Wpływ interwencji stacji roboczej OT na wiedzę, poczucie własnej skuteczności i kształtowanie nawyków

Trzydziestu uczestników zostanie zrekrutowanych spośród pracowników Virginia Commonwealth University za pośrednictwem ulotek rekrutacyjnych rozprowadzanych przez Senat Personelu. Potencjalni uczestnicy zostaną poinformowani, że udział w badaniu będzie wymagał od nich pracy z zespołem badawczym przy stanowiskach komputerowych poza wyznaczonymi godzinami pracy, np. przed lub po pracy, w czasie przerwy obiadowej lub w weekend. Potencjalnym uczestnikom przypomina się, że mogą potrzebować zgody bezpośrednich przełożonych na korzystanie ze sprzętu uczelnianego, tj. ze swoich stanowisk komputerowych, poza godzinami pracy. Wszyscy uczestnicy zostaną poproszeni o wypełnienie ankiety wiedzy, poczucia własnej skuteczności i kształtowania nawyków w zakresie ergonomii stanowiska pracy przy komputerze za pośrednictwem REDCap.

Uczestnicy otrzymają wiadomość e-mail z linkiem do ankiet REDCap.

Uczestnicy losowo przydzieleni do grupy kontrolnej wypełnią narzędzie OSHA Computer Workstations eTool, dostępne pod adresem (https://www.osha.gov/SLTC/etools/computerworkstations/wkstation_enviro.html). eTool składa się z 5 sekcji: 1) Dobre stanowiska pracy, 2) Komponenty stacji roboczej, 3) Listy kontrolne, 4) Proces pracy i 5) Środowisko stacji roboczej.

Badacze skontaktują się z uczestnikami, którzy zostaną przydzieleni do grupy interwencyjnej, aby umówić się na osobiste wizyty przy swoich stanowiskach komputerowych. Interwencja twarzą w twarz będzie polegała na przeszkoleniu uczestnika w zakresie ergonomii stanowiska pracy przy komputerze, bezpośredniej obserwacji uczestnika pracującego na swoim stanowisku pracy, ocenie charakterystyki stanowiska pracy, instruktażu zmiany cech stanowiska pracy oraz instruktażu w zakresie dobrych praktyk ćwiczeń i planowanie przerw, aby zapobiec bólowi, dyskomfortowi i kontuzjom.

Ze wszystkimi uczestnikami skontaktujemy się e-mailem 2 tygodnie po interwencjach w celu wypełnienia ankiety dotyczącej wiedzy, poczucia własnej skuteczności i kształtowania nawyków po teście na RedCap.