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Évaluation de Link for Equity (Population du personnel scolaire)

17 septembre 2025 mis à jour par: University of Minnesota

Évaluation de Link for Equity: A Program to Reduce Racial/Ethnic School Violence Disparities (Personnel scolaire)

Les chercheurs proposent de développer et d'évaluer Link for Equity, un système de soins tenant compte des traumatismes. Link, un système de soutien pour les enfants touchés par l'ECA, est composé de soins scolaires universels tenant compte des traumatismes. La prévention du racisme par la sensibilisation et l'action (PRAA) est une intervention de prévention du racisme et de la discrimination à l'intention du personnel scolaire qui sensibilise le personnel scolaire au racisme et à son impact sur les élèves et favorise l'empathie envers les élèves de couleur. Link for Equity sera traduit pour être adapté à la culture de 12 écoles publiques secondaires de la région métropolitaine et rurale du Minnesota avec d'importants élèves issus de minorités raciales/ethniques et des disparités raciales/ethniques dans la discipline et la violence scolaires. En utilisant une conception de contrôle de liste d'attente randomisée imbriquée, rigoureuse et éthiquement acceptable, les enquêteurs mettront en œuvre et évalueront Link for Equity séquentiellement pendant deux ans dans chaque école. L'objectif général est d'évaluer si Link for Equity peut réduire les disparités en matière de violence à l'école.

Aperçu de l'étude

Description détaillée

Importance de la question/du but de la recherche : La violence chez les jeunes est un problème de santé publique émergent à l'échelle nationale. Près des deux tiers des écoles publiques à travers l'Amérique signalent un ou plusieurs incidents violents sur leur campus chaque année. En 2014, environ 850 000 victimisations non mortelles se sont produites parmi les élèves de 12 à 18 ans ; cela comprend 486 400 agressions et victimisations violentes graves. Environ 22% des enfants aux États-Unis ont déclaré avoir été victimes d'intimidation à l'école en 2011, et un élève sur 10 déclare avoir été menacé ou blessé avec une arme sur le terrain de l'école au cours de l'année écoulée.

Les jeunes des minorités raciales/ethniques courent un risque accru de violence à l'école. Les jeunes afro-américains, latinos et amérindiens signalent des taux plus élevés de combats physiques à l'école, de port d'armes et de présence de gangs par rapport aux jeunes blancs. Les taux les plus élevés de violence grave sont signalés dans les lycées urbains à forte scolarisation minoritaire, et de grands échantillons et examens indiquent que les jeunes noirs et latinos se livrent à plus d'intimidation que les autres groupes raciaux.

L'accumulation d'expériences négatives chez l'enfant (ACE) ou de traumatismes infantiles tels que la maltraitance, la négligence, le dysfonctionnement du ménage et la discrimination raciale exposent les enfants à un risque élevé de comportements violents. Les ACE multiples sont plus fréquents chez les enfants amérindiens (40%), hispaniques (31%) et noirs (33%) que chez les enfants blancs (21%). Les ECA ont des effets néfastes aigus et cumulatifs sur la santé physiologique, cognitive, comportementale et psychologique des enfants, et les enfants ayant des ACE accrus sont plus susceptibles d'adopter des comportements violents à l'école.

Par exemple, le programme anti-intimidation Olweus, qui s'est avéré efficace en Norvège mais inefficace parmi les étudiants des minorités raciales/ethniques de Washington, est largement mis en œuvre. Un certain nombre de lacunes subsistent dans la lutte contre les risques de violence chez les jeunes. De nombreux programmes se limitent à un enseignement didactique en classe ou ciblent uniquement les enfants ayant des problèmes de comportement importants. Les approches systémiques sont les modèles durables les plus prometteurs car elles capitalisent sur les infrastructures et les services offerts à l'école. Cette étude évaluera un modèle basé sur les systèmes, Link for Equity. Link combine les soins tenant compte des traumatismes (TIC) et les premiers secours psychologiques d'une manière culturellement sensible. Link for Equity propose une formation sur l'humilité culturelle qui cible spécifiquement les micro-agressions raciales/ethniques afin de prévenir la discrimination raciale dans les renvois disciplinaires d'étudiants appartenant à des minorités raciales et ethniques.

Les objectifs sont de :

Objectif 1 : Adapter, mettre en œuvre et mesurer l'effet de Link for Equity sur les disparités en matière de violence à l'école.

