Efeito da intervenção em realidade virtual nos níveis de estresse de enfermeiros cirúrgicos

A alocação dos enfermeiros aos grupos de procedimentos (com VR-G e sem procedimentos VR-G) é feita por meio do programa Random Allocation Software.

Entre os com procedimento VR-G:

As enfermeiras foram solicitadas a assistir a um vídeo relaxante com uso de VR-G por 20 minutos no intervalo. A pesquisadora visitava os enfermeiros no início do turno de trabalho e solicitava aos enfermeiros os itens da escala de estresse na sala de enfermagem, agendava um intervalo com eles individualmente e os visitava novamente no horário agendado. Em seguida, a pesquisadora preparou o vídeo e pesquisou no Google, pediu aos enfermeiros que se sentassem na cadeira da sala de enfermagem da unidade cirúrgica, ajudou-os a vestir o VR-G e deixou-os sozinhos para assistir ao vídeo por 20 minutos.

Ao final do turno de trabalho, a pesquisadora os visitava e questionava novamente os itens da escala.

Entre os procedimentos sem VR-G:

As enfermeiras não assistiram a nenhum vídeo e cumpriram sua rotina de turnos e intervalos de trabalho. A pesquisadora visitou as enfermeiras no início e no final do turno de trabalho e questionou os itens da escala de estresse da enfermeira na sala de enfermagem.