이 페이지는 자동 번역되었으며 번역의 정확성을 보장하지 않습니다. 참조하십시오 영문판 원본 텍스트의 경우.

Link for Equity(교직원 모집단) 평가

2023년 6월 29일 업데이트: University of Minnesota

Link for Equity 평가: 인종/민족 학교 폭력 격차를 줄이기 위한 프로그램(교직원 인구)

수사관들은 트라우마 정보를 바탕으로 한 치료 시스템인 Link for Equity를 개발하고 평가할 것을 제안합니다. ACE 영향을 받은 아동을 위한 지원 시스템인 Link는 보편적인 학교 외상 정보 관리로 구성됩니다. 인식 및 행동을 통한 인종차별 예방(PRAA)은 인종차별에 대한 인식을 높이고 인종차별이 학생에게 미치는 영향과 유색인종 학생의 공감을 촉진하는 교직원을 위한 관점을 고려한 인종차별/차별 예방 개입입니다. Link for Equity는 소수 인종/민족 소수 학생이 많고 학교 규율과 폭력에 인종/민족 격차가 있는 미네소타 대도시 및 시골 지역의 12개 중등 공립학교에 대해 문화적으로 반응하도록 번역될 것입니다. 중첩되고 엄격하며 윤리적으로 허용되는 무작위 대기자 명단 제어 설계를 사용하여 조사관은 각 학교에서 2년 동안 순차적으로 Link for Equity를 구현하고 평가합니다. 전반적인 목표는 Link for Equity가 학교 폭력 격차를 줄일 수 있는지 평가하는 것입니다.

연구 개요

상세 설명

연구 질문/목적의 의의: 청소년 폭력은 전국적으로 부상하고 있는 공중 보건 문제입니다. 미국 전역의 공립학교의 거의 2/3가 캠퍼스에서 매년 한 건 이상의 폭력 사건을 보고합니다. 2014년에는 12-18세 학생 사이에서 약 850,000건의 치명적이지 않은 피해가 발생했습니다. 여기에는 486,400건의 폭행과 심각한 폭력 피해가 포함됩니다. 2011년에 미국 어린이의 약 22%가 학교에서 괴롭힘을 당했다고 보고했으며, 작년에는 10명 중 1명의 학생이 학교 소유지에서 무기로 위협을 받거나 부상을 입었다고 보고했습니다.

소수 인종/민족 청소년은 학교 폭력의 위험이 높습니다. 아프리카계 미국인, 라틴계 및 아메리칸 인디언 청소년은 백인 청소년에 비해 교내 신체 싸움, 무기 소지, 갱 조직 비율이 더 높다고 보고합니다. 중증 폭력 발생률이 가장 높은 도시 고등학교는 소수자 등록률이 높은 것으로 보고되었으며 대규모 표본과 검토 결과 흑인과 라틴계 청소년이 다른 인종 그룹보다 더 많은 괴롭힘에 가담하는 것으로 나타났습니다.

불리한 아동 경험(ACE)의 축적 또는 학대, 방치, 가정 기능 장애 및 인종 차별과 같은 아동기 트라우마는 아동을 폭력적인 행동에 대한 높은 위험에 노출시킵니다. 다중 ACE는 백인 어린이(21%)에 비해 아메리칸 인디언(40%), 히스패닉계(31%), 흑인 어린이(33%)에서 더 많이 발생합니다. ACE는 아동의 생리학적, 인지적, 행동적, 심리적 건강에 심각하고 누적된 해로운 영향을 미치며, ACE가 증가한 아동은 학교에서 폭력적인 행동을 할 가능성이 더 높습니다.

예를 들어, 노르웨이에서는 효과가 있었지만 워싱턴의 소수 인종/민족 학생들에게는 효과가 없었던 Olweus 왕따 방지 프로그램이 널리 시행되고 있습니다. 청소년 폭력의 위험을 다루는 데는 많은 격차가 남아 있습니다. 많은 프로그램이 교실에서의 교훈적인 교육으로 제한되거나 심각한 행동 문제가 있는 아동만을 대상으로 합니다. 시스템 기반 접근 방식은 학교에서 제공하는 인프라와 서비스를 활용하기 때문에 가장 유망한 지속 가능한 모델입니다. 이 연구는 시스템 기반 모델인 Link for Equity를 평가합니다. Link는 문화적으로 민감한 방식으로 TIC(Trauma-Informed Care)와 심리적 응급 처치를 결합합니다. Link for Equity는 소수 인종 및 소수 민족 학생의 훈육 추천에서 인종 차별을 방지하기 위해 인종적/민족적 미세 공격을 특별히 목표로 하는 문화적 겸손 교육을 제공합니다.

