急性期看護師のレジリエンスの達成 (ARISE)。

看護師は、職場と日常生活の両方で無数のストレッサーにさらされており、個人的および専門的な結果に悪影響を与える可能性があります。 職場のストレスをなくすことはできませんが、看護師は回復力を高め、ストレスを軽減し、疲労を軽減するためのテクニックを学ぶことができます。 組織の従業員の健康、ウェルネス、および支援プログラムはすべて、この種のサポートを提供することを目的としています。しかし、看護師は多くの場合、選択肢や機会を認識しておらず、アクセスが困難になる可能性があります。 提案された研究の目的は、レジリエンスを強化し、健康、ウェルネス、および従業員支援のための組織リソースの認識を促進するように設計されたマルチモーダル介入およびツールキット、ARISE の結果を評価することです。 ARISE への参加が救命救急や外傷環境の看護師のレジリエンスやその他の結果に与える影響を評価します。 オンタリオ州登録看護師協会 (RNAO) によって指定されたベスト プラクティス スポットライト組織として、このプロジェクトは、職場の健康、安全、および看護師の幸福に関連するベスト プラクティス ガイドライン (BPG) からの関連する推奨事項を組み込みます。ヘルスケアにおける看護師の疲労の予防と軽減。