医師の健康、仕事の満足度、プロフェッショナリズムに対する、促進された小グループセッションの効果を評価する試験

研究の目的は、医師の健康、仕事の満足度、プロフェッショナリズムに対する小グループのディスカッションに基づく介入の効果を評価することです。 参加者は、(コインを投げるように) 偶然に 3 つのグループのいずれかに振り分けられます。 参加者を研究グループに割り当てるには、コンピューターによる選択プロセスが使用されます。 3 分の 1 の確率で、3 つのグループのいずれかにランダムに割り当てられます。

最初の研究グループは、2週間に1回、9か月間（2010年9月から2011年6月まで）、午後12時30分から午後2時まで開催されます。 これらのミーティングは、参加者が 15 人以下の少人数のグループ ディスカッション セッションとなります。 最初の 30 分間は昼食が提供され、次の 1 時間のグループ ディスカッションは、ワークライフ バランス、仕事の意味、医療ミス、精神性、満たされていない患者のニーズなどのテーマについてセッションのファシリテーターによって指導されます。 ただし、ディスカッションは公開フォーラムで行われ、グループ自体がグループに関連するトピックの決定を支援します。 このグループに必要な隔週での 1 時間の保護された非臨床時間は、研究によって資金提供されます。

2 番目の研究グループにも、同じ 9 か月間、隔週で 1 時間の保護された非臨床時間が提供されます。 この研究グループは小グループでのディスカッションには参加しませんが、保護された時間を専門的なタスクに自由に使用できます。

3 番目の研究グループの参加者は現在の業務を継続しますが、研究調査を完了するための保護された時間が与えられます。 募集後にグループのサイズが小さすぎて 3 つのグループすべてを完全に研究できない場合、3 番目の研究グループは削除され、参加者は最初の 2 つの研究グループのいずれかにのみ無作為に割り当てられます。

すべてのグループの参加者は、幸福、仕事の満足度、プロフェッショナリズムに関する四半期ごとのアンケートに回答するよう求められます。 小グループセッションの終了後、3か月後と1年後に追跡調査も実施されます。 各アンケートの完了には約 20 ～ 30 分かかることが予想されます。