Mindfulness Rounds -aloite – lyhyt Mindfulness-pohjainen ohjelma kiireiselle työpaikalle

"Mindfulness Rounds" Omaishoitajan hyvinvointi tunnustetaan tärkeäksi tavoitteeksi vähentää työuupumusta ja lisätä työtyytyväisyyttä, ja sillä voi olla vaikutuksia hoidon laadun ja potilastyytyväisyyden parantamiseen. Mindfulness-harjoittelu on hyvin tutkittu työkalu, jota käytetään hoitajan hyvinvoinnin parantamiseen. Mindfulness-koulutuskokemuksen vaikutusta hoitajien, tukihenkilöstön ja potilaiden ja heidän perheidensä kanssa yhdessä sairaalayksikössä työskentelevien potilaiden tyytyväisyyteen ei ole tutkittu kunnolla, jos ollenkaan. Tutkijat ehdottavat Mindfulness Rounds -pilottiohjelman käynnistämistä tietyssä sairaalayksikössä ja sen vaikutusten arviointia työntekijöiden hyvinvointiin, potilastyytyväisyyteen ja hoidon laatuun.

Esittely:

Terveydenhuollon ammattilaisten (HCP) fyysinen ja henkinen terveys on noussut huomion- ja tutkimuskohteena viime vuosina, kun terveydenhuollon loppuun palamisesta ja itsemurhasta keskustellaan nykyään avoimesti lääketieteessä. Hyvinvointikasvatus on nyt pakollinen opetussuunnitelman osa ACGME:n (Accreditation Council for Graduate Medical Education) toimesta. Mindfulness on tekniikka ja filosofinen käsite, joka on saanut merkittävää huomiota lääketieteellisessä kirjallisuudessa työkaluna HCP-hyvinvoinnin lisäämiseen.

Mindfulness kuvaa ajatusta tietoisen läsnäolon säilyttämisestä nykyhetkessä, menneisyyden tai tulevaisuuden pakkomielle välttämisestä ja jatkuvasta tietoisuudesta ja kiitollisuudesta elämässämme olevista asioista, toisin kuin asioista, joita meillä ei ole. Mindfulness-Based Stress Reduction (MBSR) on yksi erityinen järjestelmä, jonka Jon Kabat-Zinn on kehittänyt yli 30 vuotta sitten ja joka on rakennettu osaksi hyvin jäsenneltyä sertifioitua mindfulness-opetuksen koulutusohjelmaa. Lukuisat tutkimukset ovat käyttäneet MBSR:tä tai vastaavia tekniikoita edistämään HCP:n psykologista hyvinvointia, ja vaikka jotkut ovat tutkineet erilaisia ​​HCP-koulutustekniikoita parantaakseen potilaskokemusta, harvat ovat pyrkineet tutkimaan suhdetta HCP:n mindfulness-koulutuksen vaikutuksen välillä potilaaseen. tyytyväisyys, hoitotulosten laatu ja HCP:n yleisterveys. Tutkijoiden tietojen mukaan kukaan ei ole pyrkinyt tuomaan mindfulness-kasvatusta koko sairaalan yksikköön – lääkäreille, sairaanhoitajille, tukihenkilöstölle sekä mahdollisuuksien mukaan potilaille ja heidän perheilleen – tavoitteena parantaa sekä HCP:tä että kokonaispotilaskokemusta.

Tutkijat ehdottavat Mindfulness Rounds -pilottiohjelman käynnistämistä tietyssä sairaalayksikössä ja sen vaikutusten arviointia työntekijöiden hyvinvointiin, potilastyytyväisyyteen ja hoidon laatuun.