仮釈放課職員を対象とした心身医学研修プログラムの評価
この研究の目的は、仮釈放職員に対する心身医学研修プログラムの有効性を評価することです。 回答することを目的とした主な質問は次のとおりです。
- トレーニングに参加すると回復力が高まりますか。共感;自分は困難な状況に対処できるという信念。うつ病、ストレス、不安、燃え尽き症候群の症状を軽減しますか？
- トレーニング プログラムは個人的および職業上どのような影響を及ぼしますか?
インディアナ州矯正局の仮釈放サービス部門のスタッフ 60 名は、次の業務を行います。
- 最初の 4 日間の心身医学トレーニングに参加してください。 トレーニングで教えられる心身テクニックには次のものが含まれます。呼吸法。バイオフィードバック;誘導されたイメージ。絵や文章を通して自分を表現する。ストレスを軽減するための動き。家族のダイナミクスを探るための家系図。
- 2日間の実習に参加してください。 2日間の実習では、スタッフが学んだスキルを仮釈放者や仮釈放者の家族と1対1で共有する方法を学びます。
- 2 時間のグループ コンサルティング セッションを隔週で 4 回開催します。 この相談は、仮釈放者に対する心身のスキルの活用をサポートします。
参加者は次のことも行います。
- 回復力の変化を測定するために、トレーニング プログラムの前後に標準化されたアンケートにオンラインで記入します。共感;自分は困難な状況に対処できるという信念。うつ病、ストレス、不安、燃え尽き症候群の症状。
- 相談セッションの 3 か月後に追加のオンライン アンケートに回答し、研修生が仕事で心身のスキルをどのように活用しているかを確認します。
- オンラインのグループ面接に参加して、研修生がスキルをどのように活用しているか、研修が個人的および職業的にどのような影響を与えているかを確認します。
調査の概要
研究の種類
入学 (実際)
段階
- 適用できない
連絡先と場所
研究場所
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Indiana
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Indianapolis、Indiana、アメリカ、46204
- Indiana Department of Correction
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参加基準
適格基準
就学可能な年齢
- 大人
- 高齢者
健康ボランティアの受け入れ
説明
心身医学トレーニングの参加基準:
- 保釈支援課の職員であること
- 英語を話す
- 18歳以上であること
- トレーニングおよびトレーニングに含まれる少人数のグループに完全に参加できる
心身医学トレーニングの除外基準:
• なし: すべての仮釈放職員がトレーニングとトレーニングに含まれる小グループに完全に参加できることが期待されます。
フォーカスグループへの参加基準:
- 心身医学研修修了
- 現在仮釈放者を監督している
- 監督下での仮釈放者に対する心身スキルの指導または使用
- 18歳以上であること
- 英語を話す。
フォーカスグループ参加の除外基準:
• 訓練を受けたスタッフが参加基準を満たしている限り、なし。
研究計画
研究はどのように設計されていますか？
デザインの詳細
- 主な目的：他の
- 割り当て：なし
- 介入モデル：単一グループの割り当て
- マスキング：なし（オープンラベル）
武器と介入
参加者グループ / アーム |
介入・治療 |
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他の：心身医学研修・実習・グループ相談会
唯一の腕は、仮釈放職員向けの心身医学研修プログラムだ。
トレーニング プログラムは 3 つの部分で構成されます。 1.
