Эта страница была переведена автоматически, точность перевода не гарантируется. Пожалуйста, обратитесь к английской версии для исходного текста.

Small+Safe+Well: продольное исследование TWH в малом бизнесе (SSWell)

15 июля 2021 г. обновлено: Lee Newman, Colorado School of Public Health
Работники малого бизнеса несут непропорционально большое бремя несчастных случаев на производстве, болезней и травм. Исследователи провели исследовательский проект по вмешательству, чтобы определить, как вмешательство на организационном уровне изменяет бизнес-практику Total Worker Health (TWH), климат безопасности и климат здоровья. В свою очередь, исследователи стремились определить, влияет ли организационное внедрение TWH на результаты образа жизни отдельных работников. Кроме того, исследователи также оценили использование системы оценки воздействия RE-AIM на общественное здравоохранение в условиях малого бизнеса с целью улучшения обобщаемости, обслуживания и распространения вмешательств, а также для определения дизайна будущих вмешательств TWH как для исследований, так и для практики. . Исследователи провели рандомизированное контролируемое исследование с задержкой (L-RCT), чтобы определить, как различные дозы вмешательства TWH на уровне организации (Health Links по сравнению с Health Links + TWH Leadership Training) привели к улучшению и поддержанию программ TWH и организационного климата для обеспечения безопасности. и здоровье, на малых предприятиях, более 36 месяцев. Исследователи также оценили, привело ли это к снижению риска для здоровья рабочей силы. В краткосрочной и среднесрочной перспективе цели и результаты этого проекта заключаются в лучшем понимании теоретических основ вмешательств TWH и модели для проверки реализации вмешательств TWH, а также в улучшении способности исследователей и практиков TWH применять эти знания для разработки, реализации и оценки вмешательства TWH, чтобы обеспечить возможность обобщения. Долгосрочная цель этого проекта — повлиять на безопасность, здоровье и благополучие работников за счет постоянного использования этих принципов в малом бизнесе.

Обзор исследования

Тип исследования

Интервенционный

Регистрация (Действительный)

2175

Фаза

  • Непригодный

Контакты и местонахождение

В этом разделе приведены контактные данные лиц, проводящих исследование, и информация о том, где проводится это исследование.

Места учебы

Критерии участия

Исследователи ищут людей, которые соответствуют определенному описанию, называемому критериям приемлемости. Некоторыми примерами этих критериев являются общее состояние здоровья человека или предшествующее лечение.

Критерии приемлемости

Возраст, подходящий для обучения

18 лет и старше (Взрослый, Пожилой взрослый)

Принимает здоровых добровольцев

Да

Полы, имеющие право на обучение

Все

Описание

Критерии включения:

  • Малый бизнес в Колорадо с менее чем 500 сотрудниками

Критерий исключения:

  • Бизнес не работает в Колорадо или имеет более 500 сотрудников.

Учебный план

В этом разделе представлена ​​подробная информация о плане исследования, в том числе о том, как планируется исследование и что оно измеряет.

Как устроено исследование?

Детали дизайна

  • Основная цель: Профилактика
  • Распределение: Рандомизированный
  • Интервенционная модель: Последовательное назначение
  • Маскировка: Нет (открытая этикетка)

Оружие и интервенции

Группа участников / Армия
Вмешательство/лечение
Активный компаратор: Отстает
Предприятия из группы с отставанием участвовали в Health Links в течение одного года, начиная с их базовой оценки и заканчивая их первой последующей оценкой год спустя. Они имели право участвовать в тренинге для лидеров после того, как обе оценки были завершены.
Health Links — это существующая общественная инициатива, цель которой — помочь предприятиям, особенно малому и среднему бизнесу, создать культуру безопасности и здоровья. Health Links делает это, помогая предприятиям внедрять программу Total Worker Health (TWH) в свою деловую практику посредством оценки, консультирования и сертификации. Имеются данные о том, что это консультационное вмешательство эффективно помогает предприятиям разрабатывать и реализовывать политику и программы.
Экспериментальный: Рано
Предприятия этого направления участвовали в программе Health Links + Leadership Training в течение одного года, начиная с базовой оценки и заканчивая первой последующей оценкой год спустя.
Помогите предприятиям претерпеть транзакционные (т. е. методы управления бизнесом) и трансформационные (т. е. бизнес-лидерство и культуру) изменения. Компонент транзакционных изменений: Health Links — это существующее вмешательство на уровне сообщества, цель которого — помочь предприятиям, особенно малым и средним, внедрить программу Total Worker Health (TWH) в свою деловую практику посредством оценки, консультирования и сертификации. Имеются данные о том, что это консультационное вмешательство эффективно помогает предприятиям разрабатывать и внедрять политики и программы. Компонент трансформационных изменений: экспериментальная группа включает обучение лидерству TWH для владельцев малого бизнеса и других руководителей высшего звена. Это трехмесячное обучение, которое включает в себя оценку, очное обучение и виртуальное обучение. Цель состоит в том, чтобы помочь лидеру понять текущий подход своей организации к TWH, определить области для улучшения и принять меры.

