Эта страница была переведена автоматически, точность перевода не гарантируется. Пожалуйста, обратитесь к английской версии для исходного текста.

Оценка Link for Equity (Школьный персонал)

29 июня 2023 г. обновлено: University of Minnesota

Оценка Link for Equity: Программа по сокращению расового/этнического неравенства в школьном насилии (школьный персонал)

Исследователи предлагают разработать и оценить Link for Equity, систему помощи при травмах. Link, система поддержки детей с ACE, состоит из универсальной школы Trauma-Informed Care. Предотвращение расизма посредством осведомленности и действий (PRAA) — это перспективное вмешательство по предотвращению расизма/дискриминации для школьного персонала, которое повышает осведомленность о расизме и его влиянии на учащихся, а также способствует сочувствию к цветным учащимся. Программа Link for Equity будет адаптирована с учетом культурных особенностей для 12 средних государственных школ в столичных и сельских районах Миннесоты, в которых учатся представители значительной части расовых/этнических меньшинств, а также расовые/этнические различия в школьной дисциплине и насилии. Используя вложенный, строгий и этически приемлемый рандомизированный контрольный план списка ожидания, исследователи будут внедрять и оценивать Link for Equity последовательно в течение двух лет в каждой школе. Общая цель состоит в том, чтобы оценить, может ли Link for Equity уменьшить неравенство в отношении насилия в школах.

Обзор исследования

Подробное описание

Значение вопроса/цели исследования. Насилие среди молодежи является новой общенациональной проблемой общественного здравоохранения. Почти две трети государственных школ по всей Америке ежегодно сообщают об одном или нескольких инцидентах с применением насилия в своих кампусах. В 2014 г. около 850 000 виктимизаций без летального исхода произошло среди учащихся в возрасте 12–18 лет; это включает 486 400 нападений и серьезных насильственных преследований. Около 22% детей в США сообщили, что подвергались издевательствам в школе в 2011 году, а каждый десятый ученик сообщает, что в прошлом году ему угрожали оружием или наносили ему ранения на школьной территории.

Молодежь из числа расовых/этнических меньшинств подвергается повышенному риску школьного насилия. Афроамериканцы, латиноамериканцы и американские индейцы сообщают о более высоких показателях драк в школе, ношения оружия и присутствия банд по сравнению с белой молодежью. Самые высокие показатели жестокого насилия зарегистрированы в городских средних школах с большим количеством учащихся из числа меньшинств, а большие выборки и обзоры показывают, что чернокожие и латиноамериканские молодые люди чаще издеваются, чем представители других расовых групп.

Накопление неблагоприятного детского опыта (ACE) или детских травм, таких как жестокое обращение, пренебрежение, неблагополучие в семье и расовая дискриминация, подвергают детей высокому риску насильственного поведения. Множественные ACE более распространены среди американских индейцев (40%), латиноамериканцев (31%) и чернокожих детей (33%) по сравнению с белыми детьми (21%). ACE оказывают острое и кумулятивное вредное воздействие на физиологическое, когнитивное, поведенческое и психологическое здоровье детей, а дети с повышенным уровнем ACE более склонны к агрессивному поведению в школе.

Например, широко применяется программа Olweus по борьбе с издевательствами, эффективность которой была доказана в Норвегии, но неэффективна среди студентов из числа представителей расовых/этнических меньшинств в Вашингтоне. Сохраняется ряд пробелов в устранении рисков молодежного насилия. Многие программы ограничиваются дидактическим обучением в классе или ориентированы исключительно на детей со значительными поведенческими проблемами. Системные подходы являются наиболее многообещающими устойчивыми моделями, поскольку они основаны на инфраструктуре и услугах, предлагаемых в школе. В этом исследовании будет оцениваться системная модель Link for Equity. Link сочетает в себе травматологическую помощь (TIC) и первую психологическую помощь с учетом культурных особенностей. Link for Equity предлагает обучение культурному смирению, которое специально направлено на расовую / этническую микроагрессию, чтобы предотвратить расовую дискриминацию при направлении студентов из расовых и этнических меньшинств.

