医師の健康に関する 2 つの栄養ベースの介入の比較 (COMPASSION)

私たちはランダム化比較試験を実施し、毎日の食事の選択を自分への優しさを示す機会として組み立てる短いマインドセット介入と、医師間の短い栄養教育介入（対照）の医師の幸福結果への影響を比較します。 調査はベースライン時と介入開始後 2、4、6 週間目に完了します。

この概念実証介入が効果的であれば、医師の自己評価を高めるためにテストされた特定の介入の価値に関する証拠が提供されるだけでなく、自己を育成するマインドセット介入の能力を評価する将来の介入のための新しい枠組みも提供されるでしょう。 - 評価と臨床医の健康。

主要結果の測定値: 以下の測定値のスコアにおける、6 週目のベースラインからの平均スコアの変化率。

I. 自己評価: 自己評価を評価するために 2 つの標準化された尺度を使用します。

1) 4 項目の臨床医自己評価スケールは、過去 2 週間における仕事上の要求を満たすためにセルフケアを延期したこと、および個人的な欠陥や間違いに対する厳しい対応を評価します。 1) この評価は、ベースライン、第 2 週、第 4 週、および第 6 週に収集されます。 (1) 2) 修正国家自己思いやり措置の 3 項目の自己親切サブスケール: 2021 年に Kristin Nef 博士によって開発された検証済みの構成要素 (3)。 1) この評価は、ベースライン、第 2 週、第 4 週、および第 6 週に収集されます。

また、自己評価を実践するための参加者の準備状況と、それを実践することの重要性と自信をスライドスケールで評価します。

II.燃え尽き症候群: 過去 2 週間の燃え尽き症候群の仕事疲労領域を評価する 4 項目と、燃え尽き症候群の対人離脱領域を評価する 6 項目を含む、検証済みのスタンフォード職業充実度指数の燃え尽き症候群サブスケールを使用します。 (4)

副次的結果の測定値: 以下の測定値のスコアにおける、4 週目のベースラインからの平均スコアの変化率。

IV.食事の質: 臨床医の診療における食事の質を評価するために設計された、検証済みの 9 項目の Mini-EAT 食事アンケートによって評価されます。 (6)

最終アンケート (第 6 週) では、プログラムへの満足度と改善の提案についての参加者のフィードバックを収集します。

参考文献:

1. トロッケル MT、ハミディ MS、メノン NK、他 自己評価: 医療の実践において最も重要な手段に注意を払うこと。 メイヨークリンProc. 2019;94(10):2022-2031。
2. ギルバート P、マキューアン K、マトス M、リビス A. 同情の恐怖: 3 つの自己報告尺度の開発。 サイコルサイコザー。 2011;84(3):239-255。
3. Neff, K.D.、Tóth-Király, I.、Knox, M.C.、Kuchar, A.、Davidson, O. (2021)。 国家セルフ・コンパッション・スケール（ロングフォームおよびショートフォーム）の開発と検証。 マインドフルネス、12(1)、121-140。
4. トロッケル M、ボーマン B、レジャー E 他 医師の燃え尽き症候群と職業上の充実度の両方を評価するための簡単な手段: 研修医および勤務医のサンプルにおける、自己申告の医療過誤との相関関係を含む信頼性と妥当性。 アカド精神科。 2018;42(1):11-24。
5. シャナフェルト TD、ディルビー LN、シンスキー C、他 米国の労働人口と比較した米国の医師における詐欺師現象。 メイヨークリンProc. 2022;97(11):1981-1993。
6. Lara-Breitinger KM、Medina Inojosa JR、Li Z、他。 臨床現場で使用するための簡単な食事アンケートの検証: Mini-EAT (摂食評価ツール)。 J・アム・ハート協会 2023;12(1):e025064。