마음챙김 라운드 이니셔티브 - 바쁜 직장을 위한 짧은 마음챙김 기반 프로그램
Mindfulness Rounds Initiative - 스트레스 감소 관행의 현장 전달을위한 8 주간의 짧은 세션, Mindfulness 기반 프로토콜
연구 개요
상세 설명
"마음 챙김 라운드" 간병인의 웰빙은 번아웃을 줄이고 직업 만족도를 높이는 중요한 목표로 인식되며 치료 품질과 환자 만족도를 향상시키는 데 영향을 미칠 수 있습니다. Mindfulness 훈련은 간병인의 웰빙을 향상시키는 데 사용되는 잘 연구 된 도구입니다. 병원 단위에서 함께 일하는 간병인, 지원 직원, 환자 및 그 가족을 위한 마음챙김 훈련 경험이 환자 만족도에 미치는 영향은 전혀 연구되지 않았습니다. 연구자들은 주어진 병원 단위에 Mindfulness Rounds의 파일럿 프로그램을 도입하고 직원 복지, 환자 만족도 및 치료 품질에 미치는 영향을 평가할 것을 제안합니다.
소개:
의료 종사자(HCP)의 신체 및 정신 건강은 HCP 번아웃과 자살이 이제 의학에서 공개적으로 논의되는 문제로 인해 최근 몇 년 동안 관심과 연구의 영역이 되었습니다. 웰빙 교육은 현재 ACGME(Accreditation Council for Graduate Medical Education)의 필수 커리큘럼 구성 요소입니다. Mindfulness는 HCP 웰빙을 증가시키는 도구로서 의학 문헌에서 상당한 주목을 받아온 기술 및 철학적 개념입니다.
Mindfulness는 현재에 의식적인 존재를 유지하고, 과거 또는 미래에 대한 집착을 피하고, 우리가 가지고 있지 않은 것과는 대조적으로 삶에서 우리가 가진 것을 지속적으로 인식하고 감사하는 아이디어를 설명합니다. MBSR(Mindfulness-Based Stress Reduction)은 30년 전에 Jon Kabat-Zinn이 개발한 특정 시스템 중 하나로, 마음챙김 교육을 위한 잘 구성된 인증 교육 프로그램으로 구축되었습니다. 수많은 연구에서 HCP의 심리적 웰빙을 향상시키기 위해 MBSR 또는 이와 유사한 기술을 사용했으며 일부는 환자 경험을 개선하기 위해 다양한 HCP 훈련 기술을 조사했지만 HCP에 대한 마음챙김 훈련이 환자에게 미치는 영향 사이의 관계를 탐구한 연구는 거의 없었습니다. 만족도, 진료 결과의 질, HCP의 전반적인 건강. 조사관이 아는 한, HCP와 전반적인 환자 경험을 모두 개선한다는 목표로 의사, 간호사, 지원 직원, 환자와 그 가족 등 병원 전체에 마음챙김 교육을 제공하려는 사람은 아무도 없습니다.
연구자들은 주어진 병원 단위에 Mindfulness Rounds의 파일럿 프로그램을 도입하고 직원 복지, 환자 만족도 및 치료 품질에 미치는 영향을 평가할 것을 제안합니다.
연구 유형
등록 (실제)
단계
- 해당 없음
연락처 및 위치
연구 장소
-
-
New York
-
New York, New York, 미국, 10029
- Mount Sinai Hospital
-
-
참여기준
자격 기준
공부할 수 있는 나이
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
설명
포함 기준:
- 단위 직원
제외 기준:
- 없음
공부 계획
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
- 주 목적: 치료
- 할당: 무작위
- 중재 모델: 병렬 할당
- 마스킹: 없음(오픈 라벨)
무기와 개입
참가자 그룹 / 팔 |
개입 / 치료 |
|---|---|
|
실험적: 마음챙김 라운드
참가자는 유닛에서 매주 3회 마음챙김 라운드 교육을 받게 됩니다. 실제 세션 참여는 자발적입니다.
|
8주간의 학습 기간 동안 매주 3개의 별도 15분 라이브 세션에서 다른 마음챙김 연습이 소개됩니다.
