VERI papà: valutazione di un intervento incentrato sul coinvolgimento del padre, la co-genitorialità e l'occupazione

Gli interventi per rafforzare i ruoli degli uomini come fornitori, come padri e come co-genitori sono stati generalmente affrontati in silos di intervento e ricerca separati. Il programma TRUE Dads propone un'integrazione unica di servizi per l'occupazione, la paternità e la co-genitorialità, con l'obiettivo generale di rafforzare i padri e l'unità familiare: 1) aumentando la stabilità economica e l'autosufficienza dei padri, 2) aumentando la quantità e qualità dell'impegno del padre con i propri figli, 3) migliorare la qualità della relazione collaborativa tra padri e madri o uomini e i loro partner cogenitori, 4) migliorare la qualità relazionale dei padri nelle loro relazioni intime di partner (con il cogenitore o nuovo partner) e 5) influenzare positivamente il comportamento e lo sviluppo dei bambini.

Per lo studio saranno reclutati milleduecento padri. Dopo un primo colloquio con i padri e i loro partner co-genitori, che completeranno il sondaggio di base, 720 dei 1.200 padri e co-genitori saranno assegnati all'intervento TRUE Dads (percorso del programma) e 480 a un controllo senza trattamento condizione (traccia di studio). Si informano i partecipanti che il programma prevede la partecipazione a un ciclo di 12 incontri della durata di tre ore. Queste 12 sessioni includono sei incontri che coprono un curriculum di base sulla paternità, frequentato con il co-genitore, combinato con uno dei tre corsi intensivi selezionati dal padre: a) sei sessioni con enfasi sull'occupazione, b) sei sessioni con enfasi sulla costruzione sana relazioni romantiche con il co-genitore, o c) sei sessioni con un'enfasi sulla genitorialità con un co-genitore partecipante. I partecipanti al percorso del programma possono essere indirizzati per ulteriore occupazione, salute mentale o altri servizi necessari. Sia i partecipanti al programma che quelli di controllo (padri e co-genitori) compileranno un sondaggio di follow-up un anno dopo il loro ingresso nello studio.