Implementación de la Enfermería Basada en la Evidencia: Un Estudio Piloto de Liderazgo y Cambio Organizacional para la Implementación (LOCI-FIN-P)
Implementación de Enfermería Basada en la Evidencia: Un Estudio Piloto de un Liderazgo y Cambio Organizacional para la Implementación
Este estudio tiene como objetivo determinar si un programa de liderazgo y desarrollo organizativo llamado estrategia LOCI puede ayudar a las enfermeras y sus gestores a utilizar la mejor investigación disponible en la atención cotidiana. El uso de la atención basada en la investigación, también llamada práctica basada en la evidencia, ayuda a mejorar los resultados de los pacientes y apoya el bienestar del personal.
Trabajos previos en la región mostraron que las enfermeras y sus gestores desean utilizar prácticas basadas en la investigación, pero enfrentan desafíos, como procesos poco claros, apoyo limitado y diferencias en las habilidades. La estrategia LOCI ha ayudado a los líderes en otros países a mejorar cómo se introducen y apoyan las nuevas prácticas. Este estudio probará una versión de LOCI adaptada para los entornos sanitarios finlandeses.
Los gestores de enfermería y el personal de las unidades seleccionadas de hospital y atención a personas mayores:
Participarán en sesiones de liderazgo y formación. Recibirán tutoría individual y grupal. Trabajarán con sus equipos en planes que apoyen la introducción de nuevas formas de trabajo basadas en la investigación.
Se introducirán dos prácticas basadas en la evidencia:
En unidades psiquiátricas: Un método de planificación de seguridad para ayudar a prevenir el suicidio entre las personas que reciben atención de salud mental.
En unidades de atención a personas mayores: Mejores formas de identificar y tratar la desnutrición entre los adultos mayores.
El estudio involucra a:
Gestores de enfermería Personal de enfermería Líderes de enfermería senior Enfermeras especialistas que apoyan la formación
El estudio se ejecutará durante un año. El programa LOCI dura nueve meses, seguido de un período de seguimiento de tres meses.
Evaluaremos:
Qué tan bien funciona en la práctica la estrategia LOCI adaptada (por ejemplo, si los participantes la encuentran útil).
Si las habilidades de liderazgo y el apoyo en el lugar de trabajo para las prácticas basadas en la evidencia mejoran.
Si las nuevas prácticas de atención (planificación de seguridad contra el suicidio y prevención de la desnutrición) se utilizan con mayor frecuencia y de manera más efectiva.
Los participantes completarán cuestionarios, participarán en entrevistas o discusiones grupales, y los investigadores revisarán la documentación y los registros de atención para comprender cómo progresan los cambios.
El estudio puede ayudar a mejorar las habilidades de liderazgo, fortalecer el apoyo a la práctica basada en la evidencia y mejorar la atención a los pacientes tanto en entornos de salud mental como de atención a personas mayores. Los resultados también pueden ayudar a otras organizaciones sanitarias a adoptar enfoques similares.
El estudio sigue estrictas normas éticas y de protección de datos. La participación en la encuesta es voluntaria, y toda la información personal se manejará de forma segura y confidencial. Las prácticas de atención que se introducen ya están recomendadas en Finlandia y forman parte de la atención normal.
Descripción general del estudio
Estado
Condiciones
Intervención / Tratamiento
Tipo de estudio
Inscripción (Estimado)
Fase
- No aplica
Contactos y Ubicaciones
Estudio Contacto
- Nombre: Jaakko Varpula, PhD
- Número de teléfono: +358442784794
- Correo electrónico: jaheva@utu.fi
Copia de seguridad de contactos de estudio
- Nombre: Riitta Askola, PhD
- Número de teléfono: +358505715760
- Correo electrónico: raasko@utu.fi
Ubicaciones de estudio
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Turku, Finlandia
- Reclutamiento
- The Wellbeing Services Country of Southwest Finland
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Contacto:
- Tarja Heino-Tolonen, PhD
- Número de teléfono: +358505725257
- Correo electrónico: tarja.heino-tolonen@varha.fi
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Criterios de participación
Criterio de elegibilidad
Edades elegibles para estudiar
- Adulto
- Adulto Mayor
Acepta Voluntarios Saludables
Descripción
Criterios de inclusión:
- Enfermera gestora
- Enfermera registrada
- Enfermera práctica
- Directora de enfermería
Plan de estudios
¿Cómo está diseñado el estudio?
Detalles de diseño
- Propósito principal: Investigación de servicios de salud
- Asignación: N / A
- Modelo Intervencionista: Asignación de un solo grupo
- Enmascaramiento: Ninguno (etiqueta abierta)
Armas e Intervenciones
Grupo de participantes/brazo |
Intervención / Tratamiento |
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Experimental: Liderazgo y Cambio Organizacional para la Implementación (LOCI)
LOCI (Liderazgo y Cambio Organizacional para la Implementación) es una estrategia estructurada de desarrollo de liderazgo y organizacional diseñada para ayudar a los gerentes a fortalecer sus habilidades en la implementación de prácticas basadas en la evidencia.
Combina formación en liderazgo, tutoría individualizada y apoyo organizacional para crear un clima laboral que facilite la adopción y el mantenimiento de nuevas formas de trabajo basadas en la investigación.
