Studie zur Bewertung der Wirkung moderierter Kleingruppensitzungen auf das Wohlbefinden, die Arbeitszufriedenheit und die Professionalität von Ärzten

Der Zweck der Studie besteht darin, die Wirkung einer auf Kleingruppendiskussionen basierenden Intervention auf das Wohlbefinden des Arztes, die Arbeitszufriedenheit und die Professionalität zu bewerten. Die Teilnehmer werden nach dem Zufallsprinzip (wie durch einen Münzwurf) in eine von drei Gruppen eingeteilt. Die Zuordnung der Teilnehmer zu den Studiengruppen erfolgt über ein computergestütztes Auswahlverfahren. Die Chance, zufällig einer der drei Gruppen zugeordnet zu werden, liegt bei 1 zu 3.

Die erste Studiengruppe trifft sich neun Monate lang (von September 2010 bis Juni 2011) alle zwei Wochen von 12:30 bis 14:00 Uhr. Bei diesen Treffen handelt es sich um Diskussionssitzungen in kleinen Gruppen mit Gruppen von nicht mehr als 15 Teilnehmern. In den ersten 30 Minuten wird ein Mittagessen angeboten, und in der nächsten Stunde wird die Gruppendiskussion vom Sitzungsleiter zu Themen wie Work-Life-Balance, Bedeutung in der Arbeit, medizinischen Fehlern, Spiritualität und unerfüllten Patientenbedürfnissen geleitet. Die Diskussionen werden jedoch in offenen Foren stattfinden und die Gruppen selbst werden bei der Entscheidung über für die Gruppe relevante Themen mithelfen. Die für diese Gruppe erforderliche 1 Stunde geschützte nichtklinische Zeit alle zwei Wochen wird durch die Studie finanziert.

Der zweiten Studiengruppe wird außerdem jede zweite Woche für die gleichen 9 Monate eine Stunde geschützte nichtklinische Zeit zur Verfügung gestellt. Diese Lerngruppe nimmt nicht an Kleingruppendiskussionen teil, sondern kann die geschützte Zeit nach eigenem Ermessen für berufliche Aufgaben nutzen.

Die Teilnehmer der dritten Studiengruppe setzen ihre derzeitigen Arbeitspraktiken fort, erhalten jedoch geschützte Zeit zum Ausfüllen von Studienumfragen. Wenn die Gruppengröße nach der Rekrutierung zu klein ist, um eine vollständige Studie aller drei Gruppen zu ermöglichen, wird die dritte Studiengruppe entfernt und die Teilnehmer werden nach dem Zufallsprinzip nur einer der ersten beiden Studiengruppen zugeordnet.

Teilnehmer aller Gruppen werden gebeten, vierteljährlich eine Umfrage zu Wohlbefinden, Arbeitszufriedenheit und Professionalität auszufüllen. Nachuntersuchungen werden auch 3 Monate und 1 Jahr nach Abschluss der Kleingruppensitzungen durchgeführt. Es wird erwartet, dass jede Umfrage etwa 20 bis 30 Minuten in Anspruch nimmt.