- ICH GCP
- US-Register für klinische Studien
- Klinische Studie NCT03017469
Erreichen von Resilienz bei Akutkrankenschwestern (ARISE).
16. April 2018 aktualisiert von: Orla Smith, Unity Health Toronto
Erreichen von Resilienz bei Akutkrankenschwestern (ARISE): Eine randomisierte kontrollierte Studie einer Mehrkomponenten-Intervention für Pflegekräfte in der Intensivpflege und im Trauma.
Pflegekräfte sind sowohl am Arbeitsplatz als auch in ihrem Alltag unzähligen Stressoren ausgesetzt, die zu negativen persönlichen und beruflichen Folgen führen können.
Während Stress am Arbeitsplatz nicht beseitigt werden kann, können Krankenschwestern Techniken erlernen, um Resilienz aufzubauen, Stress abzubauen und Ermüdung zu verringern.
Organisatorische Gesundheits-, Wellness- und Hilfsprogramme für Mitarbeiter sollen diese Art von Unterstützung bieten; Pflegekräften fehlt jedoch oft das Bewusstsein für Optionen und Möglichkeiten, und der Zugang kann eine Herausforderung darstellen.
Der Zweck der vorgeschlagenen Studie besteht darin, die Ergebnisse einer multimodalen Intervention und eines Toolkits, ARISE, zu bewerten, das darauf abzielt, die Widerstandsfähigkeit zu verbessern und das Bewusstsein für organisatorische Ressourcen für Gesundheit, Wohlbefinden und Mitarbeiterunterstützung zu fördern.
Wir werden die Auswirkungen der Teilnahme an ARISE auf die Resilienz und andere Ergebnisse bei Pflegekräften in Intensivpflege- und Traumaumgebungen bewerten.
Als von der Registered Nurses Association of Ontario (RNAO) benannte Best-Practice-Spotlight-Organisation wird dieses Projekt relevante Empfehlungen aus Best-Practice-Richtlinien (BPG) in Bezug auf Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden der Krankenschwester am Arbeitsplatz einbeziehen; und Vermeidung und Milderung der Ermüdung von Krankenschwestern im Gesundheitswesen.
Studienübersicht
Status
Abgeschlossen
Bedingungen
Intervention / Behandlung
Studientyp
Interventionell
Einschreibung (Tatsächlich)
29
Phase
- Unzutreffend
Kontakte und Standorte
Dieser Abschnitt enthält die Kontaktdaten derjenigen, die die Studie durchführen, und Informationen darüber, wo diese Studie durchgeführt wird.
Studienorte
-
-
Ontario
-
Toronto, Ontario, Kanada, M5B1W8
- St. Michael's Hospital
-
-
Teilnahmekriterien
Forscher suchen nach Personen, die einer bestimmten Beschreibung entsprechen, die als Auswahlkriterien bezeichnet werden. Einige Beispiele für diese Kriterien sind der allgemeine Gesundheitszustand einer Person oder frühere Behandlungen.
Zulassungskriterien
Studienberechtigtes Alter
- Kind
- Erwachsene
- Älterer Erwachsener
Akzeptiert gesunde Freiwillige
Nein
Studienberechtigte Geschlechter
Alle
Beschreibung
Einschlusskriterien:
- Pflegekraft auf den medizinisch-chirurgischen und trauma-neurochirurgischen Intensivstationen (MSICU und TNICU) und dem medizinisch-chirurgischen Stockwerk (9CCN),
- Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigungsstatus,
- Genehmigung des Clinical Leader Managers (CLM),
- Erhalt der schriftlichen Einverständniserklärung.
Ausschlusskriterien:
- Gelegenheitsbeschäftigungsstatus
- Unfähigkeit, an Interventionstagen teilzunehmen
Studienplan
Dieser Abschnitt enthält Einzelheiten zum Studienplan, einschließlich des Studiendesigns und der Messung der Studieninhalte.
Wie ist die Studie aufgebaut?
Designdetails
- Hauptzweck: Verhütung
- Zuteilung: Zufällig
- Interventionsmodell: Parallele Zuordnung
- Maskierung: Keine (Offenes Etikett)
Waffen und Interventionen
Teilnehmergruppe / Arm |
Intervention / Behandlung |
|---|---|
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Experimental: ARISE Intervention
Pflegekräfte, die an der 1,5-tägigen ARISE-Intervention teilnehmen
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Kein Eingriff: Kontrollgruppe
Pflegekräfte, die nicht an der ARISE-Intervention teilnehmen
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Was misst die Studie?
Primäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Zeitfenster |
|---|---|
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Connor-Davidson-Resilienzskala (CD-RISC)
Zeitfenster: 1 Monat nach dem Eingriff
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1 Monat nach dem Eingriff
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Sekundäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
|---|---|---|
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Connor-Davidson-Resilienzskala (CD-RISC)
Zeitfenster: 3 Monate nach dem Eingriff
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3 Monate nach dem Eingriff
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Skala für Ermüdung und Erholung am Arbeitsplatz (OFER).
Zeitfenster: 1 Monat nach dem Eingriff
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Nur Skalen für akute Ermüdung und Erholung zwischen Schichten
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1 Monat nach dem Eingriff
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Skala für Ermüdung und Erholung am Arbeitsplatz (OFER).
Zeitfenster: 3 Monate nach dem Eingriff
|
Nur Skalen für akute Ermüdung und Erholung zwischen Schichten
|
3 Monate nach dem Eingriff
|
|
Professionelle Skala zur Lebensqualität (ProQOL5).