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LOCI (Liderazgo y Cambio Organizacional para la Implementación) es una estrategia estructurada de liderazgo y desarrollo organizacional diseñada para ayudar a los gerentes a fortalecer sus habilidades en la implementación de prácticas basadas en evidencia.
Combina formación en liderazgo, tutoría individualizada y apoyo organizacional para crear un clima laboral que facilite la adopción y sostenibilidad de nuevas formas de trabajo basadas en la investigación.
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¿Qué mide el estudio?
Medidas de resultado primarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
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Aceptabilidad
Periodo de tiempo: 3 meses después del inicio de la intervención, 9 meses (fin de la intervención)
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Medida de Aceptabilidad de la Intervención (AIM), 4 ítems, Escala Likert de 5 puntos (1-5), Puntuación mínima 5, Puntuación máxima 20.
Puntuaciones más altas indican mayor aceptabilidad.
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3 meses después del inicio de la intervención, 9 meses (fin de la intervención)
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Adecuación
Periodo de tiempo: 3 meses después del inicio de la intervención, 9 meses (fin de la intervención)
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Medida de Apropiación de la Intervención (IAM), 4 ítems, escala Likert de 5 puntos (1-5), puntuación mínima 5, puntuación máxima 20.
Las puntuaciones más altas indican mayor apropiación.
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3 meses después del inicio de la intervención, 9 meses (fin de la intervención)
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Viabilidad de la intervención
Periodo de tiempo: 3 meses después del inicio de la intervención, 9 meses (fin de la intervención)
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Medida de Factibilidad de la Intervención (FIM), 4 ítems, escala Likert de 5 puntos (1-5), puntuación mínima 5, puntuación máxima 20.
Las puntuaciones más altas indican una mayor factibilidad.
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3 meses después del inicio de la intervención, 9 meses (fin de la intervención)
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Medidas de resultado secundarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
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Eficacia para el liderazgo en la implementación
Periodo de tiempo: Línea base, 3 meses, 8 meses, seguimiento a 3 meses
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Escala de liderazgo de implementación (ILS), 21 ítems, escala Likert de 5 puntos (0-4).
Puntuación mínima 0 y máxima 84.
Puntuaciones más altas indican un liderazgo más favorable a la implementación.
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Línea base, 3 meses, 8 meses, seguimiento a 3 meses
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Eficacia del liderazgo transformacional
Periodo de tiempo: Línea de base, 3 meses, 8 meses, seguimiento a los 3 meses
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Escala Global de Liderazgo Transformacional (GTL), 7 ítems, Escala Likert de 5 puntos (1-5), Mínimo 7, Puntuación máxima 35, puntuación más alta indica mejor resultado, más comportamientos de liderazgo transformacional.
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Línea de base, 3 meses, 8 meses, seguimiento a los 3 meses
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Efectividad para el clima de implementación
Periodo de tiempo: Baseline, 3 meses, 8 meses, seguimiento a los 3 meses
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Escala de Clima de Implementación (ICS), 27 ítems, escala Likert de 5 puntos (0-4), Mín 0, Puntuación máxima 108, puntuaciones más altas indican mejores resultados - clima organizacional más fuerte que apoya la implementación de prácticas basadas en la evidencia.
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Baseline, 3 meses, 8 meses, seguimiento a los 3 meses
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Efectividad de las actitudes basadas en evidencia
Periodo de tiempo: Baseline, 3 meses, 8 meses, seguimiento a los 3 meses
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La Escala de Actitud hacia la Práctica Basada en la Evidencia (EBPAS), de 15 ítems, escala Likert de 5 puntos (0-4).
Mínimo 0, puntuación máxima 60, puntuaciones más altas indican mejor resultado, actitudes más positivas hacia la práctica basada en la evidencia.
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Baseline, 3 meses, 8 meses, seguimiento a los 3 meses
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Colaboradores e Investigadores
Patrocinador
Investigadores
- Director de estudio: Anna Axelin, Professor, University of Turku, Department of Nursing Science
Fechas de registro del estudio
Fechas importantes del estudio
Inicio del estudio (Actual)
Finalización primaria (Estimado)
Finalización del estudio (Estimado)
Fechas de registro del estudio
Enviado por primera vez
Primero enviado que cumplió con los criterios de control de calidad
Publicado por primera vez (Actual)
Actualizaciones de registros de estudio
Última actualización publicada (Actual)
Última actualización enviada que cumplió con los criterios de control de calidad
Última verificación
Más información
Términos relacionados con este estudio
Palabras clave
Términos MeSH relevantes adicionales
Otros números de identificación del estudio
- TY/1603/2025
Plan de datos de participantes individuales (IPD)
¿Planea compartir datos de participantes individuales (IPD)?
Descripción del plan IPD
Marco de tiempo para compartir IPD
Criterios de acceso compartido de IPD
Información sobre medicamentos y dispositivos, documentos del estudio
Estudia un producto farmacéutico regulado por la FDA de EE. UU.
Estudia un producto de dispositivo regulado por la FDA de EE. UU.
Esta información se obtuvo directamente del sitio web clinicaltrials.gov sin cambios. Si tiene alguna solicitud para cambiar, eliminar o actualizar los detalles de su estudio, comuníquese con register@clinicaltrials.gov. Tan pronto como se implemente un cambio en clinicaltrials.gov, también se actualizará automáticamente en nuestro sitio web. .