雇用と関節炎：それを機能させる (MIW)
2026年4月27日 更新者：Diane Lacaille、University of British Columbia
雇用と関節炎：それを機能させる：炎症性関節炎を持つ人々が雇用され続けるのを助けるためのオンラインプログラムを評価するランダム化比較試験
調査員は、炎症性関節炎を持つ人々が雇用を維持できるように設計されたオンライン e ラーニング プログラム (「雇用と関節炎: 働くこと」というタイトル) の有効性と費用対効果を評価するために、ランダム化比較試験を実施する予定です。
このプログラムには、参加者が職場で必要な変更を特定して取得できるように、プログラムの最後に 1) 作業療法士、および 2) 職業リハビリテーション カウンセラーによる評価も含まれます。
協力者の患者とプログラムの受信者リストから、3 つの州から人々が募集されます。
研究グループはプログラムの介入を受け、対照グループは「通常のケア」と印刷された教材を受け取ります。
すべての参加者は5年間追跡されます。
仕事の生産性を改善し、仕事の中断を減らすことにおけるプログラムの有効性は、雇用と関節炎に関する印刷物を受け取った対照群と比較して評価されます。
調査の概要
研究の種類
介入
入学 (実際)
528
段階
- 適用できない
連絡先と場所
このセクションには、調査を実施する担当者の連絡先の詳細と、この調査が実施されている場所に関する情報が記載されています。
研究場所
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British Columbia
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Richmond、British Columbia、カナダ、V6X 2C7
- Arthritis Research Centre
-
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参加基準
研究者は、適格基準と呼ばれる特定の説明に適合する人を探します。これらの基準のいくつかの例は、人の一般的な健康状態または以前の治療です。
適格基準
就学可能な年齢
18年～59年 (大人)
健康ボランティアの受け入れ
いいえ
説明
包含基準:
- 18歳から59歳まで
- 英語の読み書きができる
- -リウマチ専門医によって炎症性関節炎が確認されている（関節リウマチ、強直性脊椎炎、エリテマトーデス、全身性、乾癬性関節炎、その他の結合組織疾患および脊椎関節症）
- コンピューター、Web カメラ、ヘッドセット、およびプリンターにアクセスできるか、これらのアイテムを購入する意思がある
- バンクーバー、ケロウナ、ビクトリア、プリンス ルパート、プリンス ジョージ、クランブルックまたはカムループス、カルガリー、トロント、ニューマーケットまたはブランプトンに、作業療法士との 1 回の訪問のために喜んで旅行します
除外基準:
- 働いていない個人
- 病気休暇中、短期または長期の労働障害者
- 学生
- ボランティアや家事など無償の仕事をしている人
- 6年以内に退職予定の方
- インフォームドコンセントを提供できない個人
- ブリティッシュ コロンビア州、アルバータ州、オンタリオ州以外に住んでいる個人
研究計画
このセクションでは、研究がどのように設計され、研究が何を測定しているかなど、研究計画の詳細を提供します。
研究はどのように設計されていますか？
デザインの詳細
- 主な目的：支持療法
- 割り当て：ランダム化
- 介入モデル：並列代入
- マスキング：なし（オープンラベル）
武器と介入
参加者グループ / アーム |
介入・治療 |
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アクティブコンパレータ：介入グループ
介入グループは、オンラインの e ラーニング プログラム、作業療法士による人間工学的評価、および職業リハビリテーション カウンセラーによる雇用維持職業カウンセリングに参加します。
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炎症性関節炎を持つ人々が雇用を維持できるように設計された 10 週間のオンライン eLearning プログラム。
このプログラムは、1) 参加者が毎週のグループ セッションの間に個別に完了する 5 つのインタラクティブな Web ベースの eLearning モジュール、2) トレーニングを受けたファシリテーターが主導する仮想リアルタイムの Web ベースのグループ ミーティングとして実施される 5 つの毎週のグループ セッション、3) で構成されます。参加者間の追加の相互作用を促進するためのメッセージボードなどの非同期通信、4) 人間工学的評価のための作業療法士との相談 (対面)、および雇用維持のための職業リハビリテーションカウンセラー (Web 技術を使用したオンライン相談) 職業相談.