Цели заключаются в следующем:

Цель 1: Адаптировать, внедрить и измерить влияние Link for Equity на неравенство в отношении насилия в школах.

Цель 2: Измерить влияние Link for Equity на расовую дискриминацию со стороны учителей (2a) и оценить, опосредует ли расовая дискриминация учителей влияние Link for Equity на школьное насилие (2b).

Цель 3: изучить механизмы связи и стресса, с помощью которых Link for Equity влияет на неравенство в отношении насилия в школах.

Тип исследования

Интервенционный

Регистрация (Оцененный)

600

Фаза

  • Непригодный

Контакты и местонахождение

В этом разделе приведены контактные данные лиц, проводящих исследование, и информация о том, где проводится это исследование.

Места учебы

Критерии участия

Исследователи ищут людей, которые соответствуют определенному описанию, называемому критериям приемлемости. Некоторыми примерами этих критериев являются общее состояние здоровья человека или предшествующее лечение.

Критерии приемлемости

Возраст, подходящий для обучения

18 лет и старше (Взрослый, Пожилой взрослый)

Принимает здоровых добровольцев

Да

Описание

Критерии включения:

  • Сотрудники участвующих школьных округов
  • Готовность проходить исследования

Критерий исключения:

  • Школьный персонал, не являющийся сотрудником участвующих школьных округов
  • Работники школы, которые отказываются проходить учебные процедуры

Учебный план

В этом разделе представлена ​​подробная информация о плане исследования, в том числе о том, как планируется исследование и что оно измеряет.

Как устроено исследование?

Детали дизайна

  • Основная цель: Другой
  • Распределение: Рандомизированный
  • Интервенционная модель: Параллельное назначение
  • Маскировка: Нет (открытая этикетка)

Оружие и интервенции

Группа участников / Армия
Вмешательство/лечение
Экспериментальный: Обучение неотложной универсальной травматологической помощи и культурному смирению
Универсальный тренинг по оказанию помощи с учетом травм и культурному смирению. После видео- и семинарского обучения сотрудники смогут распознавать травмы и расизм и их влияние на школьные процедуры, практику и самих детей. Персонал сможет применять основные принципы культурного смирения. Сотрудники изучат свою культурную самобытность и то, как она влияет на их взаимодействие и отношения со студентами из разных культур (Принцип 1). Сотрудники узнают, как привилегии и угнетение связаны с их культурной самобытностью, и найдут способы сгладить иерархию власти между собой и учащимися, в том числе справляться с неправомерным поведением с учетом травм и культурной скромности (Принцип 2). Сотрудники будут решать проблемы, чтобы их школы несли ответственность за справедливую дисциплину (Принцип 3).
Обучающее видео и мастер-класс
Активный компаратор: Список ожидания Универсальный тренинг по уходу с учетом травм и культурному смирению
Все сотрудники из школ, включенных в список ожидания, пройдут обучение по программе универсального травматологического ухода и культурного смирения в конце периода ожидания.
Учебное видео и семинар после периода ожидания

Что измеряет исследование?

