Effetto dell'intervento in realtà virtuale sui livelli di stress degli infermieri chirurgici
L'efficacia dell'intervento in realtà virtuale sui livelli di stress degli infermieri chirurgici: uno studio progettato in modo incrociato
Lo scopo di questo studio progettato in crossover è quello di esaminare l'effetto della visione di un video rilassante utilizzando occhiali per realtà virtuale (VR-G) durante il periodo di pausa di un turno di lavoro sui livelli di stress degli infermieri chirurgici.
Agli infermieri verrà chiesto di guardare un video rilassante con l'utilizzo della VR-G per 20 minuti durante la pausa (la prima procedura).
Dopo un periodo di wash-out di una settimana, i ricercatori confronteranno la seconda procedura (nessuna visione video con VR-G) per vedere se c'è qualche differenza nei livelli di stress degli infermieri.
Panoramica dello studio
Stato
Condizioni
Intervento / Trattamento
Descrizione dettagliata
L'assegnazione degli infermieri ai gruppi di procedura (con procedure VR-G e senza procedure VR-G) viene effettuata utilizzando il programma Random Allocation Software.
Tra quelli con procedura VR-G:
Agli infermieri è stato chiesto di guardare un video rilassante utilizzando la realtà virtuale per 20 minuti durante la pausa. Il ricercatore ha visitato gli infermieri all'inizio del turno di lavoro e ha chiesto loro gli elementi della scala dello stress degli infermieri nella stanza di cura, ha programmato un periodo di pausa con loro individualmente e li ha visitati nuovamente all'orario previsto. Quindi, il ricercatore ha preparato il video e lo ha cercato su Google, ha chiesto agli infermieri di sedersi sulla sedia nella sala di cura dell'unità chirurgica, li ha aiutati a indossare il VR-G e li ha lasciati soli a guardare il video per 20 minuti.
Alla fine del turno di lavoro, il ricercatore li ha visitati e ha chiesto nuovamente gli elementi della scala.
Tra le procedure no VR-G:
Gli infermieri non hanno guardato alcun video e hanno completato il loro turno di lavoro di routine e le pause. Il ricercatore ha visitato gli infermieri all'inizio e alla fine del loro turno di lavoro e ha chiesto loro gli elementi della scala dello stress infermieristico nella stanza di cura.
Tipo di studio
Iscrizione (Effettivo)
Fase
- Non applicabile
Contatti e Sedi
Luoghi di studio
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Edirne, Tacchino, 22030
- Trakya University
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Edirne, Tacchino, 22030
- Seher Ünver
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Criteri di partecipazione
Criteri di ammissibilità
Età idonea allo studio
- Adulto
- Adulto più anziano
Accetta volontari sani
Descrizione
Criterio di inclusione:
- lavorare in un'unità chirurgica per almeno un anno
- in grado di utilizzare occhiali per realtà virtuale
- offrendosi volontario per partecipare a questo studio
Criteri di esclusione:
- avere problemi visivi e/o uditivi
- lasciare l’unità chirurgica per qualsiasi motivo
Piano di studio
Come è strutturato lo studio?
Dettagli di progettazione
- Scopo principale: Prevenzione
- Assegnazione: Randomizzato
- Modello interventistico: Assegnazione incrociata
- Mascheramento: Separare
Armi e interventi
Gruppo di partecipanti / Arm |
Intervento / Trattamento |
|---|---|
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Sperimentale: con VR-G
Agli infermieri coinvolti in questa procedura è stato chiesto di guardare un video rilassante utilizzando la realtà virtuale per 20 minuti durante la pausa.
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Guardare un video rilassante utilizzando VR-G per 20 minuti
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Nessun intervento: niente VR-G
Gli infermieri coinvolti in questa procedura non hanno guardato alcun video e hanno completato il turno di lavoro di routine e le pause.
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Cosa sta misurando lo studio?
Misure di risultato primarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
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Livello di stress
Lasso di tempo: All'inizio e alla fine del turno di lavoro giornaliero dell'infermiere fino al completamento degli studi, una media di sei mesi.
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sarà valutato utilizzando la "Nurse Stress Scale (NSS)" sviluppata da Gray-Toft e Anderson e tradotta e convalidata in turco da Mert, Sayilan e Baydemir.
Questa scala è composta da sette sottocategorie e 34 elementi positivi valutati utilizzando un sistema di punteggio Likert a 4 punti "1-mai", "2-a volte", 3-spesso", "4-molto spesso".
Il punteggio totale della scala, che riflette la frequenza dello stress vissuto dagli infermieri, varia da 34 a 136 punti.
Un punteggio più alto indica uno stress più frequente, mentre un punteggio più basso indica meno stress per le stesse situazioni.
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All'inizio e alla fine del turno di lavoro giornaliero dell'infermiere fino al completamento degli studi, una media di sei mesi.
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Collaboratori e investigatori
Sponsor
Investigatori
- Investigatore principale: Seher Ünver, Trakya University
- Investigatore principale: Seda C Yeniğün, Akdeniz University
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Inizio studio (Effettivo)
Completamento primario (Effettivo)
Completamento dello studio (Effettivo)
Date di iscrizione allo studio
Primo inviato
Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità
Primo Inserito (Effettivo)
Aggiornamenti dei record di studio
Ultimo aggiornamento pubblicato (Effettivo)
Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC
Ultimo verificato
Maggiori informazioni
Termini relativi a questo studio
Parole chiave
Altri numeri di identificazione dello studio
- 2023-KAEK-655
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