Что измеряет исследование?

Первичные показатели результатов

Мера результата
Мера Описание
Временное ограничение
Общая политика и программы в области охраны здоровья работников в бизнесе
Временное ограничение: до четырех лет
Общий балл из 100 по оценке, которая измеряет количество политик и программ, которые бизнес разрабатывает и внедряет для защиты и укрепления здоровья и безопасности своих сотрудников.
до четырех лет
Климат здоровья
Временное ограничение: до четырех лет

Климат здоровья (от 1 до 5 по шкале Лайкерта, от «категорически не согласен» до «полностью согласен») измеряет восприятие сотрудниками того, привержена ли их организация их здоровью и благополучию.

Цвебер, З.М., Хеннинг, Р.А., и Мэгли, В.Дж. (2016). Практическая шкала для многогранной оценки организационного климата в области здравоохранения. Журнал психологии гигиены труда, 21(2), 250-259.

до четырех лет
Климат безопасности
Временное ограничение: до четырех лет

Климат безопасности (от 1 до 5 по шкале Лайкерта, от «категорически не согласен» до «полностью согласен») измеряет восприятие сотрудниками того, привержена ли их организация их безопасности.

Ли, Дж., Хуанг, Ю.-Х., Робертсон, М.М., Мерфи, Л.А., Гарабет, А., и Чанг, В.-Р. (2014). Внешняя валидность общей шкалы климата безопасности для одиноких работников в различных отраслях и компаниях. Анализ и предотвращение несчастных случаев, 63, 138-145.

до четырех лет
Общее самочувствие
Временное ограничение: до четырех лет

В самооценке общего состояния здоровья респондента просят оценить свое общее состояние здоровья (1–5 по шкале Лайкерта, от плохого до отличного).

Шватка, Н.В., Атерли, А., Далли, М.Дж., Фанг, Х., В.С. Брокбэнк, К., Тенни, Л., Гетцель, Р.З., Джиннетт, К., Виттер, Р., Рейнольдс, С., Макмиллен, Дж., Ньюман, Л. ( 2017). Факторы риска для здоровья как предикторы возникновения и стоимости требований о компенсации работникам. Медицина труда и окружающей среды. 74(1): 14-23.

до четырех лет
Благополучие
Временное ограничение: до четырех лет

В самооценке самочувствия респондента просят оценить свое благополучие в зависимости от настроения (шкала Лайкерта от 1 до 5, от плохого до отличного).

Стар Йохансен, К. (1998). Использование показателей благополучия в первичной медико-санитарной помощи - проект DepCare. Всемирная организация здравоохранения, Европейское региональное бюро: Показатели благополучия в первичной медико-санитарной помощи — проект DepCare. Женева, Всемирная организация здравоохранения.

до четырех лет
Стресс
Временное ограничение: до четырех лет

В самооценке стресса респондента просят оценить уровень своего стресса, связанного с работой, домом и финансами (шкала Лайкерта от 1 до 5, от никогда до всегда).

Шватка, Н.В., Атерли, А., Далли, М.Дж., Фанг, Х., В.С. Брокбэнк, К., Тенни, Л., Гетцель, Р.З., Джиннетт, К., Виттер, Р., Рейнольдс, С., Макмиллен, Дж., Ньюман, Л. ( 2017). Факторы риска для здоровья как предикторы возникновения и стоимости требований о компенсации работникам. Медицина труда и окружающей среды. 74(1): 14-23.

до четырех лет
Спать
Временное ограничение: до четырех лет

В самооценке сна респонденту задают вопрос о количестве часов сна, которые он получает в день (<6 часов, 6-6,9 часов, 7-8 часов и >8 часов).

Шватка, Н.В., Атерли, А., Далли, М.Дж., Фанг, Х., В.С. Брокбэнк, К., Тенни, Л., Гетцель, Р.З., Джиннетт, К., Виттер, Р., Рейнольдс, С., Макмиллен, Дж., Ньюман, Л. ( 2017). Факторы риска для здоровья как предикторы возникновения и стоимости требований о компенсации работникам. Медицина труда и окружающей среды. 74(1): 14-23.