最初の 4 日間のトレーニング。 2. 2日間の実習。 3. 4 回のグループ相談セッション。 。
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4 日間のトレーニングには、講義と小グループの参加が含まれます。 講義のトピックでは、さまざまな心と体のテクニックに関する情報が取り上げられ、小グループで参加者がそのテクニックを実践することができます。 2日間の実習では、スタッフが学んだスキルを仮釈放者や仮釈放者の家族と1対1で共有する方法を学びます。 実践的な講義では、心と体のスキルの復習と実践的な応用例が提供されます。 実習には、参加者がスキルを練習できるブレイクアウト セッションも含まれます。 4 回の 2 時間のグループ コンサルティング セッションでは、訓練を受けたスタッフがこれらのスキルを他の人に教える際の経験を共有し、生じた質問をする時間が設けられます。 これらの相談は、仮釈放者および仮釈放者の家族と心身医学のスキルを継続的に共有することをサポートします。 編集 |
この研究は何を測定していますか？
主要な結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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4 日間のトレーニング後および最後のグループ コンサルティング セッションから 3 か月後に、Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC) を使用して評価されたレジリエンスのベースラインからの変化
時間枠：ベースライン、4 日間のトレーニング後、および最後のグループ コンサルティング セッションから 3 か月後
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レジリエンスは、Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC) を使用して測定されます。 CD-RISC は、5 段階評価で評価される 25 の質問で構成されており、スコアが高いほど回復力が高いことを表します。 変化 = (4 日間のトレーニング後のスコア) マイナス (ベースライン スコア)。 (最後のグループ コンサルティング セッションから 3 か月後のスコア) マイナス (4 日間のトレーニング後のスコア)。 (最後のグループ相談セッションから 3 か月後のスコア) から (ベースライン スコア) を差し引いたもの |
ベースライン、4 日間のトレーニング後、および最後のグループ コンサルティング セッションから 3 か月後
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二次結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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4 日間のトレーニング後および最後のグループ相談セッションから 3 か月後のコーピング自己効力感スケール (CSE スケール) を使用して評価されたコーピング自己効力感のベースラインからの変化
時間枠：ベースライン、4 日間のトレーニング後、および最後のグループ コンサルティング セッションから 3 か月後
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自己効力感の改善は、対処自己効力感スケール (CSE スケール) を使用して測定されます。 CSE スケールは 26 項目で構成され、「0 = まったくできない」から「10 = ある程度できる」までの 11 段階のスケールで評価されます。 スコアが高いほど、対処する自己効力感のレベルが高いことを示します。 変化 = (4 日間のトレーニング後のスコア) マイナス (ベースライン スコア)。 (最後のグループ コンサルティング セッションから 3 か月後のスコア) マイナス (4 日間のトレーニング後のスコア)。 (最後のグループ相談セッションから 3 か月後のスコア) から (ベースライン スコア) を差し引いたもの |
ベースライン、4 日間のトレーニング後、および最後のグループ コンサルティング セッションから 3 か月後
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共感に関するベースラインからの変化は、4 日間のトレーニング後および最後のグループ コンサルテーションから 3 か月後に、トロント共感アンケート (TEQ) を使用して評価されます。
時間枠：ベースライン、4 日間のトレーニング後、および最後のグループ コンサルティング セッションから 3 か月後
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共感力の向上は、トロント共感力アンケート (TEQ) を使用して測定されます。 TEQ スケールは 16 項目で構成され、「0 = まったくない」から「4 = 常に」までの 5 段階評価で評価されます。 スコアが高いほど、共感のレベルが高いことを示します。 変化 = (4 日間のトレーニング後のスコア) マイナス (ベースライン スコア)。 (最後のグループ コンサルティング セッションから 3 か月後のスコア) マイナス (4 日間のトレーニング後のスコア)。 (最後のグループ相談セッションから 3 か月後のスコア) から (ベースライン スコア) を差し引いたもの |
ベースライン、4 日間のトレーニング後、および最後のグループ コンサルティング セッションから 3 か月後
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4 日間のトレーニング後および最後のグループ コンサルテーション セッションから 3 か月後のうつ病不安ストレス スケール -21 (DASS-21) を使用したうつ病、不安、ストレスのベースラインからの変化
時間枠：ベースライン、4 日間のトレーニング後、および最後のグループ コンサルティング セッションから 3 か月後
