Small+Safe+Well: 中小企業における TWH の縦断的研究 (SSWell)

健康環境 (1 ～ 5 のリッカート スケール、非常にそう思わない、または強くそう思う) は、組織が従業員の健康と福祉に取り組んでいるかどうかについての従業員の認識を測定します。

Zweber、Z.M.、Henning、R.A.、Magley、V.J. (2016)。 多面的な組織の健全性気候評価のための実用的なスケール。 産業衛生心理学ジャーナル、21(2)、250-259。

安全環境 (1 ～ 5 のリッカート スケール、非常にそう思わない、または強く同意する) は、組織が安全に取り組んでいるかどうかについての従業員の認識を測定します。

Lee, J.、Huang, Y.-H.、Robertson, M.M.、Murphy, L.A.、Garabet, A.、Chang, W.-R. （2014年）。 さまざまな業界や企業の単独労働者に対する一般的な安全環境スケールの外部的妥当性。 事故の分析と予防、63、138-145。

全体的な健康状態の自己報告尺度では、回答者に自分の全体的な健康状態を評価してもらいます (1 ～ 5 リッカート スケール、悪いから優れた)。

シュワトカ、ネバダ州、アサーリー、A、ダリー、MJ、ファング、H、vS ブロックバンク、C、テニー、L、ゲッツェル、RZ、ジネット、K、ウィッター、R、レイノルズ、S、マクミレン、J、ニューマン、L. ( 2017）。 労働災害補償請求の発生と費用の予測因子としての健康リスク要因。 産業医学および環境医学。 74(1): 14-23。

幸福度の自己申告尺度では、気分に関連した幸福度を回答者に評価してもらいます (1 ～ 5 のリッカート スケール、悪いから優れた)。

Staehr Johansen、K. (1998)。 プライマリヘルスケアにおける幸福度の測定の使用 - DepCare プロジェクト。 世界保健機関、ヨーロッパ地域事務所: プライマリー・ヘルスケアにおける健康対策 - DepCare プロジェクト。 ジュネーブ、世界保健機関。

ストレスの自己申告尺度では、回答者に仕事、家庭、経済に関するストレスのレベルを評価してもらいます (1 ～ 5 のリッカート尺度、決してしない、または常に評価しない)。

シュワトカ、ネバダ州、アサーリー、A、ダリー、MJ、ファング、H、vS ブロックバンク、C、テニー、L、ゲッツェル、RZ、ジネット、K、ウィッター、R、レイノルズ、S、マクミレン、J、ニューマン、L. ( 2017）。 労働災害補償請求の発生と費用の予測因子としての健康リスク要因。 産業医学および環境医学。 74(1): 14-23。

睡眠の自己申告測定では、回答者に 1 日の睡眠時間 (6 時間未満、6 ～ 6.9 時間、7 ～ 8 時間、8 時間以上) を尋ねます。

シュワトカ、ネバダ州、アサーリー、A、ダリー、MJ、ファング、H、vS ブロックバンク、C、テニー、L、ゲッツェル、RZ、ジネット、K、ウィッター、R、レイノルズ、S、マクミレン、J、ニューマン、L. ( 2017）。 労働災害補償請求の発生と費用の予測因子としての健康リスク要因。 産業医学および環境医学。 74(1): 14-23。

自己申告による運動の測定では、中程度から激しい身体活動を少なくとも 30 分間行った日数について回答者に尋ねます。

シュワトカ、ネバダ州、アサーリー、A、ダリー、MJ、ファング、H、vS ブロックバンク、C、テニー、L、ゲッツェル、RZ、ジネット、K、ウィッター、R、レイノルズ、S、マクミレン、J、ニューマン、L. ( 2017）。 労働災害補償請求の発生と費用の予測因子としての健康リスク要因。 産業医学および環境医学。 74(1): 14-23。