初めての勤務地に到着した兵士のためのライフスキルトレーニング

自殺は依然として兵士の主な死因であり、特に17歳から24歳の軍務初年度の兵士に顕著です。 この時期は他の有害な行動や陸軍からの早期離脱の発生率も高い時期でもあります。 陸軍は募集と訓練に数十億ドルを投資していますが、多くの新兵が早期に軍務を離れたり、自殺行動などの深刻な事象を経験したりしています。 恋愛関係や経済状況などの生活領域に関わる状況的ストレッサーへの曝露は、自殺やその他の有害な行動のリスクを高めます。 これらのネガティブな結果が発生する前に予防するための普遍的訓練プログラムを実施することは、この困難な移行期にある新兵の精神的タフネスを強化する大きな可能性を秘めています。 提案されたプロジェクトは、兵士のキャリアにおける重要な転換点である最初の配属先において実施される革新的で普遍的なライフスキルプログラムを通じて、自殺関連行動（SRB）および重大事故報告書（SIR）に該当するその他の行動の予防を目指しています。 この特にリスクの高い期間に焦点を当てることで、本プロジェクトは米陸軍兵士におけるSRBおよび関連する有害な行動の減少を図ります。 提案されたプロジェクトは、兵士の最初の配属先において、自殺、その他の有害な行動、仕事のパフォーマンスの低下、早期離脱から保護するライフスキルと対処戦略を構築するために設計された、最近開発されたエビデンスに基づく訓練プログラムの有効性を検証します。

このプロジェクトは、強みに基づく軍隊特有のライフスキル訓練プログラム「レベルアップ」の有効性を評価します。 目的は、レベルアップが自殺念慮と行動を減少させ、メンタルヘルスを改善し、職務遂行能力を向上させ、早期の軍務離脱を減少させることができるかどうかを判断することです。 これまでの研究では、ストレス管理、問題解決、健全なコミュニケーションなどのスキルを構築することが、SRBおよび関連する問題行動から保護することを示しています。 しかし、これらのプログラムの多くは、限定的な関与が一因となり、長期的な影響を示すことができませんでした。 レベルアップは、インタラクティブな学習、モバイル技術、個別指導、オンデマンドの仮想ブースターセッションを組み合わせることで、これらの限界を克服するように設計されています。 このハイブリッド形式は、兵士が好みのペースとリズムでスキルをリフレッシュし、コンテンツに関与することを支援することを意図しています。 レベルアッププログラムの構成要素には以下が含まれます：1）最初の配属先での入隊処理週間に実施される90分のライブグループセッション、2）主要スキル領域（例：ストレス管理、戦術的思考、健全な人間関係）での短いインタラクティブな自己主導型演習を含むモバイルアプリ／オンラインプラットフォーム／ワークブック、3）アプリ使用開始後1か月間、訓練を受けたスタッフからのアプリ内メッセージによる個別指導、および4）1年間にわたる仮想ブースターセッション（財務、リーダーシップ、昇進のヒント、個人的関係などの実践的な領域に焦点を当てる）。 兵士は、比較訓練として機能する既存の単一セッションの陸軍傍観者介入プログラム「エンゲージ」を受けるか、レベルアップを受けるかのいずれかに無作為に割り付けられます。

レベルアッププログラムの内容は、認知行動療法、アクセプタンス＆コミットメント療法、動機付けコーチングなどのエビデンスに基づく心理学的メソッドから引用しており、軍隊文化に適合させ、自殺やその他の深刻な行動問題のリスクが高いグループである新たに配属された下位階級の兵士に関連性があり、アクセス可能で魅力的なものに調整されています。 軍務初年度に必要なライフスキルとサポートを提供することで、このプログラムはSRBおよびSIRに該当するその他の行動を減少させ、心理社会的スキルを開発し、キャリアの成功と満足度を高めることを目指しています。

有効であれば、レベルアップはメンタルヘルス、即応態勢、定着率を改善するための普遍的予防プログラムとして陸軍全体に導入される可能性があります。 介入は教育的であるためリスクは最小限ですが、一部の参加者はスキル実践や内省中に短時間の情緒的不快感を経験する可能性があります。 すべての参加者はいつでも辞退することができ、必要に応じてすべての参加者にリソースと追加サポートが提供されます。 この研究は、特に兵士が最も脆弱な初期軍務期間における軍隊の自殺予防活動に変革的な影響を与える可能性があります。 大規模な実世界の環境でこの拡張可能なプログラムを評価することで、研究は自殺の減少と即応態勢の改善に対するその有益性について明確なエビデンスを提供します。 結果はまた、どの兵士が追加サポートから最も利益を得る可能性があるかを特定する予測ツールの開発を支援します。 調査結果は国防総省全体で共有され、政策、訓練、将来のレジリエンス構築プログラムに情報を提供し、最終的には軍隊全体の兵士の健康、パフォーマンス、生活の質を向上させます。