Deze pagina is automatisch vertaald en de nauwkeurigheid van de vertaling kan niet worden gegarandeerd. Raadpleeg de Engelse versie voor een brontekst.

Implementatie van Evidence-Based Nursing: Een Pilotstudie naar Leiderschap en Organisatorische Verandering voor Implementatie (LOCI-FIN-P)

2 februari 2026 bijgewerkt door: Jaakko Varpula

Implementatie van Evidence-Based Nursing: Een Pilotstudie naar Leiderschap en Organisatieverandering voor Implementatie

Dit onderzoek heeft als doel te achterhalen of een leiderschaps- en organisatieontwikkelingsprogramma genaamd de LOCI-strategie verpleegkundigen en hun managers kan helpen de beste beschikbare onderzoeken in de dagelijkse zorg te gebruiken. Het gebruik van op onderzoek gebaseerde zorg, ook wel evidence-based practice genoemd, helpt de resultaten voor patiënten te verbeteren en ondersteunt het welzijn van medewerkers.

Eerder werk in de regio toonde aan dat verpleegkundigen en hun managers op onderzoek gebaseerde praktijken willen gebruiken, maar tegen uitdagingen aanlopen, zoals onduidelijke processen, beperkte ondersteuning en verschillen in vaardigheden. De LOCI-strategie heeft leiders in andere landen geholpen de invoering en ondersteuning van nieuwe praktijken te verbeteren. Dit onderzoek zal een versie van LOCI testen die is aangepast voor Finse gezondheidszorgomgevingen.

Verpleegkundig leidinggevenden en personeel van geselecteerde ziekenhuis- en ouderenzorgafdelingen zullen:

Deelnemen aan leiderschaps- en trainingssessies. Individuele en groepsmentoring ontvangen. Samenwerken met hun teams aan plannen die de invoering van nieuwe, op onderzoek gebaseerde manieren van werken ondersteunen.

Twee evidence-based praktijken zullen worden geïntroduceerd:

In psychiatrische afdelingen: Een veiligheidsplanningsmethode om zelfmoord onder mensen die geestelijke gezondheidszorg ontvangen te helpen voorkomen.

In ouderenzorgafdelingen: Betere manieren om ondervoeding bij ouderen te identificeren en te behandelen.

Het onderzoek omvat:

Verpleegkundig leidinggevenden Verpleegkundig personeel Senior verpleegkundig leiders Specialistenverpleegkundigen die de training ondersteunen

Het onderzoek zal een jaar duren. Het LOCI-programma duurt negen maanden, gevolgd door een follow-upperiode van drie maanden.

We zullen beoordelen:

Hoe goed de aangepaste LOCI-strategie in de praktijk werkt (bijvoorbeeld of deelnemers het nuttig vinden). Of leiderschapsvaardigheden en werkplekondersteuning voor evidence-based praktijken verbeteren. Of de nieuwe zorgpraktijken (veiligheidsplanning voor zelfmoord en preventie van ondervoeding) vaker en effectiever worden gebruikt.

Deelnemers zullen vragenlijsten invullen, deelnemen aan interviews of groepsdiscussies, en onderzoekers zullen documentatie en zorgdossiers beoordelen om te begrijpen hoe de veranderingen vorderen.

Het onderzoek kan helpen leiderschapsvaardigheden te verbeteren, ondersteuning voor evidence-based practice te versterken en de zorg voor patiënten in zowel geestelijke gezondheids- als ouderenzorgomgevingen te verbeteren. De resultaten kunnen ook andere gezondheidszorgorganisaties helpen vergelijkbare benaderingen toe te passen.

Het onderzoek volgt strikte ethische en gegevensbeschermingsregels. Deelname aan de enquête is vrijwillig en alle persoonlijke informatie wordt veilig en vertrouwelijk behandeld. De zorgpraktijken die worden geïntroduceerd, worden al aanbevolen in Finland en maken deel uit van de normale zorg.

Studie Overzicht

Toestand

Werving

Conditie

Interventie / Behandeling

Studietype

Ingrijpend

Inschrijving (Geschat)

300

Fase

  • Niet toepasbaar

Contacten en locaties

In dit gedeelte vindt u de contactgegevens van degenen die het onderzoek uitvoeren en informatie over waar dit onderzoek wordt uitgevoerd.