Zeitfenster: 1 Monat nach dem Eingriff
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1 Monat nach dem Eingriff
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Professionelle Skala zur Lebensqualität (ProQOL5).
Zeitfenster: 3 Monate nach dem Eingriff
|
3 Monate nach dem Eingriff
|
|
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Wahrgenommene Stressskala (PSS)
Zeitfenster: 1 Monat nach dem Eingriff
|
1 Monat nach dem Eingriff
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Wahrgenommene Stressskala (PSS)
Zeitfenster: 3 Monate nach dem Eingriff
|
3 Monate nach dem Eingriff
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Berufsbewältigungsselbstwirksamkeitsfragebogen für Pflegekräfte (OCSE-N).
Zeitfenster: 1 Monat nach dem Eingriff
|
1 Monat nach dem Eingriff
|
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Berufsbewältigungsselbstwirksamkeitsfragebogen für Pflegekräfte (OCSE-N).
Zeitfenster: 3 Monate nach dem Eingriff
|
3 Monate nach dem Eingriff
|
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Achtsamkeits-Aufmerksamkeits-Bewusstseins-Skala (MASS)
Zeitfenster: 1 Monat nach dem Eingriff
|
1 Monat nach dem Eingriff
|
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Achtsamkeits-Aufmerksamkeits-Bewusstseins-Skala (MASS)
Zeitfenster: 3 Monate nach dem Eingriff
|
Das Achtsamkeitsbewusstsein wird mit der Mindfulness Attention Awareness Scale (MASS) gemessen.
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3 Monate nach dem Eingriff
|
|
Ergebnisse der Programmevaluierung für ARISE-Teilnehmer
Zeitfenster: 1 Monat nach dem Eingriff
|
Für jede Komponente der Intervention und für das ARISE-Programm als Ganzes werden wir die Teilnehmer bitten, den Nutzen, die Zufriedenheit und die Häufigkeit der Nutzung der Interventionskomponenten zu bewerten.
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1 Monat nach dem Eingriff
|
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Ergebnisse der Programmevaluierung für ARISE-Teilnehmer
Zeitfenster: 3 Monate nach dem Eingriff
|
Für jede Komponente der Intervention und für das ARISE-Programm als Ganzes werden wir die Teilnehmer bitten, den Nutzen, die Zufriedenheit und die Häufigkeit der Nutzung der Interventionskomponenten zu bewerten.
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3 Monate nach dem Eingriff
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Mitarbeiter und Ermittler
Hier finden Sie Personen und Organisationen, die an dieser Studie beteiligt sind.
Sponsor
Publikationen und hilfreiche Links
Die Bereitstellung dieser Publikationen erfolgt freiwillig durch die für die Eingabe von Informationen über die Studie verantwortliche Person. Diese können sich auf alles beziehen, was mit dem Studium zu tun hat.
Allgemeine Veröffentlichungen
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Nützliche Links
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Studienaufzeichnungsdaten
Diese Daten verfolgen den Fortschritt der Übermittlung von Studienaufzeichnungen und zusammenfassenden Ergebnissen an ClinicalTrials.gov. Studienaufzeichnungen und gemeldete Ergebnisse werden von der National Library of Medicine (NLM) überprüft, um sicherzustellen, dass sie bestimmten Qualitätskontrollstandards entsprechen, bevor sie auf der öffentlichen Website veröffentlicht werden.
Haupttermine studieren
Studienbeginn (Tatsächlich)
21. Februar 2017
Primärer Abschluss (Tatsächlich)
31. Mai 2017
Studienabschluss (Tatsächlich)
15. Oktober 2017
Studienanmeldedaten
Zuerst eingereicht
9. Januar 2017
Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat
9. Januar 2017
Zuerst gepostet (Schätzen)
11. Januar 2017
Studienaufzeichnungsaktualisierungen
Letztes Update gepostet (Tatsächlich)
17. April 2018
Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt
16. April 2018
Zuletzt verifiziert
1. April 2018
Mehr Informationen
Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie
Schlüsselwörter
Zusätzliche relevante MeSH-Bedingungen
Andere Studien-ID-Nummern
- SMH30Dec2016
Plan für individuelle Teilnehmerdaten (IPD)
Planen Sie, individuelle Teilnehmerdaten (IPD) zu teilen?
Nein
Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt
Nein
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt
Nein
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Klinische Studien zur Stress, Psychisch
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University of Thi-QarAbgeschlossenPsychologischer Stress | Akademischer StressIrak
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Canterbury Christ Church UniversitySussex Partnership NHS Foundation TrustAnmeldung auf EinladungBeruflicher Stress oder Stress am ArbeitsplatzVereinigtes Königreich
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Universita di VeronaUniversity of Roma La SapienzaRekrutierungStress, emotional | Stress, PsychischItalien
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Massachusetts General HospitalAbgeschlossenBetonen | Emotionaler Stress | Psychologischer Stress | Sozialer Stress | LebensstressVereinigte Staaten
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Inspiration at WorkNorthwestern UniversityAbgeschlossenStress, emotional | Job-StressVereinigte Staaten
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Maharishi International UniversityCenter for Wellness and Achievement in EducationAbgeschlossenJob-Stress | Wahrgenommener Stress
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Holly RisdonBPAi; American Institute of StressNoch keine Rekrutierung
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Mälardalen UniversityAbgeschlossenGesundheitsverhalten | Psychischer Stress | Occupation-Related Stress DisorderSchweden
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