목표는 다음과 같습니다.

목표 1: 학교 폭력 불균형에 대한 Link for Equity의 영향을 조정, 구현 및 측정합니다.

목표 2: Link for Equity가 교사의 인종 차별에 미치는 영향을 측정하고(2a) 교사의 인종 차별이 학교 폭력에 대한 Link for Equity의 영향을 중재하는지 평가합니다(2b).

목표 3: Link for Equity가 학교 폭력 불균형에 영향을 미치는 연결성과 스트레스 메커니즘을 탐색합니다.

연구 유형

중재적

등록 (추정된)

600

단계

  • 해당 없음

연락처 및 위치

이 섹션에서는 연구를 수행하는 사람들의 연락처 정보와 이 연구가 수행되는 장소에 대한 정보를 제공합니다.

연구 장소

    • Minnesota
      • Minneapolis, Minnesota, 미국, 55455
        • University of Minnesota

참여기준

연구원은 적격성 기준이라는 특정 설명에 맞는 사람을 찾습니다. 이러한 기준의 몇 가지 예는 개인의 일반적인 건강 상태 또는 이전 치료입니다.

자격 기준

공부할 수 있는 나이

18년 이상 (성인, 고령자)

건강한 자원 봉사자를 받아들입니다

설명

포함 기준:

  • 참여 학군의 직원
  • 연구 설문 조사를 완료하려는 의지

제외 기준:

  • 참여 학군의 직원이 아닌 교직원
  • 학습 절차 완료를 거부하는 교직원

공부 계획

이 섹션에서는 연구 설계 방법과 연구가 측정하는 내용을 포함하여 연구 계획에 대한 세부 정보를 제공합니다.

연구는 어떻게 설계됩니까?

디자인 세부사항

  • 주 목적: 다른
  • 할당: 무작위
  • 중재 모델: 병렬 할당
  • 마스킹: 없음(오픈 라벨)

무기와 개입

참가자 그룹 / 팔
개입 / 치료
실험적: 즉각적인 보편적 외상 정보 관리 및 문화적 겸손 훈련
보편적 외상 정보 관리 및 문화적 겸손 훈련. 비디오 및 워크샵 교육 후 교직원은 트라우마 및 인종 차별과 학교 절차, 관행 및 어린이 자체에 미치는 영향을 인식하는 능력을 갖게 됩니다. 교직원은 문화적 겸손의 핵심 원칙을 적용할 수 있습니다. 교직원은 자신의 문화적 정체성과 그것이 다양한 문화적 배경을 가진 학생들과의 상호 작용 및 관계에 어떤 영향을 미치는지 조사할 것입니다(원칙 1). 교직원은 특권과 억압이 자신의 문화적 정체성과 관련되는 방법을 배우고 트라우마 정보에 입각한 문화적으로 겸손한 관점에서 잘못된 행동을 처리하는 것을 포함하여 자신과 학생 간의 권력 계층을 평평하게 하는 방법을 식별합니다(원칙 2). 교직원은 학교가 공평한 징계 관행에 대해 책임을 질 수 있는 방법으로 문제를 해결할 것입니다(원칙 3).
교육 비디오 및 워크샵
활성 비교기: 대기자 명단 범용 외상 정보 관리 및 문화적 겸손 훈련
대기자 명단에 있는 학교의 모든 교직원은 대기자 명단 기간이 끝날 때 보편적 외상 정보 관리 및 문화적 겸손 훈련을 받게 됩니다.
대기자 명단 기간 이후 교육용 비디오 및 워크숍

연구는 무엇을 측정합니까?