Studiecontact

  • Naam: Jaakko Varpula, PhD
  • Telefoonnummer: +358442784794
  • E-mail: jaheva@utu.fi

Studie Contact Back-up

  • Naam: Riitta Askola, PhD
  • Telefoonnummer: +358505715760
  • E-mail: raasko@utu.fi

Studie Locaties

  • Finland
      • Turku, Finland
        • Werving
        • The Wellbeing Services Country of Southwest Finland
        • Contact:

Deelname Criteria

Onderzoekers zoeken naar mensen die aan een bepaalde beschrijving voldoen, de zogenaamde geschiktheidscriteria. Enkele voorbeelden van deze criteria zijn iemands algemene gezondheidstoestand of eerdere behandelingen.

Geschiktheidscriteria

Leeftijden die in aanmerking komen voor studie

  • Volwassen
  • Oudere volwassene

Accepteert gezonde vrijwilligers

Nee

Beschrijving

Insluitingscriteria:

  • Verpleegkundig manager
  • Geregistreerd verpleegkundige
  • Praktijkverpleegkundige
  • Hoofd verpleging

Studie plan

Dit gedeelte bevat details van het studieplan, inclusief hoe de studie is opgezet en wat de studie meet.

Hoe is de studie opgezet?

Ontwerpdetails

  • Primair doel: Onderzoek naar gezondheidsdiensten
  • Toewijzing: NVT
  • Interventioneel model: Opdracht voor een enkele groep
  • Masker: Geen (open label)

Wapens en interventies

Deelnemersgroep / Arm
Interventie / Behandeling
Experimenteel: Leiderschap en Organisatorische Verandering voor Implementatie (LOCI)
LOCI (Leadership and Organizational Change for Implementation) is een gestructureerde leiderschaps- en organisatieontwikkelingsstrategie die is ontworpen om managers te helpen hun vaardigheden te versterken bij het implementeren van evidence-based praktijken. Het combineert leiderschapstraining, individuele mentoring en organisatorische ondersteuning om een werkklimaat te creëren waarin het gemakkelijker is om nieuwe, op onderzoek gebaseerde manieren van werken aan te nemen en vol te houden.
Gedragsmatig: Leiderschap en organisatorische verandering voor implementatie
LOCI (Leadership and Organizational Change for Implementation) is een gestructureerde leiderschaps- en organisatieontwikkelingsstrategie die is ontworpen om managers te helpen hun vaardigheden te versterken bij het implementeren van evidence-based praktijken. Het combineert leiderschapstraining, geïndividualiseerde mentoring en organisatorische ondersteuning om een werkklimaat te creëren waarin het gemakkelijker is om nieuwe, onderzoek-gebaseerde manieren van werken aan te nemen en te behouden.

Wat meet het onderzoek?

Primaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Aanvaardbaarheid
Tijdsspanne: 3 maanden na start van interventie, 9 maanden (einde van interventie)
Acceptability of Intervention Measure (AIM), 4-item, 5-punts Likertschaal (1-5), Minimale score 5, Maximale score 20. Hogere scores duiden op een grotere acceptatie.
3 maanden na start van interventie, 9 maanden (einde van interventie)
Geschiktheid
Tijdsspanne: 3 maanden na start van interventie, 9 maanden (einde van interventie)
Interventie Geschiktheidsmeting (IAM), 4 items, 5-punts Likertschaal (1-5), Minimumscore 5, Maximumscore 20. Hogere scores duiden op een grotere geschiktheid.
3 maanden na start van interventie, 9 maanden (einde van interventie)
Haalbaarheid van interventie
Tijdsspanne: 3 maanden na start interventie, 9 maanden (einde interventie)
Haalbaarheid van Interventie Meting (FIM), 4 items, 5-punts Likert-schaal (1-5), Minimale score 5, Maximale score 20.
Hogere scores duiden op grotere haalbaarheid.
3 maanden na start interventie, 9 maanden (einde interventie)

Secundaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Effectiviteit tot implementatieleiderschap
Tijdsspanne: Baseline, 3 maanden, 8 maanden, 3 maanden follow-up
Implementatie leiderschapsschaal (ILS), 21 items, 5-punts Likert-schaal (0-4). Minimaal 0 en maximaal 84 punten. Hogere scores duiden op beter implementatie-ondersteunend leiderschap.
Baseline, 3 maanden, 8 maanden, 3 maanden follow-up
Effectiviteit van transformationeel leiderschap
Tijdsspanne: Baseline, 3 maanden, 8 maanden, 3 maanden follow-up
Global Transformational Leadership Scale (GTL), 7 items, 5-punts Likertschaal (1-5), Min 7, Max score 35, hogere score duidt op beter resultaat, meer transformationeel leiderschapsgedrag.
Baseline, 3 maanden, 8 maanden, 3 maanden follow-up
Effectiviteit tot implementatieklimaat
Tijdsspanne: Baseline, 3 maanden, 8 maanden, 3 maanden follow-up
Implementatieklimaatschad (ICS), 27 items, 5-punts Likertschaal (0-4), Min 0, Max score 108, hogere scores duiden op betere uitkomsten - sterker organisatieklimaat ter ondersteuning van evidence-based practice-implementatie.
Baseline, 3 maanden, 8 maanden, 3 maanden follow-up
Effectiviteit van evidence-based practice-attitudes
Tijdsspanne: Baseline, 3 maanden, 8 maanden, 3 maanden follow-up
De Evidence-based Practice Attitude Scale (EBPAS), 15 items, 5-punts Likertschaal (0-4). Minimaal 0, maximaal score 60, hogere scores duiden op een beter resultaat, positievere houdingen ten opzichte van evidence-based practice.
Baseline, 3 maanden, 8 maanden, 3 maanden follow-up

Medewerkers en onderzoekers

Hier vindt u mensen en organisaties die betrokken zijn bij dit onderzoek.

Sponsor

Jaakko Varpula

Onderzoekers

  • Studie directeur: Anna Axelin, Professor, University of Turku, Department of Nursing Science

Studie record data

Deze datums volgen de voortgang van het onderzoeksdossier en de samenvatting van de ingediende resultaten bij ClinicalTrials.gov. Studieverslagen en gerapporteerde resultaten worden beoordeeld door de National Library of Medicine (NLM) om er zeker van te zijn dat ze voldoen aan specifieke kwaliteitscontrolenormen voordat ze op de openbare website worden geplaatst.

Bestudeer belangrijke data

Studie start (Werkelijk)

15 januari 2026

Primaire voltooiing (Geschat)

1 januari 2027

Studie voltooiing (Geschat)

1 januari 2027

Studieregistratiedata

Eerst ingediend

14 januari 2026

Eerst ingediend dat voldeed aan de QC-criteria

22 januari 2026

Eerst geplaatst (Werkelijk)

30 januari 2026

Updates van studierecords

Laatste update geplaatst (Werkelijk)

5 februari 2026

Laatste update ingediend die voldeed aan QC-criteria

2 februari 2026

Laatst geverifieerd

1 februari 2026

Meer informatie

Termen gerelateerd aan deze studie

Trefwoorden

Aanvullende relevante MeSH-voorwaarden

Andere studie-ID-nummers

  • TY/1603/2025

Plan Individuele Deelnemersgegevens (IPD)

Bent u van plan om gegevens van individuele deelnemers (IPD) te delen?

JA

Beschrijving IPD-plan

De geanonimiseerde uitkomstmaten van instrumenten kunnen mogelijk beschikbaar worden gesteld aan andere onderzoekers.

IPD-tijdsbestek voor delen

Instrument-level IPD zal beschikbaar worden gesteld na publicatie van de belangrijkste onderzoeksresultaten.

IPD-toegangscriteria voor delen

Onderzoekers kunnen toegang aanvragen door contact op te nemen met de hoofdonderzoekers. Gegevens worden gedeeld via een beveiligde repository na goedkeuring van een kort gegevensgebruikvoorstel en ondertekening van een gegevensgebruikovereenkomst.

Informatie over medicijnen en apparaten, studiedocumenten

Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd geneesmiddel

Nee

Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd apparaatproduct

Nee

Deze informatie is zonder wijzigingen rechtstreeks van de website clinicaltrials.gov gehaald. Als u verzoeken heeft om uw onderzoeksgegevens te wijzigen, te verwijderen of bij te werken, neem dan contact op met register@clinicaltrials.gov. Zodra er een wijziging wordt doorgevoerd op clinicaltrials.gov, wordt deze ook automatisch bijgewerkt op onze website .

Abonneren