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DASS - 21 は、うつ病、不安、ストレスなどの感情状態を測定するための 7 つの質問で構成されています。 スコアが高いほど、うつ病、不安、ストレスのレベルが高いことを示しました。 変化 = (4 日間のトレーニング後のスコア) マイナス (ベースライン スコア)。 (最後のグループ コンサルティング セッションから 3 か月後のスコア) マイナス (4 日間のトレーニング後のスコア)。 (最後のグループ相談セッションから 3 か月後のスコア) から (ベースライン スコア) を差し引いたもの |
ベースライン、4 日間のトレーニング後、および最後のグループ コンサルティング セッションから 3 か月後
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4 日間のトレーニング後および最後のグループ コンサルティング セッションから 3 か月後のオルデンバーグ バーンアウト インベントリ (OLBI) を使用したベースライン バーンアウトからの変化
時間枠：ベースライン、4 日間のトレーニング後、および最後のグループ コンサルティング セッションから 3 か月後
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燃え尽き症候群の減少は、オルデンバーグ燃え尽き症候群インベントリ (OLBI) で測定されます。 OLBI は 16 項目で構成され、「1= 非常にそう思う」から「4= 全くそう思わない」までの 4 段階評価で評価されます。 消耗と解放という 2 つのサブスケールがあります。 スコアが高いほど、燃え尽き症候群のレベルが高いことを示します。 変化 = (4 日間のトレーニング後のスコア) マイナス (ベースライン スコア)。 (最後のグループ コンサルティング セッションから 3 か月後のスコア) マイナス (4 日間のトレーニング後のスコア)。 (最後のグループ相談セッションから 3 か月後のスコア) から (ベースライン スコア) を差し引いたもの |
ベースライン、4 日間のトレーニング後、および最後のグループ コンサルティング セッションから 3 か月後
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その他の成果指標
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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監督下で仮釈放者とともに心身のスキルを活用している仮釈放職員のためのフォーカスグループ
時間枠：前回の相談グループから3か月後
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フォーカス グループの面接では、仮釈放職員が心身医学研修で教えられたことをどのように活用しているか、研修が彼ら、彼らの仕事、および仮釈放者の監督にどのような影響を与えたかを判断します。
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前回の相談グループから3か月後
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協力者と研究者
捜査官
- 主任研究者：Julie K Staples, PhD、The Center for Mind-Body Medicine
出版物と役立つリンク
一般刊行物
- Connor KM, Davidson JR. Development of a new resilience scale: the Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC). Depress Anxiety. 2003;18(2):76-82. doi: 10.1002/da.10113.
- Henry JD, Crawford JR. The short-form version of the Depression Anxiety Stress Scales (DASS-21): construct validity and normative data in a large non-clinical sample. Br J Clin Psychol. 2005 Jun;44(Pt 2):227-39. doi: 10.1348/014466505X29657.
- Demerouti E, Mostert K, Bakker AB. Burnout and work engagement: a thorough investigation of the independency of both constructs. J Occup Health Psychol. 2010 Jul;15(3):209-222. doi: 10.1037/a0019408.
- Chesney MA, Neilands TB, Chambers DB, Taylor JM, Folkman S. A validity and reliability study of the coping self-efficacy scale. Br J Health Psychol. 2006 Sep;11(Pt 3):421-37. doi: 10.1348/135910705X53155.
- Spreng RN, McKinnon MC, Mar RA, Levine B. The Toronto Empathy Questionnaire: scale development and initial validation of a factor-analytic solution to multiple empathy measures. J Pers Assess. 2009 Jan;91(1):62-71. doi: 10.1080/00223890802484381.
研究記録日
主要日程の研究
研究開始 (実際)
一次修了 (実際)
研究の完了 (実際)
試験登録日
最初に提出
QC基準を満たした最初の提出物
最初の投稿 (実際)
学習記録の更新
投稿された最後の更新 (実際)
QC基準を満たした最後の更新が送信されました
最終確認日
詳しくは
本研究に関する用語
追加の関連 MeSH 用語
その他の研究ID番号
- CMBMIndianaPrisons003
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