주요 결과 측정

결과 측정
측정값 설명
기간
색맹 인종적 태도 척도(CoBRAS) 점수의 변화
기간: 기준선과 2년
이것은 인종주의와 백인 특권에 대한 거부와 인종주의의 부정적인 결과를 근절하기 위해 조치가 필요하다는 믿음의 거부를 측정하는 20개 항목 척도입니다. 항목은 1(강력히 동의하지 않음)에서 6(강력하게 동의함)까지의 척도로 점수가 매겨집니다. 총점은 총 20개 항목의 점수를 합산하여 계산됩니다. 가능한 총점 범위는 20-120이며 점수가 높을수록 색맹에 대한 태도가 강함을 나타냅니다.
기준선과 2년
인종 미세공격 척도(ARMS) 점수의 수용 가능성 변화
기간: 기준선과 2년
인종적 미세공격에 대한 태도는 인종적 미세공격 허용 척도(ARMS)의 두 가지 하위 척도인 색상 회피 및 전력 회피를 사용하여 측정됩니다. 색상 회피 하위 척도에는 8개의 문항이 포함되어 있고 전력 회피 하위 척도에는 7개의 문항이 포함되어 있으며 직원은 1에서 6까지의 척도로 적합성에 대해 점수를 매깁니다. Color Evasion 하위 척도의 점수는 평균입니다. 결과 점수 범위는 1에서 6까지이며 점수가 높을수록 색상 회피 미세 공격에 대한 수용 가능성이 높음을 나타냅니다. 마찬가지로 Power Evasion 하위 척도 점수는 평균이며 최종 점수 범위는 1에서 6이며 점수가 높을수록 Power Evasion 미세 공격에 대한 수용 가능성이 더 높음을 나타냅니다.
기준선과 2년
외상 정보 관리 척도(ARTIC) 점수와 관련된 태도의 변화
기간: 기준선과 2년
외상 정보 치료와 관련된 태도는 외상 스트레스 연구소(Traumatic Stress Institute)에서 개발한 외상 정보 치료 척도(ARTIC) 관련 태도로 측정됩니다. ARTIC-10 Education 버전은 1에서 7까지의 양극성 리커트 척도에서 답한 10개의 질문을 포함하는 검증된 측정입니다. 특정 항목은 반전되고 항목 점수는 평균입니다. 최종 점수 범위는 1에서 7까지이며 점수가 높을수록 외상 정보 치료와 관련된 더 호의적인 태도를 나타냅니다.
기준선과 2년
민족문화 공감 점수 척도 변화
기간: 기준선과 2년
민족문화적 공감은 검증된 민족문화적 공감 척도를 사용하여 측정됩니다. 이 척도는 1(이것이 나를 설명하는 데 매우 동의함)에서 6(이것이 나를 설명한다는 데 매우 동의하지 않음)까지 평가된 31개의 문항을 포함합니다. 특정 항목이 반전되고 항목 점수가 평균화됩니다. 최종 점수 범위는 1에서 6까지이며 점수가 높을수록 민족문화적 공감 수준이 높음을 나타냅니다.
기준선과 2년

공동 작업자 및 조사자

여기에서 이 연구와 관련된 사람과 조직을 찾을 수 있습니다.

수사관

  • 수석 연구원: Marizen Ramirez, PhD, MPH, University of Minnesota
  • 수석 연구원: Andrew Ryan, MS, University of Minnesota

연구 기록 날짜

이 날짜는 ClinicalTrials.gov에 대한 연구 기록 및 요약 결과 제출의 진행 상황을 추적합니다. 연구 기록 및 보고된 결과는 공개 웹사이트에 게시되기 전에 특정 품질 관리 기준을 충족하는지 확인하기 위해 국립 의학 도서관(NLM)에서 검토합니다.

연구 주요 날짜

연구 시작 (실제)

2019년 8월 1일

기본 완료 (추정된)

2024년 6월 30일

연구 완료 (추정된)

2024년 6월 30일

연구 등록 날짜

최초 제출

2019년 7월 18일

QC 기준을 충족하는 최초 제출

2019년 7월 18일

처음 게시됨 (실제)

2019년 7월 19일

연구 기록 업데이트

마지막 업데이트 게시됨 (실제)

2023년 7월 3일

QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출

2023년 6월 29일

마지막으로 확인됨

2023년 6월 1일

추가 정보

이 연구와 관련된 용어

기타 연구 ID 번호

  • STUDY00007052
  • 1R01MD013801-01 (미국 NIH 보조금/계약)

개별 참가자 데이터(IPD) 계획

개별 참가자 데이터(IPD)를 공유할 계획입니까?

아니요

약물 및 장치 정보, 연구 문서

미국 FDA 규제 의약품 연구

아니

미국 FDA 규제 기기 제품 연구

아니

이 정보는 변경 없이 clinicaltrials.gov 웹사이트에서 직접 가져온 것입니다. 귀하의 연구 세부 정보를 변경, 제거 또는 업데이트하도록 요청하는 경우 register@clinicaltrials.gov. 문의하십시오. 변경 사항이 clinicaltrials.gov에 구현되는 즉시 저희 웹사이트에도 자동으로 업데이트됩니다. .

3
구독하다