E-postmeddelanden som främjar covid-19-vaccination bland vårdpersonal

Forskarna strävar efter att utvärdera effektiviteten av e-postpåminnelser för att främja covid-19-vaccinationer bland Geisinger-anställda. Projektet kommer att jämföra två e-postmeddelanden, som kommer att variera i ämnesrad och e-postinnehåll. Båda e-postmeddelandena kommer att testa olika tillvägagångssätt som bygger på principer inom beteendevetenskap: socialt bevis, omformulering och knapphet. Anställda som får dessa e-postmeddelanden kommer att jämföras med anställda i en fördröjd kontaktgrupp, som inte kommer att få e-postmeddelanden. Anställda i kontrollgruppen kommer senare att få ett av e-postmeddelandena. Svaren på e-postmeddelandena hjälper till att avgöra vilken kommunikation som senare skickas till kontrollgruppen.

Alla e-postmeddelanden kommer att fråga mottagarna om de vill få en covid-19-vaccination. Om de klickar på en hyperlänk som anger ja, kommer de att vidarebefordras till en hemsida för onlineregistrering och schemaläggning. Om de klickar på en hyperlänk som anger nej, kommer de att vidarebefordras till ett online-enkät som undersöker människor om deras huvudsakliga anledning till att avböja vaccinet just nu. Frågeformuläret kommer automatiskt att presentera information som är avsedd att lindra den specifika oro som människor stöder, följt av en hyperlänk till schemaläggningssidan.

Data kommer att analyseras med logistiska regressionsmodeller med kontrollgruppen som referensgrupp, för att jämföra de två e-postvillkoren kontra kontrollgruppen. Denna uppsättning analyser kommer endast att utföras för att schemalägga ett vaccinationsmöte i motsats till e-postengagemangsresultat (t.ex. antalet öppnade e-postmeddelanden), vilket inte kommer att vara tillämpligt för kontrollgruppen. En andra uppsättning logistiska regressionsmodeller som förutsäger schemaläggning av ett vaccinationstillfälle och e-postengagemang kommer också att köras, och jämför de två e-postvillkoren mot varandra. Uppgifterna kommer att granskas två dagar senare (för att hjälpa till att bestämma vilket e-postmeddelande som ska skickas till den försenade kontrollgruppen) och fyra dagar senare (när policyn för anställdas vaccination kommer att ändras, vilket gör innehållet i e-postmeddelandet irrelevant).

Uppdatering: Forskarna tittade på 3 dagars data - eftersom e-postmeddelanden till den försenade kontaktgruppen bara skickades vid den tiden - och 4 dagars data när policyn för anställdas vaccinationer ändrades.