Covid-19 팬데믹 상황에서 1차 진료의 업무 관련 스트레스 측정 (WRS)

업무 관련 스트레스(WRS)는 영국에서 직업병의 두 번째로 흔한 원인입니다. 연구에 따르면 코로나19 대유행 기간 동안 의료 종사자들 사이에서 스트레스 관련 장애의 유병률이 증가한 것으로 보고되었습니다. WRS는 HSE(Health and Safety Executive)의 MSIT(Management Standards Indicator Tool)를 사용하여 평가할 수 있으며 시간 경과에 따라 6개 도메인에서 WRS의 변화를 비교하는 데 사용됩니다. 영역의 점수가 낮을수록 작업자가 경험하는 WRS가 더 높다는 것을 나타냅니다. 후속 평가에서 점수가 증가하면 WRS가 개선되었음을 나타냅니다. MSIT는 2019년 3월 영국 그레이터 맨체스터에 있는 의료 센터의 1차 진료 임상 및 비임상 직원 23명에게 배포되었습니다. 23명의 직원으로부터 18건의 답변을 받아(응답률 78%) 기준선을 설정했습니다. 2020년 5월, 저자는 동일한 인구에 대한 WRS에 대한 Covid-19 대유행의 영향을 재분석하기로 결정했습니다. 과학기술정보통신부는 2021년 3월 재분배되었으며, 20명의 직원이 14건의 응답을 받았습니다(응답률 70%). Microsoft Excel의 데이터 분석이 결과에 적용되었습니다. 실무 전반에 걸친 WRS는 수요에서 7%, 제어에서 4%, 역할 영역에서 2% 증가했으며 지원에서 3%, 관계에서 3%, 변화 영역에서 2% 향상되었습니다. 그 결과는 대유행 기간 동안 의료진 사이에서 진화하는 WRS의 글로벌 그림과 일치합니다. WRS를 정기적으로 모니터링하고 해결하면 예기치 않거나 전례 없는 변화에 직면했을 때 시스템 전체의 탄력성을 유지하는 데 도움이 됩니다. 이러한 결과를 다른 의료 시스템의 WRS와 비교하는 것이 유용한 다음 단계가 될 것입니다.