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实施循证护理:一项关于领导力与组织变革促进实施的试点研究 (LOCI-FIN-P)

2026年2月2日 更新者:Jaakko Varpula

实施循证护理:一项关于领导力和组织变革以促进实施的试点研究

本研究旨在探讨一种名为LOCI策略的领导力与组织发展计划,能否帮助护士及其管理者在日常护理中运用最佳可得的研究成果。 使用基于研究的护理(亦称循证实践)有助于改善患者预后并支持员工福祉。

该地区先前的研究表明,护士及其管理者希望采用基于研究的实践,但面临流程不明确、支持有限以及技能差异等挑战。 LOCI策略已帮助其他国家的领导者改进新实践的引入和支持方式。 本研究将测试适用于芬兰医疗环境的LOCI改良版本。

来自选定医院和老年护理单元的护士管理者及员工将:

参与领导力和培训课程。 接受个人和团体指导。 与团队共同制定支持引入基于研究的新型工作方式的计划。

将引入两种循证实践:

在精神科单元:采用安全计划方法,帮助预防心理健康护理患者的自杀行为。

在老年护理单元:改进识别和治疗老年人营养不良的方法。

研究涉及:

护士管理者 护理人员 高级护士领导者 支持培训的专科护士

研究将持续一年。 LOCI计划为期九个月,随后进行三个月的随访期。

我们将评估:

改良LOCI策略的实际效果(例如参与者是否认为其有用)。 领导力技能和对循证实践的工作场所支持是否得到改善。 新型护理实践(自杀安全计划和营养不良预防)是否更频繁且更有效地被采用。

参与者将填写问卷、参与访谈或小组讨论,研究人员将审查文档和护理记录以了解变革进展。

本研究可能有助于提升领导力技能、加强对循证实践的支持,并改善精神健康和老年护理环境中的患者照护。 研究结果也可能帮助其他医疗机构采用类似方法。

本研究遵循严格的伦理和数据保护规定。 调查参与完全自愿,所有个人信息将得到安全保密处理。 引入的护理实践已在芬兰得到推荐,并属于常规护理的一部分。

研究概览

研究类型

介入性

注册 (估计的)

300

阶段

  • 不适用

联系人和位置

本节提供了进行研究的人员的详细联系信息,以及有关进行该研究的地点的信息。

学习联系方式

  • 姓名:Jaakko Varpula, PhD
  • 电话号码:+358442784794
  • 邮箱:jaheva@utu.fi

研究联系人备份

  • 姓名:Riitta Askola, PhD
  • 电话号码:+358505715760
  • 邮箱:raasko@utu.fi

学习地点

      • Turku、芬兰
        • 招聘中
        • The Wellbeing Services Country of Southwest Finland
        • 接触:

参与标准

研究人员寻找符合特定描述的人,称为资格标准。这些标准的一些例子是一个人的一般健康状况或先前的治疗。

资格标准

适合学习的年龄

  • 成人
  • 年长者

接受健康志愿者

不

描述

纳入标准:

  • 护士长
  • 注册护士
  • 实习护士
  • 护理部主任

学习计划

本节提供研究计划的详细信息,包括研究的设计方式和研究的衡量标准。

研究是如何设计的?

设计细节

  • 主要用途:卫生服务研究
  • 分配:不适用
  • 介入模型:单组作业
  • 屏蔽:无(打开标签)

武器和干预

参与者组/臂
干预/治疗
实验性的:实施领导力与组织变革(LOCI)
LOCI(领导力与组织变革实施)是一项结构化的领导力与组织发展战略,旨在帮助管理者提升实施循证实践的能力。 它结合了领导力培训、个性化指导和组织支持,以营造一种更容易采纳和维持基于研究的新工作方式的工作氛围。
LOCI(领导力与组织变革实施)是一种结构化的领导力和组织发展战略,旨在帮助管理者加强实施循证实践的能力。 它结合了领导力培训、个性化指导和组织支持,以营造一种更容易采纳和维持基于研究的新工作方式的职场氛围。

研究衡量的是什么?

主要结果指标

结果测量
措施说明
大体时间
可接受性
大体时间:干预开始后3个月,9个月(干预结束)
干预措施可接受性量表(AIM),4个项目,5点李克特量表(1-5分),最低分5分,最高分20分。分数越高表示可接受性越高。
干预开始后3个月,9个月(干预结束)
适用性
大体时间:干预开始后3个月,9个月(干预结束时)
干预适宜性测量(IAM),4个项目,5点李克特量表(1-5分),最低分5分,最高分20分。分数越高表示适宜性越高。
干预开始后3个月,9个月(干预结束时)
干预可行性
大体时间:干预开始后3个月,9个月(干预结束)
干预措施可行性量表(FIM),4个条目,5点李克特量表(1-5分),最低分5分,最高分20分。 分数越高表明可行性越强。
干预开始后3个月,9个月(干预结束)

次要结果测量

结果测量
措施说明
大体时间
有效性至实施领导力
大体时间:基线、3个月、8个月、3个月随访
实施领导力量表(ILS),共21个条目,采用5点李克特量表(0-4分)。 最低得分0分,最高得分84分。 得分越高表明实施支持性领导力越强。
基线、3个月、8个月、3个月随访
变革型领导的有效性
大体时间:基线,3个月,8个月,3个月随访
全球变革型领导力量表(GTL),7个项目,5点李克特量表(1-5分),最低分7分,最高分35分,分数越高表明结果越好,变革型领导行为越多。
基线,3个月,8个月,3个月随访
实施气候的有效性
大体时间:基线、3个月、8个月、3个月随访
实施氛围量表(ICS),27个条目,5点李克特量表(0-4分),最低分0分,最高分108分,分数越高表明结果越好——组织氛围对循证实践实施的支持更强。
基线、3个月、8个月、3个月随访
循证实践态度的有效性
大体时间:基线、3个月、8个月、3个月随访
循证实践态度量表(EBPAS),共15个项目,采用5点李克特量表(0-4分)。 最低分0分,最高分60分,分数越高表明结果越好,对循证实践的态度越积极。
基线、3个月、8个月、3个月随访

合作者和调查者

在这里您可以找到参与这项研究的人员和组织。

调查人员

  • 研究主任:Anna Axelin, Professor、University of Turku, Department of Nursing Science

研究记录日期

这些日期跟踪向 ClinicalTrials.gov 提交研究记录和摘要结果的进度。研究记录和报告的结果由国家医学图书馆 (NLM) 审查,以确保它们在发布到公共网站之前符合特定的质量控制标准。

研究主要日期

学习开始 (实际的)

2026年1月15日

初级完成 (估计的)

2027年1月1日

研究完成 (估计的)

2027年1月1日

研究注册日期

首次提交

2026年1月14日

首先提交符合 QC 标准的

2026年1月22日

首次发布 (实际的)

2026年1月30日

研究记录更新

最后更新发布 (实际的)

2026年2月5日

上次提交的符合 QC 标准的更新

2026年2月2日

最后验证

2026年2月1日

更多信息

与本研究相关的术语

计划个人参与者数据 (IPD)

计划共享个人参与者数据 (IPD)?

是的

IPD 计划说明

来自仪器的去识别化结果测量数据可能可供其他研究人员使用。

IPD 共享时间框架

主要研究结果发表后,将提供仪器级别的个体参与者数据。

IPD 共享访问标准

研究人员可通过联系主要研究者申请数据访问权限。 在简要数据使用提案获批并签署数据使用协议后,数据将通过安全存储库进行共享。

药物和器械信息、研究文件

研究美国 FDA 监管的药品

不

研究美国 FDA 监管的设备产品

不

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