특정 "금주의 연습"을 설명하는 포스터는 실제 연습을 장려하기 위한 시각적 알림으로 단원 주변에 배치됩니다.
|
|
간섭 없음: 제어
이 장치에 개입하지 않습니다.
|
연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
|---|---|---|
|
고통 점수의 변화
기간: 개입 전 1-3개월, 개입 후 1-3개월
|
환자 통증 점수는 Nursing에서 정기적으로 수집하여 전자 의료 기록(EMR)에 입력합니다.
0-10의 전체 통증 척도, 점수가 높을수록 더 많은 통증을 나타냅니다.
|
개입 전 1-3개월, 개입 후 1-3개월
|
2차 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
|---|---|---|
|
방전 시간
기간: 개입 전 1-3개월, 개입 후 1-3개월
|
퇴원 명령에서 퇴원 시간까지의 기간.
|
개입 전 1-3개월, 개입 후 1-3개월
|
|
마약 사용의 변화
기간: 개입 전 1-3개월, 개입 후 1-3개월
|
투여된 총 마약류/병동에서의 환자 시간을 집계합니다.
|
개입 전 1-3개월, 개입 후 1-3개월
|
|
환자 만족도 조사의 변화
기간: 개입 전 1-3개월, 개입 후 1-3개월
|
환자 만족도를 평가하기 위한 Pres-Ganey 설문조사.
Pres-Ganey 설문조사: 24개 항목 도구, 각 항목 점수: 매우 나쁨(점수 = 0), 나쁨(25), 보통(50), 좋음(75) 및 매우 좋음(100).
0 - 100의 풀 스케일, 점수가 높을수록 만족도가 높음을 나타냅니다.
|
개입 전 1-3개월, 개입 후 1-3개월
|
|
인지된 스트레스 척도(PSS) 조사의 변화
기간: 시술 전 1개월 이내, 시술 후 1개월 이내
|
이것은 개인의 인지된 스트레스를 평가하기 위한 검증된 설문조사 도구입니다.
전체 척도 범위는 0에서 40까지이며 점수가 높을수록 인지된 스트레스가 높은 것을 나타냅니다.
|
시술 전 1개월 이내, 시술 후 1개월 이내
|
|
직원 병가 일수 변경
기간: 개입 전 1-3개월, 개입 후 1-3개월
|
총 직원 병가 일수.
|
개입 전 1-3개월, 개입 후 1-3개월
|
|
직원 부상자 수의 변화
기간: 개입 전 1-3개월, 개입 후 1-3개월
|
총 직원 부상 수
|
개입 전 1-3개월, 개입 후 1-3개월
|
|
근로자 보상 청구 건수 변경
기간: 개입 전 1-3개월, 개입 후 1-3개월
|
총 근로자 보상 청구 건수
|
개입 전 1-3개월, 개입 후 1-3개월
|
|
정오 이전 퇴원 건수 변화
기간: 개입 전 1-3개월, 개입 후 1-3개월
|
효율성을 위해 추적된 병원 메트릭으로 정오 이전 퇴원 수.
|
개입 전 1-3개월, 개입 후 1-3개월
|
|
직원 손씻기 비율의 변화
기간: 개입 전 1-3개월, 개입 후 1-3개월
|
익명의 관찰자가 일상적으로 추적
|
개입 전 1-3개월, 개입 후 1-3개월
|
공동 작업자 및 조사자
수사관
- 수석 연구원: Jeffrey Zahn, MD, Icahn School of Medicine at Mount Sinai
연구 기록 날짜
연구 주요 날짜
연구 시작 (실제)
기본 완료 (실제)
연구 완료 (실제)
연구 등록 날짜
최초 제출
QC 기준을 충족하는 최초 제출
처음 게시됨 (실제)
연구 기록 업데이트
마지막 업데이트 게시됨 (추정된)
QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출
마지막으로 확인됨
추가 정보
이 정보는 변경 없이 clinicaltrials.gov 웹사이트에서 직접 가져온 것입니다. 귀하의 연구 세부 정보를 변경, 제거 또는 업데이트하도록 요청하는 경우 register@clinicaltrials.gov. 문의하십시오. 변경 사항이 clinicaltrials.gov에 구현되는 즉시 저희 웹사이트에도 자동으로 업데이트됩니다. .
마음챙김 라운드에 대한 임상 시험
-
University of California, Los Angeles완전한
-
University of JyvaskylaFinnish Social Insurance Institution알려지지 않은
-
Qazvin University Of Medical Sciences완전한
-
University of Colorado, Denver모병