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介入なし：対照群
対照群は「通常のケア」を受け、仕事と関節炎に関する印刷された教材を受け取ります。
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この研究は何を測定していますか？
主要な結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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職場生産性の有効性分析
時間枠：介入後2年
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職場での生産性の有効性分析の主要な結果は、Work Instability Scale (WIS) を使用して測定されます
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介入後2年
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休職の有効性分析
時間枠：5年以上のフォローアップ
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仕事の中断の有効性分析の主要な結果は、少なくとも 6 か月間、何らかの理由による仕事の完全な中断として定義される仕事の中断を完了するまでの時間です。
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5年以上のフォローアップ
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職場生産性の費用対効果分析
時間枠：介入後2年
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職場での生産性の費用対効果分析の主な結果は、Work Productivity and Activity Impairment (WPAI) を使用して測定されます。
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介入後2年
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二次結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
|---|---|---|
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臨時休業
時間枠：5年まで
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何らかの理由で仕事を一時的に停止するまでの時間 (例:
病気休暇または一時的な仕事の障害および短期間の失業) 2 か月以上 6 か月未満
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5年まで
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臨時休業
時間枠：5年まで
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自己申告で測定した年間欠勤日数
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5年まで
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通常勤務時間の短縮
時間枠：5年まで
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自己申告で測定した、1 週間あたりの年間労働時間の削減
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5年まで
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雇用リスク要因の変化
時間枠：5年まで
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仕事の満足度、職場での自己効力感、仕事に関連する仕事上の障害の危険因子 (身体的要求、仕事の自律性、通勤困難、自営業、同僚、雇用主、家族からの支援)、仕事の適応と仕事のベースラインからの変化タイプ、自己申告で測定
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5年まで
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職場での生産性
時間枠：5年まで
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Work Instability Scale (WIS) を使用した 5 年間の作業生産性への影響の維持の評価
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5年まで
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職場での生産性
時間枠：5年まで
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Work Productivity and Activity Impairment (WPAI) を使用して、5 年間にわたる作業生産性への影響の維持を評価する
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5年まで
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職場での生産性
時間枠：5年まで
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仕事の生産性を測定するための新しい尺度が開発され、検証されています。
Workplace Activity Limitations Scale (WALS) と Work Limitations Questionnaire (WLQ) の組み合わせに基づいています。
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5年まで
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職場生産性の費用効用分析
時間枠：介入後2年
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作業生産性の費用効用分析の結果は、EQ-5D を使用して測定された質調整生存年 (QALY) になります。
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介入後2年
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職場生産性の費用効用分析
時間枠：介入後2年
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職場生産性の費用効用分析の結果は、SF-6D を使用して測定された質調整生存年 (QALY) になります。
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介入後2年
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協力者と研究者
ここでは、この調査に関係する人々や組織を見つけることができます。
協力者
捜査官
- 主任研究者：Diane Lacaille, MD, FRCPC, MHSc、University of British Columbia and Arthritis Research Centre
出版物と役立つリンク
研究に関する情報を入力する責任者は、自発的にこれらの出版物を提供します。これらは、研究に関連するあらゆるものに関するものである可能性があります。
研究記録日
これらの日付は、ClinicalTrials.gov への研究記録と要約結果の提出の進捗状況を追跡します。研究記録と報告された結果は、国立医学図書館 (NLM) によって審査され、公開 Web サイトに掲載される前に、特定の品質管理基準を満たしていることが確認されます。
主要日程の研究
研究開始
2013年6月1日
一次修了 (実際)
2025年3月1日
研究の完了 (推定)
2027年5月1日
試験登録日
最初に提出
2012年4月13日
QC基準を満たした最初の提出物
2013年5月9日
最初の投稿 (推定)
2013年5月14日
学習記録の更新
投稿された最後の更新 (実際)
2026年5月1日
QC基準を満たした最後の更新が送信されました
2026年4月27日
最終確認日
2026年4月1日
詳しくは
この情報は、Web サイト clinicaltrials.gov から変更なしで直接取得したものです。研究の詳細を変更、削除、または更新するリクエストがある場合は、register@clinicaltrials.gov。 までご連絡ください。 clinicaltrials.gov に変更が加えられるとすぐに、ウェブサイトでも自動的に更新されます。