Effetti di un intervento di una workstation OT sulla conoscenza, l'autoefficacia e la formazione delle abitudini

Trenta partecipanti saranno reclutati dal personale della Virginia Commonwealth University tramite volantini di reclutamento distribuiti attraverso il Senato del personale. I potenziali partecipanti saranno informati che la partecipazione allo studio richiederà loro di lavorare con il gruppo di ricerca presso le loro postazioni informatiche al di fuori dell'orario di lavoro designato, ad esempio prima o dopo il lavoro, durante la pausa pranzo o durante il fine settimana. Ai potenziali partecipanti verrà ricordato che potrebbe essere necessario ottenere l'approvazione dei supervisori diretti per utilizzare le apparecchiature universitarie, ovvero le proprie postazioni informatiche, durante le ore non lavorative. A tutti i partecipanti verrà chiesto di completare il sondaggio sulla conoscenza, l'autoefficacia e la formazione delle abitudini in merito all'ergonomia della postazione di lavoro del computer tramite REDCap.

I partecipanti riceveranno un'e-mail con il link ai sondaggi REDCap.

I partecipanti assegnati in modo casuale al gruppo di controllo completeranno l'OSHA Computer Workstations eTool, disponibile all'indirizzo (https://www.osha.gov/SLTC/etools/computerworkstations/wkstation_enviro.html). L'eTool è composto da 5 sezioni: 1) Buone posizioni di lavoro, 2) Componenti della postazione di lavoro, 3) Liste di controllo, 4) Processo di lavoro e 5) Ambiente della postazione di lavoro.

Quei partecipanti che sono assegnati al gruppo di intervento saranno contattati dagli investigatori per programmare visite faccia a faccia presso le loro postazioni di lavoro informatiche. L'intervento faccia a faccia consisterà nell'educare il partecipante sui punti dell'ergonomia della postazione di lavoro del computer, l'osservazione diretta del partecipante che lavora alla sua postazione di lavoro, la valutazione delle caratteristiche della postazione di lavoro, le istruzioni su come modificare le caratteristiche della postazione di lavoro e le istruzioni sulle migliori pratiche per l'esercizio e programmazione delle pause per prevenire dolore, disagio e lesioni.

Tutti i partecipanti saranno contattati via e-mail 2 settimane dopo gli interventi per completare il sondaggio post-test sulla conoscenza, l'autoefficacia e la formazione delle abitudini su RedCap.