의료 응급 팀의 성능 및 효율성에 대한 의사 소통 및 팀 작업 개입의 영향 (IMPACT)

이 조사는 전후 연구의 혼합 방법으로 구성됩니다. 세부 사항은 다음과 같습니다.

체재:

1. 개입 전

   1. 후 향적 MET 활동 및 환자 결과 데이터 분석
   2. MET 호출에 대한 태도 및 인식에 대한 직원 설문 조사

2. 간섭

   1. 매일 2회 MET 브리핑 미팅
   2. MET 호출을 위한 공식화된 핸드오버 프로세스로 인해 환자는 현재 임상 영역에 남게 됩니다.

3. 개입 후

   1. 예상 MET 활동 및 환자 결과 데이터 분석
   2. MET 호출에 대한 태도 및 인식에 대한 직원 설문 조사

환경:

Lyell McEwin 병원은 남호주 애들레이드에 위치한 300개 병상 규모의 대학교 부속 3차 대도시 병원입니다. 레벨 3 집중 치료실을 포함하여 포괄적인 입원 환자 의료 및 수술 서비스를 제공합니다.

주제:

1. 환자 - 연구 기간 동안 MET가 참석한 성인 입원 환자. 여기에는 모든 통화가 별도의 데이터 포인트가 되므로 입원 중에 두 번 이상 참석한 환자가 포함됩니다. 환자가 연구 기간 동안 두 번 이상 입원할 수도 있으므로 각 입원은 개별적으로 고려됩니다.
2. 직원 - MET에 전화할 수 있는 병원 MET 및 병동 직원의 구성원. MET 구성은 ICU 의사, ICU 간호사, 의료 등록 담당자, 인턴 및 병원 관리자입니다. 로스터링 요구로 인해 이 팀은 각 대표 부서 내의 직원 풀에서 공급됩니다(약 10명의 ICU 의사, 30명의 ICU 간호사, 30명의 등록 담당자, 36명의 인턴 및 8명의 당직 관리자).

데이터 수집:

1. 특성 및 결과

   1. 병원별 입원 데이터에는 연령, 성별, 입원 진단, 입원 유형, 입원 기간 및 사망률이 포함됩니다.
   2. MET 통화당 데이터에는 다음이 포함됩니다. 통화 이유, 위치, 통화 시간, 수행된 중재, 처분 및 사망

2. 인식과 태도

   1. MET와의 상호 작용, MET 통화 중 참여, 반복 통화 경험 및 반복 통화 이유를 포함한 와드 직원 질문
   2. 와드 직원과의 상호 작용, 통화 중 와드 직원의 참여 ​​및 통화 해결을 포함한 MET 질문.