리더십 및 조직 변화를 통한 근거기반 간호 실행: 실행을 위한 파일럿 연구 (LOCI-FIN-P)
근거기반 간호의 실행: 실행을 위한 리더십 및 조직 변화에 관한 시범 연구
이 연구는 LOCI 전략이라는 리더십 및 조직 개발 프로그램이 간호사와 그들의 관리자가 일상적인 간호에서 최상의 연구 결과를 활용하는 데 도움이 될 수 있는지 알아보는 것을 목표로 합니다. 연구 기반 간호(증거 기반 실무라고도 함)를 사용하면 환자 결과를 개선하고 직원의 웰빙을 지원하는 데 도움이 됩니다.
이 지역에서 진행된 이전 작업은 간호사와 그들의 관리자가 연구 기반 실무를 사용하고 싶어 하지만, 불명확한 절차, 제한된 지원 및 기술 차이와 같은 어려움에 직면하고 있음을 보여주었습니다. LOCI 전략은 다른 국가의 리더들이 새로운 실무 도입 및 지원 방식을 개선하는 데 도움이 되었습니다. 이 연구는 핀란드 의료 환경에 맞게 조정된 LOCI 버전을 테스트할 것입니다.
선정된 병원 및 노인 돌봄 부서의 간호 관리자 및 직원은 다음과 같은 활동을 수행할 것입니다:
리더십 및 교육 세션에 참여합니다. 개인 및 그룹 멘토링을 받습니다. 새로운 연구 기반 작업 방식 도입을 지원하는 계획을 팀과 함께 수립합니다.
두 가지 증거 기반 실무가 도입될 것입니다:
정신과 부서: 정신 건강 치료를 받는 사람들의 자살 예방을 돕는 안전 계획 방법.
노인 돌봄 부서: 노인의 영양실조 식별 및 치료를 위한 개선된 방법.
연구에는 다음과 같은 인원이 참여합니다:
간호 관리자 간호 직원 수석 간호 리더 교육을 지원하는 전문 간호사
연구는 1년 동안 진행됩니다. LOCI 프로그램은 9개월 동안 진행되며, 그 후 3개월의 추적 기간이 이어집니다.
다음 사항을 평가할 것입니다:
조정된 LOCI 전략이 실제로 얼마나 잘 작동하는지(예: 참가자가 유용하게 여기는지 여부).
리더십 기술과 증거 기반 실무에 대한 직장 지원이 개선되는지 여부.
새로운 간호 실무(자살 안전 계획 및 영양실조 예방)가 더 자주 그리고 더 효과적으로 사용되는지 여부.
참가자는 설문지를 작성하고, 인터뷰 또는 그룹 토론에 참여하며, 연구진은 변화가 어떻게 진행되는지 이해하기 위해 문서 및 간호 기록을 검토할 것입니다.
이 연구는 리더십 기술을 향상시키고, 증거 기반 실무에 대한 지원을 강화하며, 정신 건강 및 노인 돌봄 환경 모두에서 환자 간호를 개선하는 데 도움이 될 수 있습니다. 결과는 다른 의료 기관이 유사한 접근 방식을 채택하는 데도 도움이 될 수 있습니다.
이 연구는 엄격한 윤리 및 데이터 보호 규정을 준수합니다. 설문 조사 참여는 자발적이며, 모든 개인 정보는 안전하고 기밀로 처리됩니다. 도입되는 간호 실무는 이미 핀란드에서 권장되며 정상적인 간호의 일부입니다.
연구 개요
연구 유형
등록 (추정된)
단계
- 해당 없음
연락처 및 위치
연구 연락처
- 이름: Jaakko Varpula, PhD
- 전화번호: +358442784794
- 이메일: jaheva@utu.fi
연구 연락처 백업
- 이름: Riitta Askola, PhD
- 전화번호: +358505715760
- 이메일: raasko@utu.fi
연구 장소
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Turku, 핀란드
- 모병
- The Wellbeing Services Country of Southwest Finland
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연락하다:
- Tarja Heino-Tolonen, PhD
- 전화번호: +358505725257
- 이메일: tarja.heino-tolonen@varha.fi
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참여기준
자격 기준
공부할 수 있는 나이
- 성인
- 고령자
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
설명
포함 기준:
- 간호 관리자
- 등록 간호사
- 실무 간호사
- 간호 이사
공부 계획
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
- 주 목적: 건강 서비스 연구
- 할당: 해당 없음
- 중재 모델: 단일 그룹 할당
- 마스킹: 없음(오픈 라벨)
무기와 개입
참가자 그룹 / 팔 |
개입 / 치료 |
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실험적: 리더십 및 조직 변화를 통한 이행(LOCI)
LOCI (Leadership and Organizational Change for Implementation)는 관리자들이 근거 기반 실천법을 구현하는 기술을 강화하도록 돕기 위해 설계된 구조화된 리더십 및 조직 개발 전략입니다.