Objectif 2 : Mesurer l'effet de Link for Equity sur la discrimination raciale par les enseignants (2a) et évaluer si la discrimination raciale des enseignants atténue l'effet de Link for Equity sur la violence à l'école (2b).

Objectif 3 : Explorer les mécanismes de connexion et de stress par lesquels Link for Equity a un impact sur les disparités de violence à l'école.

Type d'étude

Interventionnel

Inscription (Réel)

1612

Phase

  • N'est pas applicable

Contacts et emplacements

Cette section fournit les coordonnées de ceux qui mènent l'étude et des informations sur le lieu où cette étude est menée.

Lieux d'étude

    • Minnesota
      • Minneapolis, Minnesota, États-Unis, 55455
        • University of Minnesota

Critères de participation

Les chercheurs recherchent des personnes qui correspondent à une certaine description, appelée critères d'éligibilité. Certains exemples de ces critères sont l'état de santé général d'une personne ou des traitements antérieurs.

Critère d'éligibilité

Âges éligibles pour étudier

18 ans et plus (Adulte, Adulte plus âgé)

Accepte les volontaires sains

Oui

La description

Critère d'intégration:

  • Employés des districts scolaires participants
  • Volonté de répondre à des enquêtes d'étude

Critère d'exclusion:

  • Personnel scolaire non employé des districts scolaires participants
  • Le personnel de l'école qui refuse de terminer les procédures d'études

Plan d'étude

Cette section fournit des détails sur le plan d'étude, y compris la façon dont l'étude est conçue et ce que l'étude mesure.

Comment l'étude est-elle conçue ?

Détails de conception

  • Objectif principal: Autre
  • Répartition: Randomisé
  • Modèle interventionnel: Affectation parallèle
  • Masquage: Aucun (étiquette ouverte)

Armes et Interventions

Groupe de participants / Bras
Intervention / Traitement
Expérimental: Soins universels immédiats tenant compte des traumatismes et formation à l'humilité culturelle
Soins universels tenant compte des traumatismes et formation à l'humilité culturelle. Après une vidéo et une formation en atelier, le personnel sera en mesure de reconnaître les traumatismes et le racisme et leur impact sur les procédures, les pratiques et les enfants eux-mêmes. Le personnel sera en mesure d'appliquer les principes fondamentaux de l'humilité culturelle. Le personnel examinera sa propre identité culturelle et la manière dont elle influence ses interactions et ses relations avec des élèves de divers horizons culturels (principe 1). Le personnel apprendra comment le privilège et l'oppression sont liés à leur identité culturelle et identifieront des moyens d'aplanir les hiérarchies de pouvoir entre eux et les élèves, y compris la gestion des comportements répréhensibles d'un point de vue culturellement humble et tenant compte des traumatismes (principe 2). Le personnel trouvera des moyens de résoudre les problèmes pour que leurs écoles soient responsables des pratiques disciplinaires équitables (principe 3).
Vidéo d'instruction et atelier
Comparateur actif: Liste d'attente Soins universels tenant compte des traumatismes et formation à l'humilité culturelle
Tout le personnel des écoles sur liste d'attente recevra une formation universelle en soins tenant compte des traumatismes et en humilité culturelle à la fin de la période de liste d'attente.
Vidéo d'instruction et atelier après la période de liste d'attente

Que mesure l'étude ?

