医療従事者に新型コロナウイルス感染症ワクチン接種を促す電子メール

研究者らは、ガイジンガー従業員の新型コロナウイルス感染症ワクチン接種促進における電子メールによるリマインダーの有効性を評価することを目的としている。 このプロジェクトでは、件名と電子メールの内容が異なる 2 つの電子メールを比較します。 両方の電子メールでは、社会的証明、リフレーミング、希少性といった行動科学の原則に基づいたさまざまなアプローチをテストします。 これらの電子メールを受信する従業員は、電子メールを受信しない連絡遅延グループの従業員と比較されます。 コントロール グループの従業員は、後でいずれかの電子メールを受信します。電子メールへの応答は、後でコントロール グループに送信される通信を決定するのに役立ちます。

すべてのメールでは、受信者に新型コロナウイルス感染症ワクチンの接種を希望するかどうかを尋ねます。 「はい」を示すハイパーリンクをクリックすると、オンライン登録およびスケジュール設定のホームページに転送されます。 「いいえ」を示すハイパーリンクをクリックすると、現時点でワクチン接種を拒否する主な理由について人々を調査するオンラインアンケートに転送されます。 アンケートには、人々が支持する特定の懸念を和らげることを目的とした情報が自動的に表示され、その後にスケジュール サイトへのハイパーリンクが表示されます。

データは、コントロール グループを参照グループとしてロジスティック回帰モデルで分析され、2 つの電子メール条件とコントロール グループが比較されます。 この一連の分析は、電子メールのエンゲージメント結果 (開封された電子メールの数など) ではなく、ワクチン接種の予約をスケジュールするためにのみ実行され、対照グループには適用されません。 ワクチン接種の予約と電子メールでのエンゲージメントのスケジュールを予測するロジスティック回帰モデルの 2 番目のセットも実行され、2 つの電子メール条件を相互に比較します。 データは 2 日後 (遅延対照グループにどの電子メールを送信するかを決定するために) と 4 日後 (従業員のワクチン接種の方針が変更され、電子メールの内容が無関係になるとき) に検査されます。

最新情報: 研究者らは 3 日間のデータを調べました (遅れた連絡グループへの電子メールはその時点でのみ送信されたため)。また、従業員のワクチン接種の方針が変更されたときは 4 日間のデータを調べました。