OT 워크스테이션 개입이 지식, 자기효능감 및 습관 형성에 미치는 영향
작업치료 컴퓨터 워크스테이션 개입이 인간공학적 지식, 자기 효능감 및 습관 형성에 미치는 영향
연구 개요
상세 설명
30명의 참가자는 Staff Senate를 통해 배포된 채용 전단지를 통해 Virginia Commonwealth University 직원 중에서 모집됩니다. 잠재적 참가자는 연구에 참여하려면 지정된 작업 시간 외에(예: 작업 전후, 점심 시간 또는 주말) 컴퓨터 워크스테이션에서 연구팀과 함께 작업해야 한다는 정보를 받게 됩니다. 잠재적 참가자는 근무 외 시간에 대학 장비, 즉 컴퓨터 워크스테이션을 사용하려면 직속 상사의 승인을 받아야 할 수도 있음을 상기할 것입니다. 모든 참가자는 REDCap을 통해 컴퓨터 워크스테이션 인체 공학에 관한 지식, 자기 효능감 및 습관 형성 설문 조사를 완료해야 합니다.
참가자는 REDCap 설문 조사 링크가 포함된 이메일을 받게 됩니다.
제어 그룹에 무작위로 할당된 참가자는 (https://www.osha.gov/SLTC/etools/computerworkstations/wkstation_enviro.html)에서 제공되는 OSHA 컴퓨터 워크스테이션 eTool을 완료합니다. eTool은 1) 좋은 작업 위치, 2) 워크스테이션 구성 요소, 3) 체크리스트, 4) 작업 프로세스 및 5) 워크스테이션 환경의 5개 섹션으로 구성됩니다.
중재 그룹에 배정된 참가자는 컴퓨터 워크스테이션에서 대면 방문 일정을 잡기 위해 조사관이 연락을 취할 것입니다. 대면 개입은 참가자에게 컴퓨터 워크스테이션 인체공학에 대한 교육, 참가자가 자신의 워크스테이션에서 작업하는 것을 직접 관찰, 워크스테이션 특성 평가, 워크스테이션 기능을 변경하는 방법에 대한 지침, 운동 및 작업을 위한 모범 사례에 대한 지침으로 구성됩니다. 통증, 불편함, 부상을 예방하기 위한 휴식 시간 계획.
모든 참가자는 RedCap에 대한 사후 테스트 지식, 자기 효능감 및 습관 형성 설문 조사를 완료하기 위해 개입 후 2주 후에 이메일을 통해 연락을 받을 것입니다.
연구 유형
등록 (실제)
단계
- 해당 없음
연락처 및 위치
연구 장소
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Virginia
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Richmond, Virginia, 미국, 23298-0008
- Virginia Commonwealth University
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참여기준
자격 기준
공부할 수 있는 나이
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
연구 대상 성별
설명
포함 기준:
- 21세 이상.
- 하루 중 최소 30%는 컴퓨터 워크스테이션에서 일합니다.
제외 기준:
-
공부 계획
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
- 주 목적: 건강 서비스 연구
- 할당: 무작위
- 중재 모델: 병렬 할당
- 마스킹: 없음(오픈 라벨)
무기와 개입
참가자 그룹 / 팔 |
개입 / 치료 |
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간섭 없음: 대조군
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실험적: 인체공학적 컴퓨터 워크스테이션 교육
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하루 중 30% 이상을 컴퓨터에서 보내는 사람들을 위한 컴퓨터 워크스테이션에서의 올바른 신체 정렬 및 컴퓨터 사용에 대한 교육입니다.
훈련은 머리, 목, 어깨, 팔, 손, 다리의 적절한 자세를 배우는 것으로 구성됩니다. 컴퓨터 모니터, 키보드, 마우스 및 액세서리의 적절한 배치
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연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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지식, 자기 효능감 및 습관 형성 설문 점수의 변화
기간: 개입 전 및 개입 후 2주
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설문조사의 총점
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개입 전 및 개입 후 2주
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공동 작업자 및 조사자
수사관
- 수석 연구원: Al Copolillo, PhD, Virginia Commonwealth University
연구 기록 날짜
연구 주요 날짜
연구 시작 (실제)
기본 완료 (실제)
연구 완료 (실제)
연구 등록 날짜
최초 제출
QC 기준을 충족하는 최초 제출
처음 게시됨 (실제)
연구 기록 업데이트
마지막 업데이트 게시됨 (실제)
QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출
마지막으로 확인됨
추가 정보
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