Principaux critères de jugement

Mesure des résultats
Description de la mesure
Délai
Changement du score de l'échelle des attitudes raciales daltoniennes (CoBRAS)
Délai: de base et 2 ans
Il s'agit d'une échelle de 20 points qui mesure le déni du racisme et du privilège blanc et le rejet de la conviction qu'une action est nécessaire pour éradiquer les conséquences négatives du racisme. Les items sont notés sur une échelle de 1 (fortement en désaccord) à 6 (fortement d'accord). Les scores totaux sont calculés en additionnant les scores des 20 items. Les scores totaux possibles vont de 20 à 120, des scores plus élevés indiquant une attitude plus forte de daltonisme.
de base et 2 ans
Changement du score de l'échelle d'acceptabilité des micro-agressions raciales (ARMS)
Délai: de base et 2 ans
Les attitudes envers les micro-agressions raciales seront mesurées à l'aide de deux sous-échelles de l'échelle d'acceptabilité des micro-agressions raciales (ARMS) : l'évasion des couleurs et l'évasion du pouvoir. La sous-échelle Color Evasion contient 8 énoncés et la sous-échelle Power Evasion contient 7 énoncés, que le personnel note pour la pertinence sur une échelle de 1 à 6. Les scores de la sous-échelle Color Evasion sont moyennés. Le score résultant varie de 1 à 6, un score plus élevé indiquant une plus grande acceptabilité des microagressions par évasion de couleur. De même, les scores de la sous-échelle Power Evasion sont moyens, avec des scores finaux allant de 1 à 6, et des scores plus élevés indiquant une plus grande acceptabilité des microagressions d'évasion du pouvoir.
de base et 2 ans
Changement dans les attitudes liées au score de l'échelle de soins tenant compte des traumatismes (ARTIC)
Délai: de base et 2 ans
Les attitudes liées aux soins tenant compte des traumatismes seront mesurées à l'aide de l'échelle des attitudes liées aux soins tenant compte des traumatismes (ARTIC), élaborée par le Traumatic Stress Institute. La version ARTIC-10 Education est une mesure validée contenant 10 questions répondues sur une échelle de Likert bipolaire de 1 à 7. Certains items sont inversés, et les scores des items sont moyennés. Les scores finaux vont de 1 à 7, les scores les plus élevés indiquant des attitudes plus favorables liées aux soins tenant compte des traumatismes.
de base et 2 ans
Changement dans l'échelle du score d'empathie ethnoculturelle
Délai: de base et 2 ans
L'empathie ethnoculturelle sera mesurée à l'aide de l'échelle validée d'empathie ethnoculturelle. L'échelle contient 31 énoncés, notés de 1 (fortement d'accord que cela me décrit) à 6 (fortement en désaccord avec le fait que cela me décrit). Certains items sont inversés et les scores des items sont moyennés. Les scores finaux vont de 1 à 6, les scores les plus élevés indiquant des niveaux plus élevés d'empathie ethnoculturelle.
de base et 2 ans

Collaborateurs et enquêteurs

C'est ici que vous trouverez les personnes et les organisations impliquées dans cette étude.

Les enquêteurs

  • Chercheur principal: Marizen Ramirez, PhD, MPH, University of Minnesota
  • Chercheur principal: Andrew Ryan, MS, University of Minnesota

Publications et liens utiles

La personne responsable de la saisie des informations sur l'étude fournit volontairement ces publications. Il peut s'agir de tout ce qui concerne l'étude.

Dates d'enregistrement des études

Ces dates suivent la progression des dossiers d'étude et des soumissions de résultats sommaires à ClinicalTrials.gov. Les dossiers d'étude et les résultats rapportés sont examinés par la Bibliothèque nationale de médecine (NLM) pour s'assurer qu'ils répondent à des normes de contrôle de qualité spécifiques avant d'être publiés sur le site Web public.

Dates principales de l'étude

Début de l'étude (Réel)

1 août 2019

Achèvement primaire (Réel)

11 septembre 2025

Achèvement de l'étude (Réel)

11 septembre 2025

Dates d'inscription aux études

Première soumission

18 juillet 2019

Première soumission répondant aux critères de contrôle qualité

18 juillet 2019

Première publication (Réel)

19 juillet 2019

Mises à jour des dossiers d'étude

Dernière mise à jour publiée (Estimé)

19 septembre 2025

Dernière mise à jour soumise répondant aux critères de contrôle qualité

17 septembre 2025

Dernière vérification

1 septembre 2025

Plus d'information

Termes liés à cette étude

Termes MeSH pertinents supplémentaires

Autres numéros d'identification d'étude

  • STUDY00007052
  • 1R01MD013801-01 (Subvention/contrat des NIH des États-Unis)

Plan pour les données individuelles des participants (IPD)

Prévoyez-vous de partager les données individuelles des participants (DPI) ?

NON

Informations sur les médicaments et les dispositifs, documents d'étude

Étudie un produit pharmaceutique réglementé par la FDA américaine

Non

Étudie un produit d'appareil réglementé par la FDA américaine

Non

Ces informations ont été extraites directement du site Web clinicaltrials.gov sans aucune modification. Si vous avez des demandes de modification, de suppression ou de mise à jour des détails de votre étude, veuillez contacter register@clinicaltrials.gov. Dès qu'un changement est mis en œuvre sur clinicaltrials.gov, il sera également mis à jour automatiquement sur notre site Web .

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