Первичные показатели результатов

Мера результата
Мера Описание
Временное ограничение
Изменение оценки по шкале расовых отношений дальтоников (CoBRAS)
Временное ограничение: исходный уровень и 2 года
Это шкала из 20 пунктов, которая измеряет отрицание расизма и привилегий белых, а также отказ от веры в то, что действия необходимы для искоренения негативных последствий расизма. Пункты оцениваются по шкале от 1 (полностью не согласен) до 6 (полностью согласен). Общий балл рассчитывается путем суммирования баллов по всем 20 пунктам. Возможные общие баллы варьируются от 20 до 120, причем более высокие баллы указывают на более сильное отношение к дальтонизму.
исходный уровень и 2 года
Изменение оценки приемлемости расовой микроагрессии по шкале (ARMS)
Временное ограничение: исходный уровень и 2 года
Отношение к расовым микроагрессиям будет измеряться с использованием двух субшкал Шкалы приемлемости расовых микроагрессий (ARMS): уклонение от цвета и уклонение от силы. Подшкала уклонения от цвета содержит 8 утверждений, а подшкала уклонения от власти содержит 7 утверждений, соответствие которым персонал оценивает по шкале от 1 до 6. Баллы по подшкале «Уклонение от цвета» усредняются. Полученная оценка колеблется от 1 до 6, при этом более высокая оценка указывает на более высокую приемлемость микроагрессии уклонения от цвета. Аналогичным образом, баллы по подшкале Power Evasion являются средними, с окончательными баллами в диапазоне от 1 до 6, а более высокие баллы указывают на более высокую приемлемость микроагрессий Power Evasion.
исходный уровень и 2 года
Изменение отношения к оценке по шкале помощи при травмах (ARTIC)
Временное ограничение: исходный уровень и 2 года
Отношение к оказанию помощи с учетом травм будет измеряться с помощью Шкалы отношения к оказанию помощи с учетом травм (ARTIC), разработанной Институтом травматического стресса. Образовательная версия ARTIC-10 представляет собой утвержденную меру, содержащую ответы на 10 вопросов по биполярной шкале Лайкерта от 1 до 7. Некоторые пункты перевернуты, а баллы по пунктам усреднены. Окончательные баллы варьируются от 1 до 7, причем более высокие баллы указывают на более благоприятное отношение к помощи с учетом травм.
исходный уровень и 2 года
Изменение шкалы оценки этнокультурной эмпатии
Временное ограничение: исходный уровень и 2 года
Этнокультурная эмпатия будет измеряться с использованием утвержденной Шкалы этнокультурной эмпатии. Шкала содержит 31 утверждение, оцененное от 1 (полностью согласен с тем, что это описывает меня) до 6 (полностью не согласен с тем, что это описывает меня). Некоторые элементы меняются местами, а баллы за элементы усредняются. Окончательные оценки варьируются от 1 до 6, при этом более высокие оценки указывают на более высокий уровень этнокультурной эмпатии.
исходный уровень и 2 года

Соавторы и исследователи

Здесь вы найдете людей и организации, участвующие в этом исследовании.

Спонсор

Следователи

  • Главный следователь: Marizen Ramirez, PhD, MPH, University of Minnesota
  • Главный следователь: Andrew Ryan, MS, University of Minnesota

Даты записи исследования

Эти даты отслеживают ход отправки отчетов об исследованиях и сводных результатов на сайт ClinicalTrials.gov. Записи исследований и сообщаемые результаты проверяются Национальной медицинской библиотекой (NLM), чтобы убедиться, что они соответствуют определенным стандартам контроля качества, прежде чем публиковать их на общедоступном веб-сайте.

Изучение основных дат

Начало исследования (Действительный)

1 августа 2019 г.

Первичное завершение (Оцененный)

30 июня 2024 г.

Завершение исследования (Оцененный)

30 июня 2024 г.

Даты регистрации исследования

Первый отправленный

18 июля 2019 г.

Впервые представлено, что соответствует критериям контроля качества

18 июля 2019 г.

Первый опубликованный (Действительный)

19 июля 2019 г.

Обновления учебных записей

Последнее опубликованное обновление (Действительный)

3 июля 2023 г.

Последнее отправленное обновление, отвечающее критериям контроля качества

29 июня 2023 г.

Последняя проверка

1 июня 2023 г.

Дополнительная информация

Термины, связанные с этим исследованием

Другие идентификационные номера исследования

  • STUDY00007052
  • 1R01MD013801-01 (Грант/контракт NIH США)

Планирование данных отдельных участников (IPD)

Планируете делиться данными об отдельных участниках (IPD)?

НЕТ

Информация о лекарствах и устройствах, исследовательские документы

Изучает лекарственный продукт, регулируемый FDA США.

Нет

Изучает продукт устройства, регулируемый Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США.

Нет

Эта информация была получена непосредственно с веб-сайта clinicaltrials.gov без каких-либо изменений. Если у вас есть запросы на изменение, удаление или обновление сведений об исследовании, обращайтесь по адресу register@clinicaltrials.gov. Как только изменение будет реализовано на clinicaltrials.gov, оно будет автоматически обновлено и на нашем веб-сайте. .

Подписаться