이 전략은 리더십 훈련, 맞춤형 멘토링 및 조직적 지원을 결합하여 새로운 연구 기반 작업 방식을 채택하고 유지하기 더 쉽게 만드는 직장 환경을 조성합니다.
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LOCI (Leadership and Organizational Change for Implementation)는 관리자들이 근거 기반 실천 방법을 구현하는 기술을 강화하는 데 도움을 주기 위해 설계된 구조화된 리더십 및 조직 개발 전략입니다.
이 전략은 리더십 교육, 맞춤형 멘토링 및 조직적 지원을 결합하여 새로운 연구 기반 작업 방식을 채택하고 유지하기 더 쉽게 만드는 직장 환경을 조성합니다.
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연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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수용성
기간: 개입 시작 후 3개월, 9개월(개입 종료 시)
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개입 수용성 측정(AIM), 4개 항목, 5점 리커트 척도(1-5), 최소 점수 5점, 최대 점수 20점.
높은 점수는 더 큰 수용성을 나타냅니다.
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개입 시작 후 3개월, 9개월(개입 종료 시)
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적절성
기간: 개입 시작 후 3개월, 9개월(개입 종료 시점)
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개입 적절성 측정(IAM), 4문항, 5점 리커트 척도(1-5), 최소 점수 5점, 최대 점수 20점.
높은 점수는 더 큰 적절성을 나타냅니다.
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개입 시작 후 3개월, 9개월(개입 종료 시점)
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개입의 실현 가능성
기간: 개입 시작 후 3개월, 9개월(개입 종료)
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개입의 실행 가능성 척도(FIM), 4항목, 5점 리커트 척도(1-5), 최소 점수 5, 최대 점수 20.
점수가 높을수록 실행 가능성이 더 높음을 나타냅니다.
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개입 시작 후 3개월, 9개월(개입 종료)
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2차 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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구현 리더십의 효과성
기간: 기준선, 3개월, 8개월, 3개월 추적 조사
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구현 리더십 척도(ILS), 21개 항목, 5점 리커트 척도(0-4).
최소 점수 0점, 최대 점수 84점.
높은 점수는 더 나은 구현 지원 리더십을 나타냅니다.
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기준선, 3개월, 8개월, 3개월 추적 조사
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변혁적 리더십의 효과성
기간: 기준선, 3개월, 8개월, 3개월 추적 관찰
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글로벌 변혁적 리더십 척도(GTL), 7문항, 5점 리커트 척도(1-5), 최소 7점, 최대 점수 35점, 높은 점수는 더 나은 결과와 더 많은 변혁적 리더십 행동을 나타냅니다.
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기준선, 3개월, 8개월, 3개월 추적 관찰
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효과성에서 구현 환경으로
기간: 기준선, 3개월, 8개월, 3개월 추적 관찰
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구현 기후 척도(ICS), 27문항, 5점 리커트 척도(0-4), 최소 0점, 최대 점수 108점, 점수가 높을수록 더 나은 결과를 나타냄 - 근거 기반 실천 구현을 지원하는 더 강력한 조직 기후를 의미합니다.
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기준선, 3개월, 8개월, 3개월 추적 관찰
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근거 기반 실무 태도에 대한 효과성
기간: 기준선, 3개월, 8개월, 3개월 추적 관찰
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근거 중심 실천 태도 척도(EBPAS), 15문항, 5점 리커트 척도(0-4).
최소 0점, 최대 점수 60점, 점수가 높을수록 더 나은 결과를 나타내며, 근거 중심 실천에 대한 더 긍정적인 태도를 의미합니다.
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기준선, 3개월, 8개월, 3개월 추적 관찰
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공동 작업자 및 조사자
스폰서
수사관
- 연구 책임자: Anna Axelin, Professor, University of Turku, Department of Nursing Science
연구 기록 날짜
연구 주요 날짜
연구 시작 (실제)
기본 완료 (추정된)
연구 완료 (추정된)
연구 등록 날짜
최초 제출
QC 기준을 충족하는 최초 제출
처음 게시됨 (실제)
연구 기록 업데이트
마지막 업데이트 게시됨 (실제)
QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출
마지막으로 확인됨
추가 정보
이 연구와 관련된 용어
기타 연구 ID 번호
- TY/1603/2025
개별 참가자 데이터(IPD) 계획
개별 참가자 데이터(IPD)를 공유할 계획입니까?
IPD 계획 설명
IPD 공유 기간
IPD 공유 액세스 기준
약물 및 장치 정보, 연구 문서
미국 FDA 규제 의약품 연구
미국 FDA 규제 기기 제품 연구
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