Inicjatywa Mindfulness Rounds — krótki program oparty na uważności dla zabieganego miejsca pracy

„Mindfulness Rounds” Dobre samopoczucie opiekuna jest uznawane za ważny cel w zmniejszaniu wypalenia zawodowego, zwiększaniu zadowolenia z pracy i może mieć wpływ na poprawę jakości opieki i zadowolenia pacjentów. Trening uważności to dobrze przebadane narzędzie stosowane w celu poprawy samopoczucia opiekuna. Wpływ treningu uważności dla opiekunów, personelu pomocniczego oraz pacjentów i ich rodzin pracujących razem na oddziale szpitalnym na zadowolenie pacjentów nie został dobrze zbadany, jeśli w ogóle. Naukowcy proponują wdrożenie pilotażowego programu Mindfulness Rounds na danym oddziale szpitalnym i ocenę wpływu na samopoczucie pracowników, zadowolenie pacjentów i jakość opieki.

Wprowadzenie:

Zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników służby zdrowia stało się w ostatnich latach przedmiotem zainteresowania i badań, ponieważ wypalenie zawodowe i samobójstwa pracowników służby zdrowia są obecnie szeroko dyskutowane w medycynie. Edukacja dotycząca dobrego samopoczucia jest obecnie wymaganym elementem programu nauczania przez Radę Akredytacyjną dla Absolwentów Edukacji Medycznej (ACGME). Uważność jest techniką i koncepcją filozoficzną, której literatura medyczna poświęciła wiele uwagi jako narzędzie poprawy samopoczucia pracowników służby zdrowia.

Uważność opisuje ideę utrzymywania świadomej obecności w teraźniejszości, unikania obsesji na punkcie przeszłości lub przyszłości oraz ciągłego bycia świadomym i wdzięcznym za rzeczy, które mamy w życiu, w przeciwieństwie do rzeczy, których nie mamy. Mindfulness-Based Stress Reduction (MBSR) to szczególny system opracowany przez Jona Kabata-Zinna ponad 30 lat temu, który został wbudowany w dobrze zorganizowany, certyfikowany program szkoleniowy do nauczania uważności. Liczne badania wykorzystywały MBSR lub podobne techniki w celu poprawy samopoczucia psychicznego pracowników służby zdrowia i chociaż niektóre badały różne techniki szkolenia pracowników służby zdrowia w celu poprawy doświadczenia pacjentów, niewielu starało się zbadać związek między wpływem treningu uważności dla pracowników służby zdrowia na pacjenta satysfakcja, jakość wyników opieki i ogólny stan zdrowia HCP. Zgodnie z wiedzą badaczy nikt nie dążył do wprowadzenia edukacji uważności na cały oddział szpitalny – lekarzy, pielęgniarki, personel pomocniczy, a także pacjentów i ich rodziny tam, gdzie to możliwe – w celu poprawy zarówno personelu medycznego, jak i ogólnego doświadczenia pacjentów.

Naukowcy proponują wdrożenie pilotażowego programu Mindfulness Rounds na danym oddziale szpitalnym i ocenę wpływu na samopoczucie pracowników, zadowolenie pacjentów i jakość opieki.