до четырех лет
Упражнение
Временное ограничение: до четырех лет

В рамках самооценки физической активности респондента спрашивают о количестве дней, в течение которых он занимается физической активностью от умеренной до высокой в ​​течение не менее 30 минут.

Шватка, Н.В., Атерли, А., Далли, М.Дж., Фанг, Х., В.С. Брокбэнк, К., Тенни, Л., Гетцель, Р.З., Джиннетт, К., Виттер, Р., Рейнольдс, С., Макмиллен, Дж., Ньюман, Л. ( 2017). Факторы риска для здоровья как предикторы возникновения и стоимости требований о компенсации работникам. Медицина труда и окружающей среды. 74(1): 14-23.

до четырех лет

Соавторы и исследователи

Здесь вы найдете людей и организации, участвующие в этом исследовании.

Следователи

  • Главный следователь: Lee Newman, MA MA, Colorado School of Public Health

Публикации и полезные ссылки

Лицо, ответственное за внесение сведений об исследовании, добровольно предоставляет эти публикации. Это может быть что угодно, связанное с исследованием.

Полезные ссылки

Даты записи исследования

Эти даты отслеживают ход отправки отчетов об исследованиях и сводных результатов на сайт ClinicalTrials.gov. Записи исследований и сообщаемые результаты проверяются Национальной медицинской библиотекой (NLM), чтобы убедиться, что они соответствуют определенным стандартам контроля качества, прежде чем публиковать их на общедоступном веб-сайте.

Изучение основных дат

Начало исследования (Действительный)

1 апреля 2017 г.

Первичное завершение (Действительный)

1 мая 2020 г.

Завершение исследования (Действительный)

1 мая 2020 г.

Даты регистрации исследования

Первый отправленный

19 марта 2021 г.

Впервые представлено, что соответствует критериям контроля качества

15 июля 2021 г.

Первый опубликованный (Действительный)

16 июля 2021 г.

Обновления учебных записей

Последнее опубликованное обновление (Действительный)

16 июля 2021 г.

Последнее отправленное обновление, отвечающее критериям контроля качества

15 июля 2021 г.

Последняя проверка

1 июля 2021 г.

Дополнительная информация

Термины, связанные с этим исследованием

Другие идентификационные номера исследования

  • U19OH011227 (Грант/контракт NIH США)

Планирование данных отдельных участников (IPD)

Планируете делиться данными об отдельных участниках (IPD)?

ДА

Описание плана IPD

Все оценки бизнеса и данные опросов сотрудников, собранные исследователями, будут своевременно предоставляться по письменному запросу.

Сроки обмена IPD

Данные в настоящее время доступны и будут храниться в течение более длительного времени в течение трех лет после завершения исследования (2023 г.) в соответствии с федеральными правилами.

Критерии совместного доступа к IPD

Файлы с деидентифицированными данными будут передаваться в электронном формате с использованием защищенной электронной передачи файлов вместе с заявлением о стандартах использования данных. Будет включена документация по стандартам использования данных. Чтобы защитить наших участников, мы предоставим данные и связанную с ними документацию пользователям только в соответствии с соглашением об обмене данными, которое предусматривает: (1) обязательство использовать данные только в исследовательских целях, а не для идентификации какого-либо отдельного участника; (2) обязательство по обеспечению безопасности данных с использованием соответствующих компьютерных технологий; и (3) обязательство уничтожить или вернуть данные после завершения анализа. Данные будут храниться в течение более длительного срока в течение трех лет после завершения исследования в соответствии с федеральными правилами.

Совместное использование IPD Поддерживающий тип информации

  • STUDY_PROTOCOL

Информация о лекарствах и устройствах, исследовательские документы

Изучает лекарственный продукт, регулируемый FDA США.

Нет

Изучает продукт устройства, регулируемый Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США.

Нет

Эта информация была получена непосредственно с веб-сайта clinicaltrials.gov без каких-либо изменений. Если у вас есть запросы на изменение, удаление или обновление сведений об исследовании, обращайтесь по адресу register@clinicaltrials.gov. Как только изменение будет реализовано на clinicaltrials.gov, оно будет автоматически обновлено и на нашем веб-сайте. .

Клинические исследования Образ жизни

Клинические исследования Ссылки на здоровье

Подписаться