医師の職業的ストレス：導入プログラムの効果

背景: 約 3,000 人の医師のうち 39% 以上 (英国医師会四半期調査、2015 年) が、頻繁に体力の消耗、疲労感、過負荷、倦怠感、元気のなさ、エネルギー不足を感じていると認めました。 このような職業上の苦痛は、医師の心理的および身体的困難につながり、組織や患者にとってマイナスの結果をもたらす可能性があります。 現在の研究の目的は、医師の職業上の苦痛に対する導入プログラムの影響を調査することです。

方法/デザイン: 医師はオンライン調査に参加するよう招待されます。 参加者はランダムに実験グループと対照グループに割り当てられます。 実験グループの参加者は、導入トピックの 1 つ (職場でのストレスについて) を完了します。 導入プログラムの前後に、参加者は現在の職業上の苦痛と組織の幸福度についてのオンラインアンケートに記入するよう求められます。

考察：研究者らは、導入プログラム後に医師の心理的、生理的、組織的な健康状態が改善されることを期待しており、これは医師自身の健康状態をより良く理解するためのリソースとなるはずである。