021.677915. eCollection 2021.
- Shanafelt T, Dyrbye L. Oncologist burnout: causes, consequences, and responses. J Clin Oncol. 2012 Apr 10;30(11):1235-41. doi: 10.1200/JCO.2011.39.7380. Epub 2012 Mar 12.
- Sobczuk P, Gawlik-Urban A, Sigorski D, Kiszka J, Osmola M, Machulska-Ciuraj K, Wilk M, Brodziak A. Prevalence and factors associated with professional burnout in Polish oncologists-results of a nationwide survey. ESMO Open. 2024 Feb;9(2):102230. doi: 10.1016/j.esmoop.2023.102230. Epub 2024 Jan 23.
- Schenkel C, Levit LA, Kirkwood K, Shanafelt T, Subbiah IM. Ten-Year Trends in Clinician Well-Being and Burnout Among Oncology Fellows in Training: An ASCO State of Cancer Care in America Study. JCO Oncol Pract. 2025 Jul;21(7):1039-1044. doi: 10.1200/OP.24.00200. Epub 2025 Jan 29.
- Jimenez-Labaig P, Pacheco-Barcia V, Cebria A, Galvez F, Obispo B, Paez D, Quilez A, Quintanar T, Ramchandani A, Remon J, Rogado J, Sanchez DA, Sanchez-Canovas M, Sanz-Garcia E, Sesma A, Tarazona N, Cotes A, Gonzalez E, Bosch-Barrera J, Fernandez A, Felip E, Vera R, Rodriguez-Lescure A, Elez E. Identifying and preventing burnout in young oncologists, an overwhelming challenge in the COVID-19 era: a study of the Spanish Society of Medical Oncology (SEOM). ESMO Open. 2021 Aug;6(4):100215. doi: 10.1016/j.esmoop.2021.100215. Epub 2021 Jul 26.
- Blanchard P, Truchot D, Albiges-Sauvin L, Dewas S, Pointreau Y, Rodrigues M, Xhaard A, Loriot Y, Giraud P, Soria JC, Kantor G. Prevalence and causes of burnout amongst oncology residents: a comprehensive nationwide cross-sectional study. Eur J Cancer. 2010 Oct;46(15):2708-15. doi: 10.1016/j.ejca.2010.05.014. Epub 2010 Jun 4.
- Noronha J, Malik A, Bindhulakshmi P, Karimundackal G. Oncology Residency-a Burning Issue, Results of a Questionnaire-Based Survey on Psychological Well-being of Oncology Residents. Indian J Surg Oncol. 2020 Sep;11(3):387-393. doi: 10.1007/s13193-020-01183-7. Epub 2020 Aug 3.
- Hlubocky FJ, Back AL, Shanafelt TD. Addressing Burnout in Oncology: Why Cancer Care Clinicians Are At Risk, What Individuals Can Do, and How Organizations Can Respond. Am Soc Clin Oncol Educ Book. 2016;35:271-9. doi: 10.1200/EDBK_156120.
- Schenkel C, Levit LA, Kirkwood K, Spence R, Burke JM, Gallagher CM, Garrett-Mayer E, McGinnis M, Morgante JD, Page RD, Paice J, Tetzlaff E, Winer E, Hlubocky FJ, Shanafelt T. State of Professional Well-Being, Satisfaction, and Career Plans Among US Oncologists in 2023. JCO Oncol Adv. 2025 Jan 29;2(1):e2400010. doi: 10.1200/OA.24.00010. eCollection 2025.
- Lim KHJ, Kamposioras K, Elez E, Haanen JBAG, Hardy C, Murali K, O'Connor M, Oing C, Punie K, de Azambuja E, Blay JY, Banerjee S; ESMO Resilience Task Force. ESMO Resilience Task Force recommendations to manage psychosocial risks, optimise well-being, and reduce burnout in oncology. ESMO Open. 2024 Oct;9(10):103634. doi: 10.1016/j.esmoop.2024.103634. Epub 2024 Sep 10.
- Pujol-de Castro A, Valerio-Rao G, Vaquero-Cepeda P, Catala-Lopez F. [Prevalence of burnout syndrome in physicians working in Spain: systematic review and meta-analysis]. Gac Sanit. 2024;38:102384. doi: 10.1016/j.gaceta.2024.102384. Epub 2024 Apr 22. Spanish.
Dates d'enregistrement des études
Dates principales de l'étude
Début de l'étude (Estimé)
Achèvement primaire (Estimé)
Achèvement de l'étude (Estimé)
Dates d'inscription aux études
Première soumission
Première soumission répondant aux critères de contrôle qualité
Première publication (Réel)
Mises à jour des dossiers d'étude
Dernière mise à jour publiée (Réel)
Dernière mise à jour soumise répondant aux critères de contrôle qualité
Dernière vérification
Plus d'information
Termes liés à cette étude
Mots clés
Termes MeSH pertinents supplémentaires
Autres numéros d'identification d'étude
- UIEC-179
Plan pour les données individuelles des participants (IPD)
Prévoyez-vous de partager les données individuelles des participants (DPI) ?
Description du régime IPD
Délai de partage IPD
Critères d'accès au partage IPD
Type d'informations de prise en charge du partage d'IPD
- PROTOCOLE D'ÉTUDE
Informations sur les médicaments et les dispositifs, documents d'étude
Étudie un produit pharmaceutique réglementé par la FDA américaine
Étudie un produit d'appareil réglementé par la FDA américaine
Ces informations ont été extraites directement du site Web clinicaltrials.gov sans aucune modification. Si vous avez des demandes de modification, de suppression ou de mise à jour des détails de votre étude, veuillez contacter register@clinicaltrials.gov. Dès qu'un changement est mis en œuvre sur clinicaltrials.gov, il sera également mis à jour automatiquement sur notre site Web .