エビデンスに基づく看護の導入：実践のためのリーダーシップと組織変革に関するパイロット研究 (LOCI-FIN-P)

この研究は、LOCI戦略と呼ばれるリーダーシップおよび組織開発プログラムが、看護師とその管理者が日常のケアにおいて最良の利用可能な研究を活用するのを支援できるかどうかを明らかにすることを目的としています。 研究に基づくケア、すなわちエビデンスに基づく実践を利用することは、患者の転帰を改善し、スタッフのウェルビーイングを支援するのに役立ちます。

この地域での以前の研究では、看護師とその管理者は研究に基づく実践を利用したいと考えているが、不明確なプロセス、限られた支援、スキルの違いなどの課題に直面していることが示されました。 LOCI戦略は、他の国々のリーダーが新しい実践の導入と支援の方法を改善するのに役立ってきました。 この研究では、フィンランドの医療現場に適応させたLOCIのバージョンをテストします。

選ばれた病院および高齢者ケアユニットの看護師管理者とスタッフは以下のことを行います：

リーダーシップおよびトレーニングセッションに参加する。 個人およびグループでのメンタリングを受ける。 チームと協力して、新しい研究に基づく働き方を導入するための計画を立てる。

2つのエビデンスに基づく実践が導入されます：

精神科ユニットにおいて：精神医療を受けている人々の自殺を防止するのを支援する安全計画方法。 高齢者ケアユニットにおいて：高齢者の栄養失調を特定し治療するためのより良い方法。

この研究には以下の者が関与します：

看護師管理者 看護スタッフ 上級看護師リーダー トレーニングを支援する専門看護師

この研究は1年間実施されます。 LOCIプログラムは9か月間続き、その後3か月間のフォローアップ期間が設けられます。

以下のことを評価します：

適応されたLOCI戦略が実際にどの程度うまく機能するか（例えば、参加者が有用であると感じるかどうか）。 エビデンスに基づく実践に対するリーダーシップスキルと職場の支援が改善されるかどうか。 新しいケア実践（自殺安全計画および栄養失調防止）がより頻繁に、より効果的に利用されるかどうか。

参加者はアンケートに回答し、インタビューまたはグループディスカッションに参加し、研究者は文書とケア記録をレビューして、変化がどのように進展するかを理解します。

この研究は、リーダーシップスキルの向上、エビデンスに基づく実践への支援の強化、および精神医療と高齢者ケアの両方の現場における患者ケアの改善に役立つ可能性があります。 結果は、他の医療機関が同様のアプローチを採用するのにも役立つかもしれません。

この研究は厳格な倫理およびデータ保護規則に従います。 調査への参加は任意であり、すべての個人情報は安全かつ機密に取り扱われます。 導入されるケア実践は、フィンランドですでに推奨されており、通常のケアの一部です。