Email che promuovono la vaccinazione contro il COVID-19 tra gli operatori sanitari

I ricercatori mirano a valutare l'efficacia dei promemoria via e-mail nella promozione delle vaccinazioni COVID-19 tra i dipendenti Geisinger. Il progetto confronterà due e-mail, che varieranno nella riga dell'oggetto e nel contenuto dell'e-mail. Entrambe le e-mail testeranno diversi approcci che attingono dai principi della scienza comportamentale: prova sociale, ristrutturazione e scarsità. I dipendenti che ricevono queste e-mail verranno confrontati con i dipendenti in un gruppo di contatti ritardati, che non riceveranno e-mail. I dipendenti del gruppo di controllo riceveranno successivamente una delle e-mail. Le risposte alle e-mail aiuteranno a determinare le comunicazioni successivamente inviate al gruppo di controllo.

Tutte le e-mail chiederanno ai destinatari se desiderano ricevere una vaccinazione COVID-19. Se fanno clic su un collegamento ipertestuale che indica sì, verranno inoltrati a una home page di registrazione e programmazione online. Se fanno clic su un collegamento ipertestuale che indica no, verranno inoltrati a un questionario online che intervista le persone sul motivo principale per cui rifiutano il vaccino in questo momento. Il questionario presenterà automaticamente le informazioni intese a placare la preoccupazione specifica che le persone approvano, seguite da un collegamento ipertestuale al sito di pianificazione.

I dati saranno analizzati con modelli di regressione logistica con il gruppo di controllo come gruppo di riferimento, per confrontare le due condizioni di posta elettronica rispetto al gruppo di controllo. Questa serie di analisi sarà condotta solo per la pianificazione di un appuntamento per la vaccinazione in contrasto con i risultati dell'impegno e-mail (ad esempio, il numero di e-mail aperte), che non sarà applicabile per il gruppo di controllo. Verrà inoltre eseguita una seconda serie di modelli di regressione logistica che prevedono la pianificazione di un appuntamento per la vaccinazione e l'impegno tramite e-mail, confrontando le due condizioni e-mail l'una con l'altra. I dati verranno esaminati due giorni dopo (per aiutare a decidere quale e-mail inviare al gruppo di controllo ritardato) e quattro giorni dopo (quando la politica per la vaccinazione dei dipendenti cambierà, rendendo irrilevante il contenuto dell'e-mail).

Aggiornamento: i ricercatori hanno esaminato 3 giorni di dati - poiché le e-mail al gruppo di contatto ritardato sono state inviate solo in quel momento - e 4 giorni di dati quando è cambiata la politica per le vaccinazioni dei dipendenti.