医療従事者の仕事ストレス軽減のための性格強みに基づくコーチング

性格の強みに基づいた介入は、医療従事者の幸福を改善し、燃え尽き症候群を軽減するのに効果的であることがわかっています。 しかし、認定社会保健活動家（ASHA）の仕事ストレスを軽減し、精神的健康を改善するための、構造化されたポジティブ心理学介入の利用に関する知識はほとんどありません。 ASHA は、インドの農村部で医療サービスの大部分を提供する村レベルの地域一般医療従事者です。 ASHA は過重労働と低賃金で、職業上および家庭内（既婚者、田舎の伝統的な女性であること）の両方の理由でかなりのストレスにさらされています。 この研究では、ASHA の自己申告による健康状態に対する「性格の長所」に基づくコーチング介入の有効性をテストします。

この研究では、3か月後の自己申告の健康スコアについて、日常的な監督（1人のASHAスーパーバイザーが毎週、通常は20人程度のASHAのグループで対面で行う）と比較した前述のコーチング介入の有効性を評価する。上。 この試験では、インド中部に位置する大部分が田舎の州、マディヤ・プラデーシュ州のセホール地区で合計330人のASHAが採用される。

コーチング介入の開発 (別の場所で発表、Khan A et al.、2023) には、(1) 形成作業、(2) ブループリント開発、(3) コンテンツ開発、(4) コンテンツのテスト、および目的を達成するためのフォーカス グループのディスカッションが含まれていました。介入、特にコーチング ワークショップの実現可能性と受け入れ可能性を評価します。 続いて、ASHA の視点/フィードバックのテーマ別定性分析が行われ、ワークショップのさらなる修正が行われました。 介入の開発は 11 か月にわたって行われ、最終的なコーチング資料は、医療施設、村のコミュニティ、家庭で生じる課題やストレス要因に対処するための性格の強さに基づく「戦略」を含む 4 つのモジュールを含む「内容マニュアル」(ASHA 用) で構成されました。 コーチング資料には、セッションごとの詳細な指示、「活力を与える人」のリスト、およびコーチング ワークショップの計画を記載したワークショップの「ファシリテーター マニュアル」も含まれていました。そして、ASHA が仕事を再開し（そしてストレス要因を経験する）、ワークショップでの学びを強化する際に、ASHA に継続的な毎週のサポート（通常は 30 ～ 45 分の電話）を提供するための遠隔電話コーチング サポートのプロトコル。

この試験では、性格の強みに基づいたコーチングが、資源の少ない環境にある農村部のASHAの仕事のストレスを軽減し、精神的健康を改善するための効果的かつ拡張可能なアプローチであるかどうかを判断します。 この試験の結果は、インドやその他の低・中所得国の資源が乏しい状況にある関連幹部（助産師や田舎の医師など）に必要な、同様のストレス軽減介入を開発する広範な取り組みに情報を提供することになるだろう。